1、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù);
3、配合主管完成客戶(hù)車(chē)輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶(hù)的資料整理;

桂林保險(xiǎn)管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林保險(xiǎn)管理最新招聘,七星區(qū)313條臨桂區(qū)173條,平均工資約為3843元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售顧問(wèn)(別克)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)意向客戶(hù)的維系、促進(jìn)、管理、交車(chē)及周邊業(yè)務(wù)(精品等)的銷(xiāo)售推進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)保有客戶(hù)的維系、管理工作;
3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售引導(dǎo)、展廳5S、展車(chē)5S等銷(xiāo)售輔助工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
旅游銷(xiāo)售員
3000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 投遞:29人 瀏覽:4223- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01楊女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場(chǎng)政策,有效維護(hù)老客戶(hù),提高客戶(hù)粘性,不斷增強(qiáng)老客戶(hù)對(duì)公司忠誠(chéng)度。
2、邀約新老客戶(hù)參加公司活動(dòng),并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、根據(jù)公司的目標(biāo)客戶(hù)畫(huà)像,宣傳及吸引新客戶(hù),建議與客戶(hù)良好的合作關(guān)系。
4、根據(jù)客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供熱點(diǎn)旅游活動(dòng)方案。
5、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),獲得崗位晉升。
二、任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有旅游銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、能吃苦耐勞,善于與客戶(hù)建立信任、合作關(guān)系。
4、良好團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、只要肯努力,高薪不是問(wèn)題,公司不加班,歡迎大家的加入?。?!
三、福利待遇:
【上班時(shí)間】:6天7H,彈性工作制,午休2.0H;
【假期福利】:享受?chē)?guó)家法定帶薪節(jié)假日及其假日禮品,滿(mǎn)1年有5天年假;
【社會(huì)保險(xiǎn)】:購(gòu)買(mǎi)社保,讓您往后余生無(wú)憂(yōu)無(wú)慮;
【薪酬架構(gòu)】:基本工資+績(jī)效+補(bǔ)貼+時(shí)間管理獎(jiǎng);
【團(tuán)隊(duì)氛圍】:80/90后天地,青春活力,同事關(guān)系似親似友,氛圍融洽;
【發(fā)展空間】帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),從企業(yè)文化、規(guī)章制度、銷(xiāo)售技巧、旅游知識(shí)、職業(yè)發(fā)展,全方面提升個(gè)人素質(zhì);
【員工活動(dòng)】:月度員工活動(dòng),生日 Party ,不定期戶(hù)外拓展、康體活動(dòng)、旅游、年度晚會(huì)等豐富多彩的活動(dòng);
【辦公環(huán)境】:方辦公面積大,寬敞、明亮、自由,多媒體功能會(huì)議室唱跳舞、乒乓球、麻將臺(tái),禪意茶室,配套冰箱、微(波爐、飲水機(jī)等)
上班時(shí)間:8:30-17:30(固定周日休息,節(jié)假日休息)
上班地點(diǎn):七星區(qū)甲天下廣場(chǎng)旁會(huì)展中心寫(xiě)字樓5樓503 -
旅游服務(wù)
3500-6000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 投遞:36人 瀏覽:1854- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01楊女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場(chǎng)政策,有效維護(hù)老客戶(hù),提高客戶(hù)粘性,不斷增強(qiáng)老客戶(hù)對(duì)公司忠誠(chéng)度。
2、邀約新老客戶(hù)參加公司活動(dòng),并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、根據(jù)公司的目標(biāo)客戶(hù)畫(huà)像,宣傳及吸引新客戶(hù),建議與客戶(hù)良好的合作關(guān)系。
4、根據(jù)客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供熱點(diǎn)旅游活動(dòng)方案。
5、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),獲得崗位晉升。
二、任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有旅游銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、能吃苦耐勞,善于與客戶(hù)建立信任、合作關(guān)系。
4、良好團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、只要肯努力,高薪不是問(wèn)題,公司不加班,歡迎大家的加入!?。?br /> 三、福利待遇:
【上班時(shí)間】:6天7H,彈性工作制,午休2.0H;
【假期福利】:享受?chē)?guó)家法定帶薪節(jié)假日及其假日禮品,滿(mǎn)1年有5天年假;
【社會(huì)保險(xiǎn)】:購(gòu)買(mǎi)社保,讓您往后余生無(wú)憂(yōu)無(wú)慮;
【薪酬架構(gòu)】:基本工資+績(jī)效+補(bǔ)貼+時(shí)間管理獎(jiǎng);
【團(tuán)隊(duì)氛圍】:80/90后天地,青春活力,同事關(guān)系似親似友,氛圍融洽;
【發(fā)展空間】:帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),從企業(yè)文化、規(guī)章制度、銷(xiāo)售技巧、旅游知識(shí)、職業(yè)發(fā)展,全方面提升個(gè)人素質(zhì);
