桂林部門經(jīng)理招聘 logo

桂林部門經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林部門經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)11條七星區(qū)8條,平均工資約為4717元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多部門經(jīng)理部門經(jīng)理it部門經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

高級會計

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:558
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
黃女士
人事
1、懂得各種經(jīng)營報表的匯報分析
2、懂得全盤賬的操作流程
3、能夠很好的在服務(wù)過程中維護客戶關(guān)系
【任職要求】:
1.年齡在40歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持中級會計證書
2.工作嚴謹,做事細致負責(zé),具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作強度。
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間:主辦會計一高級會計一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓(恒大影城對面)
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:優(yōu)秀主辦會計獎。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:639
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
黃女士
人事
1、負責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
2、維護公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率;
3、對客戶需要的會計服務(wù)進行安排;
4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
5、負責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達清晰,抗壓能力強;
2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;
3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟2705
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:月度優(yōu)秀財務(wù)顧問獎,目標完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 2年以上 20-40歲 大專以上 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:708
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
黃女士
人事
1、審核會計助理賬務(wù)、進行結(jié)賬,生成納稅申報表并完成納稅申報。
2、統(tǒng)計客戶稅務(wù)問題報送財稅顧問。
3、協(xié)助財稅顧問完成稅控清卡,報抄稅、打印明細表、代開發(fā)票等工作。
4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財務(wù)問題,指導(dǎo)會計助理進行財務(wù)調(diào)整并審核。
5、每周更新知識庫,主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問題等
【任職要求】:
1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2.工作嚴謹,做事細致負責(zé),具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作強度。
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間:主辦會計一高級會計一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓(恒大影城對面)
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:優(yōu)秀主辦會計獎。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 2人 2年以上 23-35歲 大專以上 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:261
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
黃女士
人事
具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K) 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理

會計

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 企業(yè)管理 租賃 投遞:129人 瀏覽:4675
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
唐女士
人事經(jīng)理
良好的溝通能力和團隊合作精神,能與部門經(jīng)理有效溝通。 5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的組織和時間管理能力。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 5人 大專以上 醫(yī)藥 投遞:5人 瀏覽:485
  • 五險
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 定期體檢
  • 公司團建
2025-10-30
侯女士
人事經(jīng)理
整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協(xié)助完善客戶檔案庫; 3)負責(zé)與客戶溝通和協(xié)調(diào),成品防護工作的實施,做好售前、售中、售后服務(wù); 4)負責(zé)不良事件召回通知,召回的實施及記錄產(chǎn)品的信息; 5)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:2120
2025-10-30
黃女士
人事
薪資及晉升: 1、無責(zé)任底薪2K+績效1K+高提成+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合工資5K以上,上不封頂,提成高于同行); 2、晉升空間:銷售一高級銷售一部門主管一部門經(jīng)理一部門總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一逸稅合伙人
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:209
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
謝小姐
人事
崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)銷售團隊,制定銷售目標; 2. 拓展新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系; 3. 分析市場趨勢,實施銷售策略以提升業(yè)績; 4. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略; 5. 促進團隊成員間的溝通和協(xié)作; 6.方案制作,員工管理。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧; 2. 能夠自我激勵,對銷售工作充滿熱情; 3. 具有團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標; 4. 能夠有效管理時間,優(yōu)先處理重要事務(wù); 5. 具備分析和解決問題的能力; 6.大專以上學(xué)歷; 7.有管理部門經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:21人 瀏覽:1703
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-29
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))

麥當勞 管培生

2500-3500元
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 大專以上 餐飲 咖啡 投遞:4人 瀏覽:567
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-29
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
崗位職責(zé):邊上崗邊培訓(xùn),學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識,區(qū)域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理 任職資格:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力,服從工作安排。
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:1人 瀏覽:683
2025-10-29
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:2人 瀏覽:721
2025-10-29
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:6人 瀏覽:1078
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-29
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:5人 瀏覽:980
2025-10-29
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
學(xué)生兼職:能提供全日制在校學(xué)生證明 晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 任職資格: 年滿18,具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:3人 瀏覽:810
2025-10-29
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
約 33 個崗位

桂林部門經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.9%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    29.7%
  • 本科
    14.3%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.9%,中專占1.1%,大專占29.7%,本科占14.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    33%
  • 3-5年
    9.9%
  • 5-10年
    1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占33%,3-5年占9.9%,5-10年占1.1%。

桂林 行政經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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