1、為客戶提供車輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險(xiǎn)咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;

桂林保險(xiǎn)管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林保險(xiǎn)管理最新招聘,七星區(qū)308條臨桂區(qū)178條,平均工資約為3843元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營經(jīng)理/主管
7000-8000元2025-07-29楊女士人事主管一、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營管理;
2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋果手機(jī)專營店的運(yùn)營管理,銷售和推廣;
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、薪酬福利:
1.試用期三個(gè)月薪資***,另行計(jì)算績效傭金。
2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+績效傭金
3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。
4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。
5.購買社會(huì)保險(xiǎn)
6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷。
三、工作時(shí)間:
早8:30—12:30/14:00—18:00
實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延)
單休(每周日正休)
四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林)
主攻渠道:特通渠道/團(tuán)購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-8000元2025-07-29黃明1.編制質(zhì)量管理體系有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、制度等法規(guī)性文件;
2.制定公司中長期質(zhì)量目標(biāo)以及實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)的措施計(jì)劃,并定期對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié)、分析、評(píng)價(jià),提出管理意見;
3.編制公司年度質(zhì)量審核方案和年度審核計(jì)劃,按計(jì)劃組織開展各項(xiàng)審核活動(dòng),定期對(duì)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià),提出持續(xù)改進(jìn)意見;
4.根據(jù)質(zhì)量監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改,對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)證,收集并存檔活動(dòng)記錄;
5.定期進(jìn)行質(zhì)量分析及質(zhì)量改進(jìn)。
任職要求:
1.有3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的成熟型人才;
2.技能要求:熟練應(yīng)用辦公軟件(Word,PPT, Excel,Visio等);
3.基本要求:責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的 學(xué)習(xí)能力、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析調(diào)研和解決問題的能力,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
綜合管理專員
3000-6000元2025-07-29黃明崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司重要文稿寫作、大事記、工作總結(jié)及對(duì)外宣傳稿件的撰寫;
2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待及會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,包括會(huì)議記錄、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備等;
3、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;
4、負(fù)責(zé)管理公司各個(gè)部門產(chǎn)生的檔案材料,包括文件材料的接收、整理,檔案的提供利用等。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,航空航天、中文、新聞、法律等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力以及公文處理能力,能獨(dú)立思考、組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)從事文秘崗位優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真細(xì)致、耐心、有責(zé)任心,具有良好的溝通表達(dá)能力和積極的服務(wù)意識(shí);
4、熟練使用Word、Excel、PPt等office軟件,保密意識(shí)強(qiáng)。 -
魚生切配
3000-5000元2025-07-29許先生人事專員【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-07-29唐文慧2.物資管理:及時(shí)補(bǔ)充客房用品(如洗漱用品、毛巾等),準(zhǔn)確記錄物資消耗,避免浪費(fèi)與短缺。? 3.客戶服務(wù):主動(dòng)響應(yīng)客人需求,及時(shí)反饋客房異常情況(如設(shè)施損壞、安全隱患),協(xié)助解決問題。? -
酒店客房主管
4000-6000元2025-07-29唐文慧負(fù)責(zé)客房部員工的培訓(xùn)與管理,通過組織技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;關(guān)注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展,有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工滿意度與忠誠度。 4. -
英語老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29閆老師【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 -
電商運(yùn)營主管
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29黃女士招聘主管4、團(tuán)隊(duì)管理,團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃。 -
學(xué)習(xí)管理師
3000-4000元2025-07-29校長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)課程前、中、后期的各項(xiàng)班級(jí)管理和課程服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績; 3、負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過率 -
企劃總監(jiān)
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29剛玉經(jīng)理市場(chǎng)分析,提交產(chǎn)品分析報(bào)告,制定產(chǎn)品規(guī)劃方案; 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作,與內(nèi)外部進(jìn)行溝通,確定樣品款式系列,對(duì)設(shè)計(jì)過程、原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進(jìn)行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理 …… 任職要求: 1、管理類、市場(chǎng)營銷、設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,有五年以上知名產(chǎn)品品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備市場(chǎng)營銷、系統(tǒng)化的管理等知識(shí),接受過材料知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程等方面的培訓(xùn) -
人事專員
3000-5000元2025-07-29田女士招聘顧問1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作 -
采購員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29呂小姐人資職位描述 1.進(jìn)行供應(yīng)商渠道開發(fā)及管理,包括:詢價(jià)、比價(jià)、取樣、試料、簽定開發(fā)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作; 2.與供應(yīng)商就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào); 3.協(xié)助開拓采購渠道,發(fā)掘優(yōu)秀備用供應(yīng)商并組織定期考察新老供應(yīng)商 -
財(cái)務(wù)主管
4000-10000元2025-07-29李女士行政2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來賬務(wù),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 3、根據(jù)公司要求,提供相應(yīng)財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 5、依據(jù)公司費(fèi)用管理規(guī)定 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-7000元2025-07-29李女士行政有五險(xiǎn),月休4天,年終獎(jiǎng)金豐厚,工作環(huán)境舒適, 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作、審核每日業(yè)務(wù)單據(jù)、做對(duì)賬單、做財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)資料整理及管理。 …… 3、協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)。 -
招商專員
2000-5000元2025-07-29張先生分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告; 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力; 5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整; 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)專員安全保險(xiǎn)專員保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)銷售人員保險(xiǎn)銷售顧問保險(xiǎn)銷售專員保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)銷售主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)保險(xiǎn)銷售員保險(xiǎn)銷售助理保險(xiǎn)銷售代表車險(xiǎn)綜合金融保險(xiǎn)理財(cái)顧問保險(xiǎn)售后服務(wù)專員保險(xiǎn)銷售精英保險(xiǎn)顧問保險(xiǎn)經(jīng)理人高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理綜合金融主管綜合金融售后服務(wù)綜合金融專員保險(xiǎn)推銷員售后儲(chǔ)備主管綜合金融業(yè)務(wù)車險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)規(guī)劃師保險(xiǎn)產(chǎn)品專員保單服務(wù)專員區(qū)域服務(wù)專員綜合金融儲(chǔ)備主管保險(xiǎn)銷售續(xù)期管理保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理
桂林保險(xiǎn)管理招聘最新投遞
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賓女士投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-08-07
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高先生投遞了 南寧中公未來教育咨詢有限公司桂林分公司 的 學(xué)習(xí)管理師 職位2025-08-06
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莫小姐投遞了 桂林市名揚(yáng)盛世貿(mào)易有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-08-06
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劉小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-08-06
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陸小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-08-06
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王小姐2025-08-06
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桂林保險(xiǎn)顧問招聘工資
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3843
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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3.1%小于2K
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6.3%2K
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46.9%3K
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18.8%4K
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18.8%5K
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3.1%6K-8K
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3.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31%
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高中31%
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中專10.3%
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大專27.6%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31%,高中占31%,中專占10.3%,大專占27.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
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1-3年46.2%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占46.2%。