【員工活動(dòng)】:月度員工活動(dòng),生日 Party ,不定期戶(hù)外拓展、康體活動(dòng)、旅游、年度晚會(huì)等豐富多彩的活動(dòng);
【辦公環(huán)境】:方辦公面積大,寬敞、明亮、自由,多媒體功能會(huì)議室唱跳舞、乒乓球、麻將臺(tái),禪意茶室,配套冰箱、微波爐、飲水機(jī)等)
上班時(shí)間:8:30-17:30(固定周日休息,節(jié)假日當(dāng)天正常休)
上班地點(diǎn):七星區(qū)甲天下廣場(chǎng)旁會(huì)展中心寫(xiě)字樓5樓503 -
研學(xué)課程設(shè)計(jì)師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01王先生HR二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,旅游管理、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,有教師資格證、研學(xué)指導(dǎo)師資格證或有夏令營(yíng)、營(yíng)地教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、會(huì)攝影、拍攝視頻、剪輯視頻、撰寫(xiě)推文。 -
物業(yè)客服(桂林市象山區(qū))
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01唐小姐人力資源主管受理業(yè)主投訴、報(bào)修、求助后,按照物業(yè)服務(wù)中心規(guī)定,填寫(xiě)相關(guān)工作任務(wù)單交相關(guān)部門(mén)在規(guī)定是限內(nèi)處理,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督促、直至安全解決,同時(shí)對(duì)業(yè)主進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng); 3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收繳; 4、負(fù)責(zé)業(yè)主檔案的建立與管理 -
藥店店長(zhǎng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01王麗梅部長(zhǎng)負(fù)責(zé)門(mén)店日常銷(xiāo)售,門(mén)店日常工作管理,門(mén)店人員管理,數(shù)據(jù)分析,品類(lèi)分析等 28歲以上,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,有藥房工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,較為良好的管理能力及銷(xiāo)售能力、溝通能力,人為處事豁達(dá),積極向上 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01何小姐人事負(fù)責(zé)美國(guó)市場(chǎng)或俄羅斯市場(chǎng)調(diào)研,把握市場(chǎng)動(dòng)向,及選品工作; 3、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)產(chǎn)品的上傳、持續(xù)優(yōu)化,及其他日常管理工作; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售策略、運(yùn)營(yíng)推廣方案的制定、實(shí)施與優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)成本降低及利潤(rùn)增長(zhǎng); 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)庫(kù)存管理 -
生產(chǎn)儲(chǔ)干
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01莫女士HR崗位職責(zé): 1、參與生產(chǎn)部門(mén)的日常管理,協(xié)助制定和優(yōu)化生產(chǎn)流程; 2、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成; 3、協(xié)助解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)和工藝問(wèn)題,提升團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的能力; 4、參與新項(xiàng)目的導(dǎo)入 -
醫(yī)療器械體系?程師(研發(fā)質(zhì)量?向)
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-01陽(yáng)女士招聘經(jīng)理熟悉醫(yī)療器械?命周期流程,參與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程(設(shè)計(jì)輸?、?險(xiǎn)管理、設(shè)計(jì)驗(yàn)證等)?件體系的建?與監(jiān)督 執(zhí)?; 4. …… 定期組織體系審核(內(nèi)審、管理評(píng)審、外審)所需?件資料的準(zhǔn)備與問(wèn)題閉環(huán); 6. 參與供應(yīng)商質(zhì)量管理、變更控制、CAPA、偏差等質(zhì)量事件流程體系?件編制; 7. -
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01蔣經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,包括但不限于票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交; 2、處理現(xiàn)金和銀行的收付事務(wù),包括記賬憑證的制作、銀行對(duì)賬以及單據(jù)的審核與保管; 3、參與財(cái)務(wù)文件的整理 -
業(yè)務(wù)主管
10000-20000元2025-08-01龍經(jīng)理經(jīng)理薪資構(gòu)成:?績(jī)效+有責(zé)底薪+職位津貼+4險(xiǎn)一金 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展與管理,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品咨詢(xún)服務(wù); 3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、年齡25- -
ME設(shè)備工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-01李女士人事1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的裝配,調(diào)試,架線(xiàn),維護(hù),異常處理等工作 2、配合工藝技術(shù)員對(duì)生產(chǎn)突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處理,保證安全穩(wěn)定生產(chǎn) 3、協(xié)助工程師完成設(shè)備的相關(guān)管理事務(wù) -
銷(xiāo)售人員
