桂林職場問答
-
為什么在桂林有的公司知道實習(xí)生只工作兩個多月但是還愿意教她東西？ ?
13*******53 2023-06-03 3個回答 188人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******89 2023-06-04“實習(xí)生就是要受到壓榨的”，“公司多賺一點，實習(xí)生就多被榨取一點價值”。
不是這樣的，朋友。
經(jīng)濟(jì)學(xué)一條重要的原理就是，貿(mào)易可以讓每個人的狀況都變得更好。
放到實習(xí)關(guān)系里，也是一樣的。
一段實習(xí)經(jīng)歷里，公司付出了低廉的薪水，獲得了受過高等教育的優(yōu)質(zhì)勞動力。
你付出了容錯率相對較高的一段時間，獲得了薪水和工作經(jīng)驗，以及未來更進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會。
而對于我來說，付出了指導(dǎo)實習(xí)生的一點點時間，獲得了兩三個月里不斷成長的得力助手，以及潛在的升職可能性
——在我這個級別，能把實習(xí)生帶好，才能開始帶正職員工。
你看，典型的三贏局面，每個人的情況都變得更好了。 -
13*******08 2023-06-03記得我老大跟我說過一句話：招人進(jìn)來，是我們自己選的人，人家愿意進(jìn)來，那也是看好這個公司（無論目的是什么）。那么，去培養(yǎng)這個人，即是對別人的負(fù)責(zé)，也是對自己的負(fù)責(zé)。
自己挑的人，進(jìn)來什么都沒學(xué)到，完全不能勝任崗位需要，你招人進(jìn)來干啥，哪里想不通？給自己找事兒么，種棵樹還得施肥修枝了。
最后，題主說明知道人家只能呆一兩個月——有這一兩個月就夠了啊，完全能看得出來一個人有沒有能力適應(yīng)這個崗位。如果真的覺得一個實習(xí)生很有潛力，公司肯定會開一個比較好的條件，想辦法留下這個人。試想，你在某個公司實習(xí)，里邊的人很樂于培養(yǎng)你，你也學(xué)到很多專業(yè)知識，最后人給你開個很心動的條件（大部分時候就是錢啦），你會不會考慮留下來呢？
到這里，不知道有沒有解決題主的問題。你看到的是實習(xí)生要去汲取養(yǎng)分的地方，卻不知公司也有儲備人員的需求。
PS:雖然各公司會有招實習(xí)生的需求，但如果你沒那么牛，還請老老實實的學(xué)習(xí)，不要總看到人家不好的地方，那并沒有好處！ -
13*******67 2023-06-03作為碼農(nóng)且?guī)н^15+實習(xí)生（或試用期）的人，我嘗試回答下這個問題。
首先，對于我個人來說有一種回報的心態(tài)在里邊。我大四在一家公司實習(xí)，開始毫無疑問什么都不懂。
當(dāng)時公司有一個導(dǎo)師制，每個實習(xí)生都有一個老師（姑且這么稱呼吧，），老師會根據(jù)崗位需要，給你指定培養(yǎng)計劃。培養(yǎng)計劃本身會很詳細(xì)，實習(xí)期的每一周要掌握哪些知識點都有列出來。我相信有了這個培養(yǎng)計劃，入職初期的迷茫應(yīng)該有所減輕。接下去老師就開始根據(jù)計劃來安排我每天的學(xué)習(xí)任務(wù)，有不懂的可以去問他。剛好我那時候的老師是部門經(jīng)理，比較忙，他沒空的時候會讓我問其他人，一般大家都是會很友好的解答的。
到現(xiàn)在我依然很懷戀那個時間段，因為自己的進(jìn)步是每天都能感覺到的，相處也很愉快。而有了這樣一段經(jīng)歷，現(xiàn)在有需要我去帶人的時候，總會有一種回報的心態(tài)，希望自己能盡我所能讓職場新人能盡快適應(yīng)環(huán)境，完成職場心態(tài)調(diào)整和知識儲備工作。
在火車上用手機(jī)答題略麻煩，先寫這些。
上面寫的，畫面比較融洽，很明顯，這畫風(fēng)過于片面，來點實在的。
手頭沒有資料，不是很清楚具體情況，不知道有沒有專業(yè)人士統(tǒng)計過行各業(yè)人員流動性。只要有人員流動，那人員儲備就是每家公司必須要考慮的一件事情了。人員儲備怎么做？無非就是持續(xù)性的招聘唄。
相似問題
-
13*******37 2023-05-31 -
18*******29 2023-05-31 -
13*******41 2023-05-30 -
19*******46 2023-05-29 -
15*******27 2023-05-26
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 3632人關(guān)注
-
23個回答 1370人關(guān)注
-
3
老師的醫(yī)保和職工的醫(yī)保有區(qū)別嗎？坐標(biāo)桂林
3個回答 648人關(guān)注 -
4
請問在桂林的實習(xí)生第一天上班應(yīng)該注意什么?
3個回答 180人關(guān)注 -
51個回答 589人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
檢測實驗員 3000-4500元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 培訓(xùn)提升
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人
-
家裝渠道銷售經(jīng)理 8000-13000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人
-
天貓客服（可短期） 110元/天
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 30人
-
南寧椿記國慶假期工（學(xué)生） 100元/天
提供住房 工作餐
南寧-江南區(qū) 20人
-
接單文員 2500-3500元
提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-灌陽縣 1人
-
區(qū)域經(jīng)理（廣西） 10000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人
-
全屋定制工廠 普工 4000-9000元
桂林-靈川縣 2人
-
后勤雜工 3000-3500元
五險 加班補(bǔ)貼 節(jié)日禮物
桂林-象山區(qū) 1人
-
招商務(wù)司機(jī) 4000-5000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人
-
銷售顧問（臨桂） 5000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-臨桂區(qū) 5人
-
酒店稽核 3500-4500元
五險 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人
-
施工管理人員 4000-5000元
五險 周末雙休 崗位晉升 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū) 2人
-
外跑業(yè)務(wù)員 4000-5000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-靈川縣-八里街 1人
-
外貿(mào)銷售 5000-8000元
五險 公積金 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
無固定辦公點 2人
-
夜班客房服務(wù)員 3000-3500元
桂林-七星區(qū)-水印長廊 1人
-
生產(chǎn)統(tǒng)計文員 4000-5000元
五險 崗位晉升 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
電商運(yùn)營 5000-10000元
五險 加班補(bǔ)貼 年終獎 項目提成
桂林-靈川縣-八里街 1人
-
臨桂兼職服裝廠普工 4000-5000元
節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 10人
-
聯(lián)達(dá)店超市防損員 2500元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場 3人
-
貨運(yùn)司機(jī) 4500-8000元
項目提成
無固定辦公點 3人
