1.對(duì)手機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行整機(jī)、天線射頻OTA和SAR仿真分析,射頻電路仿真分析和EMI/EMC問題仿真分析,分析仿真結(jié)果,撰寫仿真報(bào)告;
2.參與射頻仿真技術(shù)應(yīng)用研究,提高仿真精度,解決研發(fā)部門提出的各種射頻仿真問題,參與仿真技術(shù)開發(fā)與研究工作 
 
桂林ERP技術(shù)招聘
桂聘提供2025年11月桂林ERP技術(shù)最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為6083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多ERP技術(shù)net開發(fā)工程師net工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-31 莫小姐崗位職責(zé) 莫小姐崗位職責(zé)
 1. 全球供應(yīng)商資源體系建設(shè)
 ?負(fù)責(zé)目的地地接服務(wù)商、酒店、交通(航司/租車/鐵路等)、餐廳等供應(yīng)商資源的開發(fā)、篩選、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定及動(dòng)態(tài)管理;
 ?建立供應(yīng)商分級(jí)評(píng)估體系,定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu)。
 2. 供應(yīng)鏈資料庫架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理
 ?搭建并維護(hù)全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性;
 ?設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化資料錄入模板,推動(dòng)供應(yīng)商信息數(shù)字化管理(如合同、價(jià)格政策、服務(wù)能力等)。
 3.系統(tǒng)化效率提升
 ?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實(shí)現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動(dòng)化;
 ?推動(dòng)API接口對(duì)接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。
 4.成本控制與資源優(yōu)化
 ?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購策略及議價(jià)方案,降低資源采購成本;
 ?監(jiān)控資源使用效率,通過數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。
 5.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急響應(yīng)
 ?建立供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制(如服務(wù)質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等),制定應(yīng)急預(yù)案;
 ?處理突發(fā)資源短缺或供應(yīng)商糾紛問題,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
 6.跨部門協(xié)作與賦能
 ?為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售、客服團(tuán)隊(duì)提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報(bào)告;
 ?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門,提升全員對(duì)供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。
 任職要求
 ?本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、旅游管理、國際貿(mào)易、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 ?具備旅游行業(yè)(如OTA、地接社、酒店集團(tuán))資源管理背景者優(yōu)先;
 ?有大型數(shù)據(jù)庫建設(shè)或系統(tǒng)化供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
 3. 專業(yè)技能
 ?精通供應(yīng)鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài);
 ?熟練使用數(shù)據(jù)庫管理工具(如SQL)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級(jí)功能/Tableau/Power BI);
 ?熟悉ERP/SAP等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗(yàn);
 ?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
 4. 語言能力
 ?英語流利(CET-6或同等水平以上),可熟練進(jìn)行跨國商務(wù)溝通;
 ?掌握第二外語(如法語、西班牙語、阿拉伯語等)者優(yōu)先。
 5. 個(gè)人素質(zhì)
 ?邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策思維,擅長復(fù)雜問題拆解;
 ?抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)多時(shí)區(qū)、跨文化溝通協(xié)作;
 ?對(duì)行業(yè)趨勢(shì)敏感,具備資源創(chuàng)新整合意識(shí)。
 加分項(xiàng)
 ?熟悉國際旅游行業(yè)合規(guī)要求(如 GDPR、旅游資質(zhì)認(rèn)證等);
 ?有目的地資源直采經(jīng)驗(yàn)或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗(yàn);
 福利待遇
 - 全球化工作平臺(tái),接觸頂級(jí)旅游行業(yè)資源;
 - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;
 - 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗(yàn)機(jī)會(huì)。
 等等
 **我們期待通過您的專業(yè)能力,讓全球旅行資源高效流動(dòng)!**
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                        采購部經(jīng)理8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-28 秦女士人事主要職責(zé): 秦女士人事主要職責(zé):
 1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定并實(shí)施符合公司戰(zhàn)略的采購策略,優(yōu)化供應(yīng)鏈布局,確保生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應(yīng)并提升供應(yīng)鏈韌性。
 2.供應(yīng)商體系管理:?建立并完善供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、績效管理和淘汰機(jī)制;主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、審核與認(rèn)證,構(gòu)建戰(zhàn)略供應(yīng)商庫。
 3.成本控制優(yōu)化:?負(fù)責(zé)采購預(yù)算與成本控制,通過戰(zhàn)略談判、價(jià)值工程分析、替代方案引進(jìn)等方式,實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。
 4.流程體系建設(shè):?建立并優(yōu)化采購流程與制度,推動(dòng)采購管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè),提升供應(yīng)鏈運(yùn)營效率與透明度。
 5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控:?確保所有采購活動(dòng)符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識(shí)別和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
 6.跨部門協(xié)同:?高效協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門,支持新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目,確保物料符合技術(shù)、質(zhì)量與法規(guī)要求。
 任職資格要求:
 1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)背景。
 2.5年以上制造業(yè)采購與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。
 3.精通供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開發(fā)與成本控制方法,具備出色的談判與合同管理能力。
 4.熟悉ERP系統(tǒng),具備現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理理念與成功實(shí)踐。
 5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
 我們致力于尋找兼具國際化視野與本土化執(zhí)行能力的專業(yè)人才,共同提升供應(yīng)鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力。
約 2 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
桂林ERP技術(shù)招聘最新投遞
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 郭小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-10-31 郭小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-10-31
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 陸小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-10-29 陸小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-10-29
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 文先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-10-27 文先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-10-27
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 牛先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-09-23 牛先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-09-23
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 余小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-09-09 余小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-09-09
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 王先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-09-08 王先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-09-08
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6083 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K 
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3.2%3K
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16.1%4K
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19.4%6K-8K
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12.9%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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本科25%
桂林.NET招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,本科占25%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.2%
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1-3年20.8%
桂林.NET招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%,1-3年占20.8%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
