桂林職場問答
-
2025在桂林市場調(diào)研的發(fā)展前景如何?
15*******38 2023-04-17 3個回答 183人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******32 2023-04-17現(xiàn)在的社會都是信息社會,數(shù)據(jù)時代,尤其我們處于這樣的一個發(fā)展非常迅速的時間段當中,很多東西想要得以發(fā)展,都是需要得到相當多的信息的,在這樣的一種前提之下,市場調(diào)研公司的存在是非常有必要的。
同時,如果一個企業(yè)或者個人需要做市場調(diào)研時,但在這方面并沒有專業(yè)的人員,盲目去進行調(diào)研的話,可能會導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果不準確,而且也非常消耗時間和精力,那么就可以選擇交給專業(yè)的市場調(diào)研公司去做,不僅省時省力,同時數(shù)據(jù)可靠,結(jié)果真實準確。
尤其是疫情下,大企業(yè)面臨變革,中小企業(yè)迎來寒冬。產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)需要數(shù)據(jù)支撐,同時為了更加了解市場狀況,提升企業(yè)的競爭力,市場調(diào)研是其發(fā)展的關(guān)鍵。
畢竟大多企業(yè)不具備市場調(diào)研人員和數(shù)據(jù)人員,而在企業(yè)里,不管是競品還是產(chǎn)品前期的開發(fā)設(shè)計,抑或是項目的前期,都離不開市場調(diào)研。
從趨勢看,大數(shù)據(jù)變革在各個行業(yè)早已蔓延了,調(diào)研和數(shù)據(jù)成為分析市場的重要途徑,市場調(diào)研公司的存在不可或缺。 -
13*******84 2023-04-17首先你要明白,市場調(diào)研有定性和定量兩個部分組成,先說定性,我其實之前定性定量都有負責,而且基本上經(jīng)歷過各種類型的公司,我可以很負責的告訴你,定性研究會隨著技術(shù)的發(fā)展而起舞,因為計算機在短期內(nèi),仍然無非替代人對同類的肢體行為、情感、經(jīng)歷等的綜合閱讀。注意是綜合閱讀,單一一項,計算機也許可以做,但是綜合閱讀,并且變成一個故事來幫助我們理解特定某個人,乃至某個族群,計算機還差得很遠。再說定量,樓上有人說有可能被大數(shù)據(jù)和人工智能分析取代,呵呵。市場調(diào)研做的是小數(shù)據(jù),小數(shù)據(jù)有幾個特點:靈活、快速、有針對性、分析手段更直接。而且隨著技術(shù)發(fā)展,收集數(shù)據(jù)的能力也隨之進步,只能說,大數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)更好的理解他們面對的市場,大數(shù)據(jù)取代的是原先的案頭研究,宏觀數(shù)據(jù)分析,要替代小數(shù)據(jù),不可能!舉例說明,如果我們要研究中國一線城市,某種產(chǎn)品的消費者,對一個從未在市場上出現(xiàn)的新的競爭品牌的接受度,這種在企業(yè)中高頻出現(xiàn),要求1-2個月獲得結(jié)果的研究,大數(shù)據(jù)根本無能為力。
-
13*******53 2023-04-17對于行業(yè)現(xiàn)狀來說:大企業(yè)難再安逸,醞釀變革;中小企業(yè)迎來寒冬,轉(zhuǎn)型艱難;
對于行業(yè)從業(yè)者來說:公司福利和項目提成或許減少,但市調(diào)行業(yè)依舊是不差的跳板;
對于行業(yè)趨勢來說:圍繞大數(shù)據(jù)進行產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計是重中之重;狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量,提升公司公信力,行業(yè)領(lǐng)域影響力是中小企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵;
1,傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化是大勢所趨,產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)化讓企業(yè)獲取用戶數(shù)據(jù)變得更簡單,高效,且低成本;
2,傳統(tǒng)市場調(diào)研項目流程涉及企業(yè),市場調(diào)研公司研究,市場,執(zhí)行,QC,數(shù)據(jù)等多個部門以及兼職訪問人員,流程復(fù)雜且存在環(huán)節(jié)外包,調(diào)研質(zhì)量非常難把控;強如N公司的研究人員,也會因為數(shù)據(jù)不可信,進而懷疑數(shù)據(jù)獲取過程,最后選擇修改數(shù)據(jù);
3,越來越多的市場調(diào)研公司從業(yè)者,跳槽到企業(yè)從事市場工作。熟悉乙方流程的甲方人員,對調(diào)研成果使用必將更為謹慎;
4,企業(yè)市場人員通過市場調(diào)研項目,通常是為了印證自己的市場想法,加深市場信息的理解;傳統(tǒng)市場調(diào)研項目成果對于企業(yè)的意義,很多時候變成了“師出有名”,通過第三方公信力,更好地調(diào)配公司資源推動項目計劃落實;遇到市調(diào)結(jié)果與市場人員想法沖突,如何處理,還得向市場從業(yè)人員求證;
相似問題
-
13*******96 2023-04-17
-
13*******51 2023-04-17
-
13*******66 2023-04-13
-
13*******83 2023-04-13
-
13*******01 2023-04-13
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 379人關(guān)注
-
23個回答 3031人關(guān)注
-
33個回答 243人關(guān)注
-
43個回答 405人關(guān)注
-
5
在律師事務(wù)所工作有什么崗位?沒有律師證能不能在律師事務(wù)所工作?
1個回答 1301人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
小白主播 5000-20000元
加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-八里街 10人
-
廣西源之元健康管理有限公司 2000-4000元
桂林-七星區(qū)-恒祥花園 4人
-
采購跟單專員 4500-5500元
五險 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
酒店稽核 3500-4500元
五險 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人
-
市場研究分析師 8000-20000元
五險 公積金 提供住房 加班補貼
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
餐飲領(lǐng)班(天街店) 3000-5000元
提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人
-
市場管理人員 2999-3000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-平樂縣 10人
-
夜班分揀 2700-5000元
五險 加班補貼 崗位晉升 工作餐
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人
-
天貓客服(可短期) 110元/天
提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 30人
-
貨運司機 4500-5500元
無固定辦公點 1人
-
采購實習(xí)生 2000元
周末雙休 提供住房 加班補貼 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū) 1人
-
旅行社房調(diào) 2800-6000元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 工作餐
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人
-
保安員 2500-2800元
五險 加班補貼 工作餐 年終獎
桂林-七星區(qū) 10人
-
門店銷售主管 4000-8000元
加班補貼 年終獎 項目提成
桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū) 1人
-
生產(chǎn)統(tǒng)計文員 4000-5000元
五險 崗位晉升 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
技術(shù)助理工程師 4000-5000元
五險 加班補貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
大品推廣經(jīng)理 3300-15000元
五險 年終獎 項目提成 車補 下鄉(xiāng)補貼 崗位補貼 住宿費補貼
桂林-秀峰區(qū) 2人
-
系統(tǒng)集成 4000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
-
保管員 2500-3000元
五險 工作餐
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
銷售顧問(臨桂) 5000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-臨桂區(qū) 5人