1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林ai項(xiàng)目經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月桂林ai項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)2條，平均工資約為5882元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多ai項(xiàng)目經(jīng)理ai項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目經(jīng)理
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
于女士人力資源部崗位要求：
1、年齡在25周歲以上，身體健康（三甲醫(yī)院體檢合格），無不良嗜好。
2、具有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具有3年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的全流程和關(guān)鍵技術(shù)。
4、具有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目運(yùn)作能力。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，能夠承受一定的工作壓力，保持高效的工作狀態(tài)。
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
崗位職則：
1.熟練掌握數(shù)據(jù)標(biāo)注的標(biāo)準(zhǔn)和流程，具備敏銳的內(nèi)容判斷力，能夠快速識(shí)別標(biāo)注中的問題并提出解決方案。
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和趨勢(shì)，為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。
3.熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的質(zhì)量控制方法和流程，能夠制定有效的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)措施。
4.具備良好的文檔編寫能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地整理和編寫技術(shù)文檔，包括培訓(xùn)資料、答疑表、技術(shù)報(bào)告等。 -
數(shù)據(jù)標(biāo)注技術(shù)經(jīng)理
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
于女士人力資源部崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建，精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀技術(shù)員，構(gòu)建高效專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
2.根據(jù)成員技能和項(xiàng)目需求，合理分配工作任務(wù)，定期評(píng)估成員績(jī)效，實(shí)施有效激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
3. 建立完善的培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)以及質(zhì)檢組長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)。指導(dǎo)培訓(xùn)講師采用多樣化教學(xué)方法，根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)滿足不同成員需求，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
4.與團(tuán)隊(duì)成員保持密切溝通，建立良好互動(dòng)反饋機(jī)制，鼓勵(lì)成員提出問題和建議，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求：
1. 年齡與健康：25周歲以上，身體健康，無不良嗜好，持三甲醫(yī)院體檢報(bào)告上崗。
2. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟練掌握各類辦公軟件和項(xiàng)目管理工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;精通數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)和方法，熟悉相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5.具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，良好的項(xiàng)目規(guī)劃和組織能力，有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神、良好的抗壓能力、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)工作質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)責(zé)，具備正直、誠(chéng)信的品質(zhì)。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
ai項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目主管部門經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管it項(xiàng)目管理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理流程主管項(xiàng)目交付執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理流程經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期流程管理主管軟件項(xiàng)目工程師工程項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理工地項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目開發(fā)工程師流程管理經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管/經(jīng)理項(xiàng)目主任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目實(shí)施主管
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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0.6%2K
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14.5%3K
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23.3%4K
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22%5K
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18.2%6K-8K
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10.1%8K-1W
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11.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專24.2%
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本科12.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57%，高中占4.2%，中專占2.4%，大專占24.2%，本科占12.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.1%
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1-3年38.1%
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3-5年8.1%
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5-10年0.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.1%，1-3年占38.1%，3-5年占8.1%，5-10年占0.6%。
相關(guān)企業(yè)
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軟件 10人以下 -
許可項(xiàng)目：第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)；第三類醫(yī)療器械租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；第一類醫(yī)療器械租賃；第二類醫(yī)療器械租賃；軟件開發(fā)；辦公設(shè)備銷售；計(jì)算器設(shè)備銷售；軟件銷售；計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修；辦公用品銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；實(shí)驗(yàn)分析儀器銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
軟件開發(fā)；信息化技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全；數(shù)據(jù)中心、安防監(jiān)控的設(shè)計(jì)、施工及維護(hù)；網(wǎng)絡(luò)綜合布線；計(jì)算機(jī)軟、硬件、辦公設(shè)備、通信設(shè)備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、儀器儀表、電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、攝影器材、音響設(shè)備及器材、醫(yī)療器械（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）、家電、禮品、機(jī)房消防器材的銷售與服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
在總公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)承接相關(guān)業(yè)務(wù)。 -
電子設(shè)計(jì)/制造相關(guān)服務(wù) -
軟件/網(wǎng)絡(luò) 10-30人 -
公司自主研發(fā)的BroadYun網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于商務(wù)人士較集中的中高端酒店以及商場(chǎng)、會(huì)展等WIFI熱點(diǎn)覆蓋區(qū)域，為需要寬帶服務(wù)的商務(wù)人士提供寬帶上網(wǎng)服務(wù)。 -
網(wǎng)站開發(fā)，手機(jī)軟件開發(fā)，微信小程序及公眾號(hào)開發(fā)推廣，企業(yè)商標(biāo)服務(wù)，產(chǎn)品溯源系統(tǒng)服務(wù)； -
公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)方面產(chǎn)品的推廣，有微信公眾號(hào)，小程序，百度推廣，網(wǎng)紅帶貨，智能支付，無線充電 推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展
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一般項(xiàng)目：5G通信技術(shù)服務(wù)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；智能機(jī)器人的研發(fā)；集成電路設(shè)計(jì)；智能控制系統(tǒng)集成；人工智能通用應(yīng)用系統(tǒng)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；集成電路銷售；教學(xué)用模型及教具銷售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；智能車載設(shè)備銷售；物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
