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桂林安全專員招聘

桂聘提供2025年6月桂林安全專員最新招聘,七星區(qū)94條疊彩區(qū)40條,平均工資約為4131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全專員安全專員信息安全專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 10人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 瀏覽:20
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-12
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作;
2. 提醒客戶到期繳費(fèi)情況,為客戶辦理保全等服務(wù);
3. 邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng);
4. 服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)。

采購(gòu)專員

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 22-40歲 大專以上 汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:805
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-12
劉女士
人事專員
崗位職責(zé):
1. 采購(gòu)計(jì)劃制定:根據(jù)公司需求,制定采購(gòu)計(jì)劃,確保物資及時(shí)供應(yīng)。
2. 供應(yīng)商管理:開(kāi)發(fā)、評(píng)估和維護(hù)供應(yīng)商資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3. 采購(gòu)執(zhí)行:負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購(gòu)物資的質(zhì)量、價(jià)格和交貨期符合要求。
4. 成本控制:通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和比價(jià),優(yōu)化采購(gòu)成本,降低公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。
5. 庫(kù)存管理:與倉(cāng)庫(kù)部門(mén)協(xié)作,監(jiān)控庫(kù)存水平,避免物資短缺或積壓。
6. 問(wèn)題處理:及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題、交貨延遲等異常情況。
7. 報(bào)表與記錄:定期提交采購(gòu)報(bào)表,記錄采購(gòu)數(shù)據(jù),確保采購(gòu)流程的透明性和可追溯性。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、車(chē)輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 1-3年采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)鏈管理,會(huì)看機(jī)械圖紙。
3. 具備良好的談判能力和溝通技巧;熟悉市場(chǎng)調(diào)研和供應(yīng)商評(píng)估方法;熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及采購(gòu)管理軟件。
4. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備較強(qiáng)的抗壓能力。具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,能夠維護(hù)公司利益。

市場(chǎng)專員

3900-6000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:529
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-12
金先生
行政人事總監(jiān)
1、協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接,了解市場(chǎng)需求;
2、調(diào)研市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求,輸出分析報(bào)告;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍,負(fù)責(zé)收集行業(yè)動(dòng)態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道
4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性
要求:
1、學(xué)歷不限、年齡不限、專業(yè)不限;
2、有市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟悉各類營(yíng)銷工具和平臺(tái)的使用。
工作時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

銷售專員

4000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 3人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:4人 瀏覽:749
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-12
金先生
行政人事總監(jiān)
1、利用網(wǎng)絡(luò)短視頻平臺(tái)(如抖音、快手等)推廣公司品牌。 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開(kāi)拓新用戶,維護(hù)老客戶。 3、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。 4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 5、公司提供在職培訓(xùn) 要求: 1、男女不限,23~40歲之間,學(xué)歷不限 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng); 工作時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 高提成(據(jù)在...

OTC城市經(jīng)理

3000-6000元
桂林-靈川縣-桂北商貿(mào)城 1人 零售 瀏覽:126
2025-06-12
黃丹
山東威高制藥 招聘崗位:OTC醫(yī)藥信息溝通專員 工作地點(diǎn):柳州3人、 一、崗位職責(zé):1、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)策略及所轄區(qū)域門(mén)店具體情況,負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣工作,完成銷售目標(biāo);2、與客戶保持良好的合作關(guān)系

售后服務(wù)專員

6000-12000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 保險(xiǎn) 投遞:5人 瀏覽:854
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-11
龍經(jīng)理
經(jīng)理
薪資構(gòu)成:?底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼+4險(xiǎn)一金 工作時(shí)間:周一至周五 8:30 - 11:00 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶的售后服務(wù)工作,及時(shí)響應(yīng)客戶需求; 2、為客戶提供專業(yè)的咨詢與問(wèn)題解決方案,提升客戶滿意度; 3、定期回訪客戶,了解客戶反饋并跟進(jìn)處理; 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成售后服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。 5、年齡25-50歲,性別不限;
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:98
2025-06-11
秦女士
經(jīng)理
薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成 能者月薪10000以上!so easy~ 工作要求: 學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,較好能有自己的交通工具(電動(dòng)車(chē)就可以了)。 1、對(duì)工作充滿熱情和干勁,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、表達(dá)能力好,溝通能力強(qiáng); 3、能夠吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng); 4、對(duì)家裝市場(chǎng)有敏銳的洞察能力; 5、服從上級(jí)部門(mén)管理。對(duì)桂林家裝市場(chǎng)有敏銳的洞察能力。能整合各種資源開(kāi)展部門(mén)工作。 工作內(nèi)容: 1、公司提供新樓盤(pán)的包場(chǎng)駐點(diǎn),海量客戶; 2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪,無(wú)需到公司打卡,適合放蕩不羈愛(ài)自由的你; 3、一單提成論千算,獎(jiǎng)金一次性以現(xiàn)金發(fā)放,拿錢(qián)拿到手軟...
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:212
2025-06-11
秦女士
經(jīng)理
崗位職責(zé): 通過(guò)公司提供的各種渠道和平臺(tái)邀約客戶,陪同客戶介紹材料、樣板間、工藝,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單,并對(duì)合作客戶進(jìn)行后續(xù)跟蹤以及維護(hù)。

