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桂林財(cái)務(wù)招聘

桂聘提供2025年6月桂林財(cái)務(wù)最新招聘,七星區(qū)56條臨桂區(qū)23條,平均工資約為3577元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 健康 瀏覽:108
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-10
遲老師
總經(jīng)理
我們的中心正在尋找有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心的護(hù)工項(xiàng)目主管來(lái)管理我們的護(hù)工項(xiàng)目。作為一名護(hù)工項(xiàng)目主管,您將負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理護(hù)工項(xiàng)目,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和成功運(yùn)營(yíng)。
條件要求:
具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,以身作則,嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,對(duì)患者有耐心和愛(ài)心,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
年齡在45歲以下,具有護(hù)理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效地管理項(xiàng)目,處理突發(fā)情況,解決問(wèn)題。
熟悉醫(yī)院工作環(huán)境和護(hù)工服務(wù)流程,了解醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)。
具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力。
職責(zé)要求:
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理護(hù)工項(xiàng)目,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和成功運(yùn)營(yíng)。
負(fù)責(zé)制定護(hù)工項(xiàng)目計(jì)劃和流程,安排護(hù)工的工作和休息時(shí)間,合理調(diào)整人員配置。
及時(shí)了解和反饋病人和家屬的意見(jiàn)和建議,協(xié)調(diào)和處理護(hù)患糾紛,提升服務(wù)質(zhì)量。
負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提高護(hù)工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。
參與志愿者的相關(guān)活動(dòng),組織護(hù)工參加公益活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)社會(huì)形象。
負(fù)責(zé)與醫(yī)院其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作,共同推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展和實(shí)施。
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算和支出,確保項(xiàng)目的財(cái)務(wù)合規(guī)性和有效性。
我們?yōu)槟峁?br /> 工資:5000一6000(含五險(xiǎn))帶薪年假
提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),為您的職業(yè)發(fā)展
如果您滿(mǎn)足以上條件要求并對(duì)此職位感興趣,請(qǐng)聯(lián)系:遲社工1770-7735-550

物流收派員

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人 20-45歲 物流 投遞:27人 瀏覽:5866
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-10
蔣先生
經(jīng)理
工作職責(zé):
1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作;
2、負(fù)責(zé)貨物裝卸工作及客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳;
薪酬待遇:薪資范圍約4500-8000元/月,多勞多得,上不封頂
崗位要求
1、C照駕駛證,無(wú)前科、無(wú)不良嗜好,
2、能吃苦耐勞,服從安排,有一定的溝通能力
桂林-臨桂區(qū) 1人 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 投遞:54人 瀏覽:2610
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-09
行政助理
行政助理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在群里跟客戶(hù)溝通,開(kāi)發(fā)票,核對(duì)開(kāi)票信息、跟客戶(hù)核對(duì)所開(kāi)發(fā)票;
2、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)打印憑證,整理憑證,訂本等工作;
3、繳納稅款,處理會(huì)計(jì)相關(guān)異常等;
4、交接賬本,協(xié)助主辦會(huì)計(jì)的工作,后期看能力提升;
5、完成主辦會(huì)計(jì)交代的其他事情。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè),形象氣質(zhì)佳;
2、有發(fā)展意愿,吃苦耐勞,上進(jìn)心強(qiáng);
3、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),有初級(jí)會(huì)計(jì)證或會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū) 1人 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 投遞:18人 瀏覽:1091
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-09
行政助理
行政助理
崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè),形象氣質(zhì)佳; 2、有發(fā)展意愿,吃苦耐勞,上進(jìn)心強(qiáng); 3、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),有初級(jí)會(huì)計(jì)證或會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 企業(yè)管理 投遞:2人 瀏覽:322
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-06-09
趙經(jīng)理
人事主管
工作時(shí)間: 9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng),提升視頻曝光率和用戶(hù)互動(dòng); 2、負(fù)責(zé)短視頻文案撰寫(xiě)及拍攝剪輯; 3、賬號(hào)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化視頻表現(xiàn),提高內(nèi)容質(zhì)量; 4、回復(fù)粉絲、客戶(hù)消息。 任職要求: 1、工作認(rèn)真,自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有相關(guān)拍攝剪輯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立完成視頻項(xiàng)目,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力; 4、對(duì)短視頻市場(chǎng)有敏銳的洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。 有意者可電話(huà)聯(lián)系(微信同號(hào))
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 企業(yè)管理 投遞:7人 瀏覽:1053
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-09
趙經(jīng)理
人事主管
崗位職責(zé): 1)針對(duì)服務(wù)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 2)通過(guò)賬務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)檢查模塊,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控; 3)定期反饋服務(wù)進(jìn)程,保持同客戶(hù)的常態(tài)化溝通,及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問(wèn)題; 4)挖掘客戶(hù)需求,推薦增值服務(wù); 5)對(duì)到期客戶(hù)進(jìn)行續(xù)費(fèi)溝通,完成續(xù)費(fèi)指標(biāo); 6)對(duì)客戶(hù)需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;將客戶(hù)信息與要求進(jìn)行及時(shí)反饋與跟蹤。 崗位要求: 1、從事過(guò)客服、銷(xiāo)售、導(dǎo)購(gòu)優(yōu)先; 2、喜歡與客戶(hù)溝通交流,有較強(qiáng)的處理事情的能力及溝通表達(dá)能力; 3、有正確的文化價(jià)值觀,抗壓能力強(qiáng),性格正能量。 崗位詳情: 上班時(shí)間:9:00-12,14:00-18:00,...

