1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。                           
                         
桂林安保秩序員招聘
桂聘提供2025年10月桂林安保秩序員最新招聘,臨桂區(qū)29條七星區(qū)15條,平均工資約為2949元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多安保秩序員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
安保員2400元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 11小時(shí)前 趙小姐招聘1、完成上級(jí)分派的工作任務(wù),確保所管區(qū)域內(nèi)的安全; 趙小姐招聘1、完成上級(jí)分派的工作任務(wù),確保所管區(qū)域內(nèi)的安全;
 2、認(rèn)真完成值班巡邏任務(wù),認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄;
 3、不允許閑雜人員進(jìn)入樓層和客房,檢查客房樓層是否有不安全因素,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告和解決;
 4、若發(fā)生事故,要沉著冷靜,立即報(bào)上級(jí),安定住客。
 5、完成上級(jí)分派的 其他任務(wù)。
- 
                        保安4200元- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 商業(yè)保險(xiǎn)
 12小時(shí)前 鄧主任辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 鄧主任辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào)
 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序
 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn)
 4、實(shí)時(shí)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的人身及財(cái)產(chǎn)安全
 5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待指引工作
 6、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
 12小時(shí)
- 
保安/物業(yè)保安2900-5000元2025-10-30 農(nóng)主管人事經(jīng)理工作內(nèi)容:小區(qū)安保的工作及外來(lái)人員。車輛信息登記,操作系統(tǒng)收費(fèi)。 農(nóng)主管人事經(jīng)理工作內(nèi)容:小區(qū)安保的工作及外來(lái)人員。車輛信息登記,操作系統(tǒng)收費(fèi)。
 薪資待遇:3800一個(gè)月,轉(zhuǎn)正加100元績(jī)效,包住,餐補(bǔ)
 上班時(shí)間:兩班倒,白班8.00-20.00
- 
                        2025-10-30 秦先生主任1、(農(nóng))臨桂區(qū)某銀行網(wǎng)點(diǎn)保安,維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)正常金融秩序; 2、18歲-50歲,身體健康無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)紋身; 3、無(wú)夜班、上班時(shí)間與客戶單位同步。 4、有保安證、退伍軍人優(yōu)先錄用。 秦先生主任1、(農(nóng))臨桂區(qū)某銀行網(wǎng)點(diǎn)保安,維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)正常金融秩序; 2、18歲-50歲,身體健康無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)紋身; 3、無(wú)夜班、上班時(shí)間與客戶單位同步。 4、有保安證、退伍軍人優(yōu)先錄用。
- 
專職夜班保安員2300-2500元2025-10-30 周女士招聘按規(guī)定著裝準(zhǔn)時(shí)上班,認(rèn)真履行其崗位職責(zé),熟悉酒店的基本情況; 2、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部防損防盜工作,掌握重點(diǎn)部位及安全防范措施; 3、能正確使用各種消防器材,準(zhǔn)確填寫各類記錄,表格及重點(diǎn)工作匯報(bào); 4、酒店的安保 周女士招聘按規(guī)定著裝準(zhǔn)時(shí)上班,認(rèn)真履行其崗位職責(zé),熟悉酒店的基本情況; 2、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部防損防盜工作,掌握重點(diǎn)部位及安全防范措施; 3、能正確使用各種消防器材,準(zhǔn)確填寫各類記錄,表格及重點(diǎn)工作匯報(bào); 4、酒店的安保
- 
                        臨桂保安3800-4500元2025-10-30 梁老師經(jīng)理薪資待遇:3800一個(gè)月, 月休四天,包住 要求:身高165以上,年齡21-48歲以內(nèi), 身體健康,無(wú)犯罪記錄 可預(yù)支 梁老師經(jīng)理薪資待遇:3800一個(gè)月, 月休四天,包住 要求:身高165以上,年齡21-48歲以內(nèi), 身體健康,無(wú)犯罪記錄 可預(yù)支
- 
物業(yè)保安3000元2025-10-30 王小姐人事1、人員來(lái)訪詢問(wèn)登記; 2、車輛進(jìn)出登記、出廠檢查; 3、做好保障工作(人、車、物的管控),負(fù)責(zé)小區(qū)的安全防范工作; 4、完成領(lǐng)安排的其他任務(wù)。 相關(guān)要求 年齡60歲以下,身高170及以上退伍軍人優(yōu)先有物業(yè)工作過(guò)優(yōu)先考慮 王小姐人事1、人員來(lái)訪詢問(wèn)登記; 2、車輛進(jìn)出登記、出廠檢查; 3、做好保障工作(人、車、物的管控),負(fù)責(zé)小區(qū)的安全防范工作; 4、完成領(lǐng)安排的其他任務(wù)。 相關(guān)要求 年齡60歲以下,身高170及以上退伍軍人優(yōu)先有物業(yè)工作過(guò)優(yōu)先考慮
