
桂林安全公司招聘
桂聘提供2025年5月桂林安全公司最新招聘,七星區(qū)459條臨桂區(qū)222條,有崗位晉升等,更多安全公司安全公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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別墅大宅設計師
4700元2025-05-24韋經(jīng)理市場主管工作內容
1、負責別墅大宅的設計工作,根據(jù)客戶需求進行室內設計;
2、根據(jù)公司要求,確保設計作品符合品牌形象;
3、管理設計資源,與供應商合作,確保設計質量。
任職要求
1、具備踏實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,有強烈的責任心和團隊合作精神;
2、能夠理解并實現(xiàn)上級的設計要求,具備創(chuàng)造力。
工作時間:早8點半到下午6點,中午休息兩個小時 -
裝修設計師助理
3000元2025-05-24韋經(jīng)理市場主管工作內容:
1、根據(jù)家裝設計項目的主題和內容,負責設計相應的平面視覺表現(xiàn);
2、根據(jù)公司要求的品牌形象,控制品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn);
3、管理推廣設計和物料供方資源。
任職要求:
1、具備踏實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責任心強,具有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)態(tài)度;
2、能夠充分理解上級的指示,并具備創(chuàng)造力。 -
2025-05-24龍經(jīng)理人事經(jīng)理團隊組建與招聘管理**
- 制定招聘策略,獨立完成招聘專員崗位的JD撰寫、渠道選擇及全流程招聘
- 主導招聘專員的簡歷篩選、面試評估及Offer談判,確保團隊快速搭建
- 搭建公司人才庫,優(yōu)化內部推薦機制和校企合作渠道
2. **團隊培訓與賦能**
- 制定《招聘專員標準化操作手冊》,設計新人帶教計劃(包括電話溝通技巧、人才畫像分析等)
- 每周組織案例復盤會,針對性提升團隊招聘轉化率
- 建立績效考核體系,通過數(shù)據(jù)監(jiān)測(如簡歷轉化率、到面率)優(yōu)化團隊成員能力
3. **流程體系優(yōu)化**
- 診斷現(xiàn)有招聘流程瓶頸,推行數(shù)字化工具(如ATS系統(tǒng))提升效率
- 設計跨部門協(xié)作機制,精準對接業(yè)務部門用人需求
- 定期輸出招聘分析報告,提出成本優(yōu)化及渠道組合方案
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### **二、任職要求**
**硬性門檻**:
- 本科及以上學歷,人力資源管理/心理學/管理學相關專業(yè)優(yōu)先
- 3年以上招聘模塊經(jīng)驗,其中至少1年團隊管理經(jīng)驗(需提供成功案例)
- 精通主流招聘渠道運營(BOSS直聘、獵聘等),擅長人才Mapping
**核心能力**:
- 具備「教練型思維」:能提煉可復用的招聘方法論并有效傳授
- 數(shù)據(jù)驅動決策:熟練使用Excel/BI工具進行招聘數(shù)據(jù)分析
- 抗壓能力:能同時管理5人以上團隊并保障季度招聘目標達成
**性格特質**:
- 具備「服務型領導力」:擅長激發(fā)團隊成員潛能
- 細節(jié)控:能發(fā)現(xiàn)候選人溝通中的潛在風險點
- 原則性與靈活性平衡:在合規(guī)前提下創(chuàng)造性解決問題 -
人事行政文員
2500-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-24鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。 …… 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。 …… 5、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 …… 6、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 …… 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 -
接線客服/銷售
