1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

桂林4s店銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月桂林4s店銷售經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為5529元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多4s店銷售經(jīng)理4s店銷售經(jīng)理汽車4s店銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備全國-4S店銷售經(jīng)理
10000-20000元1小時內(nèi)陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗
1、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、指導(dǎo)銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;
3、結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);
5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進(jìn)度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo);
6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
8、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
9、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。 -
銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-05-06徐經(jīng)理人資經(jīng)理崗位描述:
1、周休一天,法定節(jié)假日放假,帶薪年假;
2、提傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日禮金等,免費(fèi)工作午餐,月度、年度活動豐富;
3、公司擁有完善的培訓(xùn)體系,工作環(huán)境優(yōu)美,薪資按時發(fā)放,各類規(guī)章制度規(guī)范有序,堅持 公平、公正、公開 的工作原則,為員工提供簡單的工作環(huán)境。
任職要求:
1、年齡25-39歲,全日制汽車技術(shù)服務(wù)與貿(mào)易或市場營銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗,三年以上銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識,具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理及客戶談判能力;
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的人際溝通和社會活動能力;
5、性格開朗、穩(wěn)健、堅強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
6、熟練操作電腦,持C牌以上駕照。
集團(tuán)化企業(yè),多省市區(qū)工作地點(diǎn)可供選擇,應(yīng)聘注明期望工作地點(diǎn)。
約 2 個崗位
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桂林4s店銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林市盛泰汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-08
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丁先生2025-03-23
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劉小姐2025-02-19
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5529
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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18.8%3K
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18.8%4K
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23.4%5K
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15.3%6K-8K
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11.1%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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初中1.4%
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高中6.2%
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中專3.4%
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大專25.4%
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本科3%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,初中占1.4%,高中占6.2%,中專占3.4%,大專占25.4%,本科占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.1%
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3-5年7.9%
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5-10年0.2%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.1%,3-5年占7.9%,5-10年占0.2%。