- 
                        臨桂小區(qū)保安2900元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-30 梁老師經(jīng)理薪資待遇:3800一個(gè)月, 月休四天,包住 要求:身高165以上,年齡19-48歲以內(nèi), 身體健康,無(wú)犯罪記錄 可預(yù)支 梁老師經(jīng)理薪資待遇:3800一個(gè)月, 月休四天,包住 要求:身高165以上,年齡19-48歲以內(nèi), 身體健康,無(wú)犯罪記錄 可預(yù)支
- 
人民醫(yī)院保安2000-4000元2025-10-30 駱女士人事崗位要求: 1、年齡45歲以下,身高165以上,身材勻稱 2、身體健康,無(wú)犯罪記錄,初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證、消防證或有意愿考證的優(yōu)先錄取 4、工作時(shí)間:兩班班倒,8小時(shí)制,月休4天 5、薪資待遇:2600元/每月,不包吃住 6、負(fù)責(zé)門診部公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作、巡邏檢查、調(diào)取監(jiān)控等 駱女士人事崗位要求: 1、年齡45歲以下,身高165以上,身材勻稱 2、身體健康,無(wú)犯罪記錄,初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證、消防證或有意愿考證的優(yōu)先錄取 4、工作時(shí)間:兩班班倒,8小時(shí)制,月休4天 5、薪資待遇:2600元/每月,不包吃住 6、負(fù)責(zé)門診部公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作、巡邏檢查、調(diào)取監(jiān)控等
- 
                        保安隊(duì)長(zhǎng)5000元- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 商業(yè)保險(xiǎn)
 2025-10-30 鄧主任辦公室主任1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域治安管理,預(yù)防和查處各類安全事故 2、負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建立、培訓(xùn)和管理 3、應(yīng)急突發(fā)事件處理突發(fā)事件的處理(如火災(zāi),偷盜,打架等) 4、協(xié)助副總完成保安部的其他事項(xiàng) 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先 鄧主任辦公室主任1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域治安管理,預(yù)防和查處各類安全事故 2、負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建立、培訓(xùn)和管理 3、應(yīng)急突發(fā)事件處理突發(fā)事件的處理(如火災(zāi),偷盜,打架等) 4、協(xié)助副總完成保安部的其他事項(xiàng) 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先
- 
保安員(臨桂)3600元- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定假日
- 社保
 2025-10-29 鄧主任辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、巡視、檢查特定區(qū)域、地段,定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 兩班倒(12小時(shí)) 月休4天 鄧主任辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、巡視、檢查特定區(qū)域、地段,定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 兩班倒(12小時(shí)) 月休4天
- 
                        120 保安2700-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
 2025-10-29 戴先生HR一、秧塘工業(yè)園某廠急招12名男保安,身高170以上,10名女保安,身高158以上,年齡18-45歲,招隊(duì)長(zhǎng)1名,初中以上文化,身體健康,工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。 二、臨桂區(qū)(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn))急招30名銀行大廳保安,身高165以上,年齡20一45歲,,有工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷高中以上懂點(diǎn)電腦,身體健康,退伍軍人優(yōu)先,無(wú)犯罪記錄 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 戴先生HR一、秧塘工業(yè)園某廠急招12名男保安,身高170以上,10名女保安,身高158以上,年齡18-45歲,招隊(duì)長(zhǎng)1名,初中以上文化,身體健康,工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。 二、臨桂區(qū)(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn))急招30名銀行大廳保安,身高165以上,年齡20一45歲,,有工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷高中以上懂點(diǎn)電腦,身體健康,退伍軍人優(yōu)先,無(wú)犯罪記錄 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
- 
212 秩序員3700-5000元- 提供住房
- 工作餐