審計(jì)專員

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 1年以上 22-40歲 本科以上 汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:186
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-06-11
李女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、根據(jù)工作計(jì)劃安排,主持或參與內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目; 2、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目方案制訂,組織現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)與底稿溝通,完成審計(jì)報(bào)告編制,能夠合理安排各階段工作、控制工作質(zhì)量,指導(dǎo)組員完成相關(guān)工作; 3、審核整改方案,跟蹤、督促、檢查審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí); 4、參與優(yōu)化完善內(nèi)部審計(jì)制度、流程和管理體系; 5、參與內(nèi)控體系監(jiān)督評(píng)價(jià)工作; 6、參與制訂內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、報(bào)告等工作。 任職資格: 1、國(guó)內(nèi)外院校審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、1年以上內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、文字表達(dá)能力和良好的愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神,可以熟練使...
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 5年以上 25歲以上 中專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:131
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-11
吳丹
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)上銷售策劃工作,提升公司產(chǎn)品的知名度,增加產(chǎn)品銷售量。 2、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、視頻號(hào)的建立、推廣、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品素材資料,編輯和制作公司的宣傳視頻、宣傳海報(bào)等。 4、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷活動(dòng),達(dá)到對(duì)銷售產(chǎn)品進(jìn)行引流的效果,推動(dòng)線下銷售。

客服專員

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 10人 人力資源 投遞:4人 瀏覽:843
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-06-11
周麗春
人力資源主管
七星區(qū)招聘客服崗 ?? 工資內(nèi)容 -工作內(nèi)容: 1、品牌家電售后接待; 2、發(fā)貨后異常處理、 3、訂單流程跟進(jìn); 要求:中專(包含)及以上學(xué)歷; 2、打字熟練

商務(wù)專員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 19-32歲 高中以上 傳媒 廣告 瀏覽:906
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-11
范女士
人事經(jīng)理
1. 通過(guò)電話溝通的方式,進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)信息的收集與分析,以實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)和客戶滿意度的提升。 1.負(fù)責(zé)查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話,并反饋給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)電話聯(lián)系并跟進(jìn)企業(yè)家,跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容,進(jìn)行電話邀約意向客戶到訪公司進(jìn)行合作洽談。 3.負(fù)責(zé)完成上級(jí)的工作任務(wù)與計(jì)劃安排,完成部門(mén)分發(fā)的各類指標(biāo)任務(wù),服從任務(wù)安排和部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)完成部門(mén)制定的電話呼叫任務(wù)。 5.負(fù)責(zé)到訪客戶的接待與商務(wù)洽談工作。 6.普通話流利,熟練掌握office辦公軟件的使用

客服專員 校招

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-24歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:5323
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-10
楊小姐
HR
1、完成公司服務(wù)質(zhì)量質(zhì)控(對(duì)銷售服務(wù)、項(xiàng)目施實(shí)施服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)、售后運(yùn)維服務(wù)等)形成服務(wù)質(zhì)量質(zhì)控清單 2、跟進(jìn)孤兒客戶,促成后期業(yè)務(wù)連續(xù) 3、對(duì)用戶反饋問(wèn)題及評(píng)價(jià)進(jìn)行跟蹤及處理 4、能積極完成主管分配的其他工作。 5、具備熟練的溝通技巧,有原則、有底線。 6、有從事過(guò)相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)2年以上。 7、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力 8、心理學(xué)專業(yè)、營(yíng)銷專業(yè)或具備心理學(xué)能力證書(shū)的優(yōu)先錄用 9、女性優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-明珠花園 2人 家居 家居用品 投遞:7人 瀏覽:633
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-10
莫智斌
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)及管理,策劃推廣方案; 2、監(jiān)控每日營(yíng)銷推廣數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)推廣方案; 3、分配詢盤(pán)給每一個(gè)業(yè)務(wù)員
2025-06-10
曹老師
人事總監(jiān)
崗位職責(zé): 1. 在指定區(qū)域(社區(qū)、商圈、幼兒園等)通過(guò)擺攤、陌拜、活動(dòng)推廣等方式,直接接觸潛在客戶,推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 現(xiàn)場(chǎng)解答客戶咨詢,分析消費(fèi)需求,推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 任職要求: 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。

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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 26.3%
    3K
  • 52.6%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.9%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.1%
  • 1-3年
    36.4%
  • 5-10年
    4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門(mén)主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開(kāi)展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門(mén)主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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