桂林職場問答

在桂林遇到一個不怎么樣的面試官是什么體驗？

13*******92
2023-05-25
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19*******85 2023-05-26

2016年，我曾經(jīng)參加比亞迪的面試；
這件事曾經(jīng)帶給我的影響非常之大，到了很多年以后我都覺得人是不好相信的；

那時候我還很謙卑；

正規(guī)的電話+郵件邀約我的，告訴我，前往深圳比亞迪進行面試；
于是我打車前往；

到了之后，HR聊完后，讓我等一下，然后二輪面試；

于是我在等，上午10點鐘，等了大概有兩個小時，12點還沒來人；

于是他告訴我，老板在大亞灣區(qū)的工廠，你可不可以現(xiàn)在前往大亞灣的工廠，
三點前到達就好了，到了你電話我，我?guī)湍懵?lián)系老板；
這時，我問了一句：你能不能把電話號碼給我，我到了自己聯(lián)系；
比亞迪汽車新能源事業(yè)部的男HR，我已經(jīng)忘記你叫啥了，但是我記得你是2015年畢業(yè)的，我都不記得你戴不戴眼鏡了，但是我確實真的覺得你惡心至極，你影響了我大半年的心情；
這個HR說，不可以，公司規(guī)定不可以將高層電話泄露；
他還說，你打車的費用，等你入職是可以報銷的；

我沒想那么多，于是我打車前往大亞灣區(qū)的比亞迪新能源事業(yè)部；
13*******28 2023-05-25

經(jīng)理聽到這里不滑手機了，開始正視我：你一般怎么陪客戶的。

我：國外現(xiàn)在進不來，我們也出不去，沒事兒和客人聊聊天，拉拉家常。

經(jīng)理：也就是說你不會幫老板頂酒，也不會輔佐老板嘍？

我：一般不會輪到我，這涉及商務禮節(jié)。

經(jīng)理：這樣說吧，我要找的是給老板跑腿，服務老板的。你能不能勝任。

我：我個人覺得你們企業(yè)有很大問題，說話和做事沒有邏輯性和條理性以及連招聘的信息和實際需要的人都無法匹配，而且老板這么大年紀了，還需要頻繁的喝酒和出差。這其實是業(yè)務經(jīng)理能力不足的表現(xiàn)，老板作為最高決策者，都無法解決內部問題，你指望一個新來的打工人能處理嗎？你們問題設置有很大問題。像這樣子的企業(yè)，我是不會考慮的，請把我的簡歷還給我。

經(jīng)理一愣，給了我簡歷。

關門走人。
13*******75 2023-05-25

請幾天就遇到一個傻逼HR+傻逼經(jīng)理

HR問：你為什么從上單位離職？

我：沒有能力的老業(yè)務從我這邊撬走了5個大客戶，我收入腰斬，就不待下去了。

HR問：那你今后的規(guī)劃是什么？

我：行業(yè)均值 30個吧。

HR：我們希望能夠找一個有能力的人且能夠和企業(yè)一起發(fā)展的，而不是說為了這點事情和公司鬧不愉快導致公司業(yè)績下滑的。

我：我就覺得我沒有在辦公室將臉皮撕破已經(jīng)是很好了，而且也已經(jīng)用了非常正常且合規(guī)的方式將此事告知給總領導，奈何領導不管不顧，睜只眼閉只眼。要說能力，我覺得能力不差，當我提出離職，老板每天打電話，發(fā)消息留我，至少半個月，也表達了他的歉意。你感受一下，你每天起早貪黑的干活，好不容易有了積累，但是一個小偷把他們全帶走了，不過碰巧讓你人贓俱獲，叫警察，對方說，沒多少錢，看開點，不要因為這個影響到社會形象。你一看金額，15萬，你什么感受？

HR語塞：你等一會兒，我和業(yè)務經(jīng)理說一下，一會兒你們聊一下。