1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
桂林保安公司保安招聘
桂聘提供2025年10月桂林保安公司保安最新招聘,臨桂區(qū)35條七星區(qū)20條,平均工資約為2949元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多保安保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安
2400-2600元2025-10-27
莫女士經(jīng)理崗位描述:1、負責門禁出入登記管理。2、定期進行園內(nèi)安全巡查。3、負責服務范圍內(nèi)的治安保衛(wèi)、消防安全,保證各區(qū)域的秩序正常。4、協(xié)助做好服務范圍內(nèi)的機動車及非機動車輛的停放管理等工作。
相關要求:1、身體素質(zhì)好,無不良行為記錄。
2、有保安證或相關安保工作經(jīng)驗者,有駕照、退伍軍人優(yōu)先。
工作時間:12小時制,輪班,月休4天
福利待遇:試用期兩個月,轉(zhuǎn)正后買五險。入職買商業(yè)險,高溫補貼100元/月(每年7、8、9月)
工作地點:雁山區(qū)雁山園,良豐下村十號 -
品質(zhì)經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-27
張小姐人事文員品質(zhì)經(jīng)理:
1、負責制定、落實保安服務方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案;
2、根據(jù)保安服務合同,為客戶提供保安服務。負責現(xiàn)場管理和團隊運營工作,提高服務品質(zhì)。
3、負責收取保安服務費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;?
4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據(jù)保安服務合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務質(zhì)量。??
崗位要求:
1、有較強的責任心,勇于承擔,愛崗敬業(yè),有較強的執(zhí)行力。
2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和創(chuàng)新能力。
3、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
4、5年以上工作經(jīng)驗(如:學校、物業(yè)、大型商區(qū)、酒吧、星級酒店等),大專以上學歷,30-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi)) -
保安
2800-3500元2025-10-27
張小姐人事文員1、嚴格按照公司規(guī)章制度,維護場所正常運營的治安秩序;
2、及時處理場所內(nèi)外發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時報告;
3、樹立嶄新保安人員風貌、展現(xiàn)公司窗口,維護公司形象;
4、完成領導安排的其它臨時性任務。
5、上班時間:晚上21:30-3:30
6、45歲以下,學歷不限,退伍軍人優(yōu)先。
7、責任心強,服從公司管理,有較強的安全意識;
8、人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細致,踏實,能吃苦耐勞; -
保安主管(陽朔)
4000-6000元2025-10-27
張小姐人事文員1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務對象的人身及財產(chǎn)安全 5、負責來訪客戶的接待指引工作 6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作 -
保安
2200-2800元2025-10-27
莫女士經(jīng)理2、有保安證或相關安保工作經(jīng)驗者,退伍軍人優(yōu)先。 工作地點:雁山區(qū)雁山中小學 福利待遇:試用期一個月 -
物業(yè)保潔(桂林)
2000-2200元2025-10-27
張小姐人事文員1 按照保潔項目的工作流程和驗收標準,負責環(huán)境清掃、保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作 2 負責廢物回收工作 3 負責花草澆水、景觀維護 4 定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔 -
物業(yè)保安(桂林)
3300-3500元2025-10-27
張小姐人事文員1 守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2 巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序 3.身高170以上,50歲以下,12小時制,月休4天 -
保安公司運營及行政副總(陽朔)
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-27
張小姐人事文員1、在保安或物業(yè)服務行業(yè)或相關工作經(jīng)驗5年以上,有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力,如:學校、大型商區(qū)、學校、酒吧、星級酒店等。 -
陽朔縣銀行保安員
2500元2025-10-27
胡先生人事招聘要求: 男:25-53歲以內(nèi),身高165兩米以上、初中以上文化,能夠出示無犯罪記錄證明、退伍軍人、做保安行業(yè)者優(yōu)先 溝通能力良好,具備一定的服務意識,服從上級安排、聽從指揮,盡職盡責 -
象山區(qū)學校保安
2900元2025-10-27
胡先生人事要求: 年齡 50歲以下,男.身高 165cm以上,五官端正,身體健康,能出具無犯罪記錄證明,保險繳納證明。 待遇詳情:50歲以下待遇2900元。上班時間:長白班 11個小時,月休10天。 -
生命健康學院保安
3400-4000元2025-10-27
駱女士人事要求:26—45歲以下 身高168以上,身體健康,無犯罪記錄,身上無紋身。 工資待遇:3200+200全勤,退伍軍人或者有中級消控證3700元/月 兩班倒,月休四天。包住不包吃, -
奎光學校保安
2800-3000元2025-10-27
駱女士人事1. 20—45歲,身高168以上,身體健康,身上無紋身,無犯罪記錄。工資待遇:一個月2800,三班倒, 1、退伍軍人或軍警優(yōu)先考慮;? 2、有駕照者為佳; 3、吃苦耐勞 早班8:00-16:00 中班16:00-24:00 夜班:24:00-8:00 月休4—5天。 不包吃住 -
臨桂小區(qū)保安
3000-4000元2025-10-27
駱女士人事臨桂某小區(qū)招聘保安員10名 崗位要求: 1、年齡22-45歲,身高165以上,身材勻稱 2、身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4 -
萊茵生物工招聘保安
3000-4000元2025-10-27
駱女士人事1. 要求身高168以上,20~45歲,工資待遇2800底薪+200全勤+100~500績效,兩班倒,月休4天,包住包一頓工作餐 崗位職責: 1、負責項目范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關秩序管理工作; 2、服從領導安排 -
一方藥業(yè)國企直招保安
3000-4000元2025-10-27
駱女士人事1.負責區(qū)域中的治安維護工作。 2.對來訪人員、車輛詢問放行。 3.按時定點巡邏對區(qū)域中可疑、突發(fā)情況及時,上報處理。 4. 完成.上級交付的其它工作。 崗位要求:年齡45歲以下,身高168cm以上,無紋身 工作時間:輪班排休,月休四天,包吃住,兩班倒,工資待遇3100/月
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桂林保安公司保安招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 保安 職位2025-10-27 -
丁女士投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 物業(yè)保潔(桂林) 職位2025-10-27 -
楊先生投遞了 廣西中盾保安服務有限公司 的 一方藥業(yè)國企直招保安 職位2025-10-27 -
石先生投遞了 廣西中盾保安服務有限公司 的 奎光學校保安 職位2025-10-27 -
劉先生投遞了 廣西中盾保安服務有限公司 的 一方藥業(yè)國企直招保安 職位2025-10-27 -
吳先生投遞了 廣西中盾保安服務有限公司 的 奎光學校保安 職位2025-10-27
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桂林保安招聘工資
¥
2949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.3%小于2K
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55.9%2K
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37.4%3K
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10.8%4K
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0.8%5K
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.8%
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初中31.1%
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高中7.2%
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中專1.9%
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大專0.7%
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本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學歷?不限學歷占58.8%,初中占31.1%,高中占7.2%,中專占1.9%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.6%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年14.2%
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3-5年0.7%
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5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占14.2%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。