桂林職場問答
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想知道在桂林剛進入職場的新人要注意哪些方面?
13*******48 2022-10-16 3個回答 91人關(guān)注
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15*******34 2022-10-16不要過于張揚,自吹自擂,職場可以適當?shù)赝其N展示自己,但是不能過頭。千萬不能在上司面前自恃甚高,顯得神通廣大,無所不能,這樣不僅不能得到上司贊賞,還會讓上司對你失去信任和安全感,在心理上給上司壓力,使他對你有所防備。在職場上,我們應(yīng)該謙虛謹慎,少說多做,不要張揚,注重實際,這樣才會受到同事和領(lǐng)導的歡迎。
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13*******04 2022-10-16有人說過這樣一句話:想毀掉一個職場新人,就鼓勵他不要合群。看到這句話,相信你會說,完成自己的本職工作不就行了嗎?為什么要合群?按理來說是這樣,但很多時候工作不是你一個人的工作,是多人團隊一起工作。你以為你做好自己就行了,但是同事和領(lǐng)導對你印象就不好了,畢竟在大眾印象里,不合群=沒有合作意識=沒有團隊意識。一旦你留下這樣的一個印象,你的職場之路還會走得順利嗎?記住,職場人際交往,是你進入職場必學的第一課。
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13*******95 2022-10-16新入職的人,上司對你的工作表現(xiàn)一般會比較寬容。雖然說很多領(lǐng)導并不指望新人一進公司就能馬上做出很大成績,但他們依舊會通過一些小事來觀察新人的為人,品性,工作態(tài)度等,據(jù)此進一步判斷新人的綜合能力水平。這個判斷會影響上司決定在將來是否要重用你這個新人,因此只要是屬于自己的工作,不論大小都應(yīng)該把每一個細節(jié)做好,盡量不要犯任何錯誤。
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