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桂林投資公司保安招聘

桂聘提供2025年8月桂林投資公司保安最新招聘,臨桂區(qū)31條七星區(qū)30條,平均工資約為2889元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多保安秩序維護員/保安保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店保安員

3000-3500元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 2人 20-40歲 酒店 投資 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:9人 瀏覽:4837
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
粟歡
招聘專員
崗位職責:
1、負責酒店內部防損防盜工作,會使用各種消防器材;
2、定期巡檢,及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物,正確處理突發(fā)事件;
3、完成上級布置的其他工作任務。
任職要求:
1、身體健康、身高168cm以上,年齡20-40歲。
2、有酒店保安工作經驗、消防證及退伍軍人優(yōu)先。
3、能適應兩班倒,12小時一班,月休8天。

物業(yè)秩序員

3600-4500元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 5人 24-46歲 旅游 投資 投遞:18人 瀏覽:4726
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2小時前
唐麗萍
招培專員
1.負責小區(qū)人員、車輛進出管理工作;
2.負責小區(qū)消防安全檢查工作;
3.負責小區(qū)車輛指揮及停放工作;
4.確實掌握安全事宜,服勤各崗;
5.遵行上級指示,確保財產與顧客安全。
要求:能適應工作時長以及大夜班,身高175cm以上,有相關經驗優(yōu)先考慮。

保安

4000-4800元
桂林-七星區(qū) 6人 房地產 投資 物業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:55人 瀏覽:5355
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-02
李小姐
招聘員
1、負責小區(qū)門衛(wèi)安全管理、進出車輛管理等安保工作。
2、對安全保障有一定了解,較強的執(zhí)行力,吃苦耐勞,能適應倒班,服從公司安排。
3、懂消防安全管理。
崗位要求
1、18-45周歲身高1.70米以上,無紋身、無煙疤、無犯罪前科、退伍軍人優(yōu)先;
2、有較好的溝通協(xié)調能力及人際關系處理能力,形象氣質好,服務熱情。
4000-4800元/月,兩班倒,包吃,包住,買五險,工齡津貼
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 20-41歲 初中以上 房地產 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:24人 瀏覽:5261
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-24
唐小姐
人力資源主管
1、負責小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全; 2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等); 3、維護公共設施完好; 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作; 6、領導安排的其他工作; 任職資格: 1.男性, 20-40歲,形象氣質佳; 2.身高160CM以上; 3.戶籍不限; 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護、酒店安保工作經驗者優(yōu)先; 時間:兩班倒
約 4 個崗位

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桂林保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
  • 0.2%
    小于2K
  • 54.7%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 9.3%
    4K
  • 0.7%
    5K
  • 0.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.9%
  • 初中
    28.8%
  • 高中
    7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
桂林保安招聘需要什么學歷?不限學歷占60.9%,初中占28.8%,高中占7%,中專占1.6%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    82.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    0.8%
桂林保安招聘需要什么經驗?不限經驗占82.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占16.4%,3-5年占0.8%。

桂林 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
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