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-01黃女士HRBP8、開(kāi)展居家業(yè)務(wù),完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo);負(fù)責(zé)建立服務(wù)對(duì)象服務(wù)檔案,實(shí)施個(gè)案管理。 -
實(shí)習(xí)生(社工)
1810-2500元- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01黃女士HRBP1、今明年屆應(yīng)屆畢業(yè)生,大專(zhuān)及本科,社會(huì)學(xué)、健康管理類(lèi)、其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2、性格開(kāi)朗、工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)。 3、至少能實(shí)習(xí)4個(gè)月以上(無(wú)法滿(mǎn)足歡迎做志愿者,志愿者無(wú)津貼,提供食宿)。 -
護(hù)理員5名(五險(xiǎn)一金、包吃包住)
3000-4500元2025-08-01黃女士HRBP4、定期總結(jié)、匯報(bào),聽(tīng)取長(zhǎng)者和家屬意見(jiàn),保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量; 1、初中及以上學(xué)歷,護(hù)理及老年服務(wù)與管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),持護(hù)士證、養(yǎng)老護(hù)理證的優(yōu)先考慮,?有工作經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件; 2、工作態(tài)度認(rèn)真,不怕臟、
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)專(zhuān)員安全保險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)保險(xiǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)保險(xiǎn)銷(xiāo)售員保險(xiǎn)銷(xiāo)售助理保險(xiǎn)銷(xiāo)售代表車(chē)險(xiǎn)綜合金融保險(xiǎn)售后服務(wù)專(zhuān)員保險(xiǎn)理財(cái)顧問(wèn)保險(xiǎn)銷(xiāo)售精英保險(xiǎn)顧問(wèn)保險(xiǎn)經(jīng)理人綜合金融主管高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理綜合金融售后服務(wù)綜合金融專(zhuān)員保險(xiǎn)規(guī)劃師車(chē)險(xiǎn)出單員售后儲(chǔ)備主管保險(xiǎn)推銷(xiāo)員保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理綜合金融業(yè)務(wù)保險(xiǎn)產(chǎn)品專(zhuān)員綜合金融儲(chǔ)備主管保險(xiǎn)銷(xiāo)售區(qū)域服務(wù)專(zhuān)員續(xù)期管理保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理
桂林保險(xiǎn)管理招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 桂林幸福之家國(guó)際旅行社有限公司 的 旅游銷(xiāo)售員 職位2025-08-07
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秦小姐2025-08-07
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黃小姐投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì) 職位2025-08-07
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卿先生投遞了 桂林幸福之家國(guó)際旅行社有限公司 的 旅游銷(xiāo)售員 職位2025-08-07
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蘇小姐投遞了 桂林金朵木科技有限公司 的 亞馬遜運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-07
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陳先生投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 生產(chǎn)儲(chǔ)干 職位2025-08-07
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桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
¥
3843
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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3.1%小于2K
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6.3%2K
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46.9%3K
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18.8%4K
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18.8%5K
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3.1%6K-8K
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3.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31%
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高中31%
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中專(zhuān)10.3%
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大專(zhuān)27.6%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31%,高中占31%,中專(zhuān)占10.3%,大專(zhuān)占27.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
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1-3年46.2%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占46.2%。