- 月休6天
 2025-10-29 戴先生HR上班時(shí)間是7:30-19:30,無(wú)保險(xiǎn)、包吃包住、月休6天,具體看排班定,半月倒班一次,一星跟進(jìn)來(lái),工資3700-3800,考星后, 二星4300-4400, 三星4800-5000,轉(zhuǎn)正后考星,考企業(yè)文化和體能,擒敵拳,憑能力拿工資 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 戴先生HR上班時(shí)間是7:30-19:30,無(wú)保險(xiǎn)、包吃包住、月休6天,具體看排班定,半月倒班一次,一星跟進(jìn)來(lái),工資3700-3800,考星后, 二星4300-4400, 三星4800-5000,轉(zhuǎn)正后考星,考企業(yè)文化和體能,擒敵拳,憑能力拿工資 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
- 
                        工廠門衛(wèi)(保安)2000-3000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
 2025-10-29 陽(yáng)女士人事行政科科長(zhǎng)1、負(fù)責(zé)門衛(wèi)安全管理、進(jìn)出車輛管理、工廠巡邏等安保工作。 2、具備工廠保安實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)安全保障有一定了解,較強(qiáng)的執(zhí)行力,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。 3、懂消防安全管理。 陽(yáng)女士人事行政科科長(zhǎng)1、負(fù)責(zé)門衛(wèi)安全管理、進(jìn)出車輛管理、工廠巡邏等安保工作。 2、具備工廠保安實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)安全保障有一定了解,較強(qiáng)的執(zhí)行力,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。 3、懂消防安全管理。
- 
保安2000-3000元2025-10-29 宋先生老實(shí)本分,有責(zé)任心,積極向上,吃苦耐勞 宋先生老實(shí)本分,有責(zé)任心,積極向上,吃苦耐勞
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安保秩序員招聘最新投遞
- 
                            袁先生2025-10-31 袁先生2025-10-31
- 
                            秦女士2025-10-31 秦女士2025-10-31
- 
                            韋先生2025-10-31 韋先生2025-10-31
- 
                            楊小姐2025-10-31 楊小姐2025-10-31
- 
                            吳先生2025-10-31 吳先生2025-10-31
- 
                            黎先生投遞了 桂林鑫康包裝材料有限公司 的 工廠門衛(wèi)(保安) 職位2025-10-31 黎先生投遞了 桂林鑫康包裝材料有限公司 的 工廠門衛(wèi)(保安) 職位2025-10-31
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     桂林保安招聘工資
¥
                                 2949                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K                        
                        - 
                              0.3%小于2K
- 
                              55.9%2K
- 
                              37.4%3K
- 
                              10.8%4K
- 
                              0.8%5K
- 
                              0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷58.8%
- 
                              初中31.1%
- 
                              高中7.2%
- 
                              中專1.9%
- 
                              大專0.7%
- 
                              本科0.2%
                           桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,初中占31.1%,高中占7.2%,中專占1.9%,大專占0.7%,本科占0.2%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗(yàn)84.6%
- 
                              應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
- 
                              1-3年14.2%
- 
                              3-5年0.7%
- 
                              5-10年0.2%
                           桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占14.2%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
 
 
                                     
          
          
          
          
             
                