1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

桂林投資公司保安招聘
桂聘提供2025年9月桂林投資公司保安最新招聘,臨桂區(qū)30條七星區(qū)21條,平均工資約為2920元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保安保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安
3000-5000元2025-09-17熊小姐工作要求:1、確實(shí)掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗;
2、遵行保安經(jīng)理之指示,服勤安全警衛(wèi)勤務(wù),確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全。
任職資格:
1、18—35周歲,身高170CM以上,身體健康,五官端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排;
3、良好的親和力,退伍軍人優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:1、能接受兩班倒的。包食宿,餐補(bǔ)、法定假日上班按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行給予加班補(bǔ)助。
2、月休4天 -
秩序保安(秀峰區(qū))
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機(jī)動(dòng)車輛級(jí)外來(lái)人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全;
2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等);
3、維護(hù)公共設(shè)施完好;
4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安秩序維護(hù)員(保安)秩序員(保安)區(qū)保安保安員小區(qū)保安物業(yè)保安夜班保安保安保潔形象保安保安形象崗形象崗保安監(jiān)控保安工廠保安學(xué)校保安保安主管保安主管/隊(duì)長(zhǎng)白班保安醫(yī)院保安小區(qū)保安員銀行保安物業(yè)管理保安保安隊(duì)員保安人員保安監(jiān)控員長(zhǎng)期保安安全員/保安景區(qū)保安行政保安臨時(shí)保安兼職保安幼兒園保安保安監(jiān)控安保秩序員安全秩序員秩序維護(hù)員門衛(wèi)安保秩序員秩序安全檢查員安全班長(zhǎng)安管隊(duì)長(zhǎng)小區(qū)秩序員小區(qū)秩序維護(hù)員小區(qū)門衛(wèi)形象崗安全形象崗協(xié)助員安保人員酒店內(nèi)保監(jiān)控員形象秩序員特保
桂林投資公司保安招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安(秀峰區(qū)) 職位2025-09-20
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肖先生投遞了 桂林隆泰交通投資有限公司 的 保安 職位2025-09-19
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奉先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安(秀峰區(qū)) 職位2025-09-18
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王先生投遞了 桂林隆泰交通投資有限公司 的 保安 職位2025-09-18
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陳先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安(秀峰區(qū)) 職位2025-09-15
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黎先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安(秀峰區(qū)) 職位2025-09-15
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桂林保安招聘工資
¥
2920
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.3%小于2K
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56.2%2K
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38.2%3K
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10.5%4K
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0.5%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58%
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初中32.1%
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高中7.2%
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中專1.7%
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大專0.7%
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本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58%,初中占32.1%,高中占7.2%,中專占1.7%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.4%
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1-3年14.6%
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3-5年0.7%
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5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.4%,1-3年占14.6%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。