3000-15000元2025-05-24王經(jīng)理人事3、服從公司的相關安排 無業(yè)績要求,有保底工資,底薪+高提成 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周日休息,單休的! 上班地址:北站恒大廣場1期10棟(滾石俱樂部旁) -
電話銷售
4000-5000元2025-05-24負責人工作內容: 1、根據(jù)公司下發(fā)任務,完成每月外呼目標及業(yè)績目標,發(fā)掘潛在的客戶資源和線索; 2、熱情解答客戶咨詢,詳細記錄客戶信息,并為客戶提供優(yōu)質的服務,維護公司形象; 3、維護已有客戶關系,了解客戶需求 -
大窯嘉賓飲料業(yè)務員
5000-5500元2025-05-23陳總總經(jīng)理大窯嘉賓飲料汾酒業(yè)務 1、按公司制訂的銷售計劃,完成銷售任務; 要求 1.學歷不限; 必須是做過快消品的 2.有快消品渠道業(yè)務歡迎直接聯(lián)系(可兼職) 3.熱愛銷售,有意愿在快消品行業(yè)長期發(fā)展。 -
室內設計師
6000-11000元2025-05-24負責人深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單: 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務,提供客戶滿意度: 5、培養(yǎng)助理設計師成長,配合客戶經(jīng)理完成配套工作,完成公司下達各種管理服務及簽約指標 -
精密量儀結構工程師
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-23閉小姐綜合部1、負責公司精密量儀設計開發(fā)過程及轉產(chǎn)問題處理; 2、負責對產(chǎn)品進行尺寸鏈設計、材料選型和成本控制; 3、對產(chǎn)品結構進行設計開發(fā)工作(方案制定、圖紙設計、BOM表輸出); 4、組織其他部門對設計瓶頸進行攻關 -
廣告制作工
3000-6000元2025-05-23鄒先生總經(jīng)理制作前檢查設備/膠水及膜,避免因設備、膠水、膜問題導致無法生產(chǎn)和質量問題 4.整理材料,及時報備庫存情況,協(xié)助上級完成材料申購工作 5.安全生產(chǎn),應定期進行設備工具保養(yǎng),保持工作區(qū)域干凈整潔,嚴格遵守公司 -
理賠顧問
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-23陽女士人事行政2、負責車輛診斷、定損工作的準備和落實; 3、負責用戶索賠資料的收集; 4、提升服務滿意度,負責服務滿意度的改善和年度目標達成; 5、認真、及時完成領導交辦的工作任務;友好、熱情為客戶服務;服從公司工作調配并積極完成公司領導交辦的各項任務 -
銷售跟單員/銷售助理 校招
3400-8000元2025-05-23閉小姐綜合部工作內容: 負責公司外貿業(yè)務的跟單工作,包括與客戶的溝通、訂單處理、物流跟蹤,訂艙,報關等。 …… 主要職責: - 負責訂單的接收、下單、跟單等環(huán)節(jié),確保訂單處理的及時性; - 與客戶進行有效的溝通,了解客戶需求,解決客戶問題,確??蛻魸M意; - 跟進訂單生產(chǎn)情況,與生產(chǎn)管理科及公司相關部門保持密切溝通 -
外貿跟單
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-23閉小姐綜合部工作內容: 負責公司外貿業(yè)務的跟單工作,包括與客戶的溝通、訂單處理、物流跟蹤,訂艙,報關等。 …… 主要職責: - 負責訂單的接收、下單、跟單等環(huán)節(jié),確保訂單處理的及時性; - 與客戶進行有效的溝通,了解客戶需求,解決客戶問題,確??蛻魸M意; - 跟進訂單生產(chǎn)情況,與生產(chǎn)管理科及公司相關部門保持密切溝通 -
廣告制作普工
3000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-23鄒先生總經(jīng)理要求: 高中含以上學歷,年齡25-40以內,有無經(jīng)驗都可,能吃苦耐勞,服從公司管理。 -
家居品牌店店長(亞洲國際)
4000-10000元2025-05-23青禾美邦招聘專員1、有門店管理工作經(jīng)歷; 2、對導購員制定業(yè)績考核,整理分析銷售數(shù)據(jù),負責導購員的日常培訓、管理工作; 3、能完成公司下達的各項銷售任務; 4、能配合商場完成促銷活動,能與商場其他商家互相交換客戶信息
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