財(cái)務(wù)助理 兼職

300元/天
在家辦公 10人 18-48歲 批發(fā) 首飾 珠寶 投遞:56人 瀏覽:2454
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-06-09
吳如華
人事主管
聘全職、兼職財(cái)務(wù)助理,負(fù)責(zé)各種往來(lái)款:應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付的賬務(wù)處理;負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部完成客戶(hù)維護(hù)與市場(chǎng)拓展。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。薪資日結(jié)(100-300元)有節(jié)日、加班補(bǔ)貼、生日福利等。 崗位要求: 18-48歲,學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)不限;時(shí)間自由,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé);品行端正、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。 注意事項(xiàng): 1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供的信息、材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符或被舉報(bào)查證,即取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的,解除勞動(dòng)合同,并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料予以保密。 2、本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定...
桂林-秀峰區(qū) 1人 大專(zhuān)以上 旅行社 投遞:54人 瀏覽:1855
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-09
多仁國(guó)際
副總經(jīng)理
工作內(nèi)容 1、每天及時(shí)為新上的團(tuán)備齊單據(jù),做好票據(jù)登記,導(dǎo)游領(lǐng)單的時(shí)候讓導(dǎo)游簽字確認(rèn); 2、核銷(xiāo)回來(lái)報(bào)賬的團(tuán)單據(jù),并幫導(dǎo)游初步整理報(bào)賬單,引導(dǎo)導(dǎo)游進(jìn)項(xiàng)報(bào)賬工作; 3、每天4點(diǎn)前查看當(dāng)天的開(kāi)票申請(qǐng),并開(kāi)具發(fā)票; 4、報(bào)賬員有需要時(shí),幫忙整理導(dǎo)游報(bào)賬單并將數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng); 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 冶金 材料 投遞:4人 瀏覽:1083
  • 五險(xiǎn)
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  • 周末雙休
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  • 培訓(xùn)提升
2025-06-09
秦女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總部憑證、費(fèi)用的審核,指導(dǎo)會(huì)計(jì)及出納完成會(huì)計(jì)日常并審核; 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算政策,依據(jù)審核細(xì)則、核算規(guī)范對(duì)收入類(lèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核入賬處理; 3、配合業(yè)務(wù)財(cái)務(wù),銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)具審核
桂林-靈川縣 1人 冶金 材料 投遞:8人 瀏覽:848
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-09
秦女士
人事主管
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) …… ; 6.編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理; 8.定期檢查銷(xiāo)售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 9.定期組織檢查和盤(pán)點(diǎn)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)的備件及成品是否帳實(shí)相符 …… ; 10.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章; 11.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)首席官交辦的其他工作。

行政人事主管

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 2年以上 25-33歲 大專(zhuān)以上 計(jì)算機(jī) 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:358
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-09
李小姐
人事
6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

行政文員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 2人 1年以上 24-33歲 大專(zhuān)以上 計(jì)算機(jī) 制造業(yè) 投遞:9人 瀏覽:1929
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-06-09
李小姐
人事
6、有懂點(diǎn)財(cái)務(wù),IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

會(huì)計(jì)

3000-6000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 高中以上 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:3人 瀏覽:371
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-08
蒙女士
人事經(jīng)理
任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有一年以上全盤(pán)賬處理經(jīng)歷,能獨(dú)立處理一般納稅人全盤(pán)賬務(wù); 3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策; 4、良好的溝通技巧,分析能力以及解決問(wèn)題的能力

總助

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25歲以上 大專(zhuān)以上 門(mén)窗 投遞:3人 瀏覽:722
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-08
張總
總經(jīng)理
總助理兼出納崗位要求任職者具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能夠熟練處理行政事務(wù)和財(cái)務(wù)工作。

出納

3000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 22-38歲 大專(zhuān)以上 材料 投遞:21人 瀏覽:1095
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 單休
2025-06-07
蘇文英
職員
保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券(如國(guó)庫(kù)券、債券、股票等)的安全與完整,將超出企業(yè)庫(kù)存現(xiàn)金額度的現(xiàn)金及時(shí)送存銀行 4、辦理員工預(yù)借費(fèi)用、外部業(yè)務(wù)往來(lái)款項(xiàng)等往來(lái)款項(xiàng)的核算 5、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等財(cái)務(wù)相關(guān)資料
約 152 個(gè)崗位

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會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理熟練會(huì)計(jì)銷(xiāo)售會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)內(nèi)賬會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬往來(lái)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理初級(jí)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)工作財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)內(nèi)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)內(nèi)賬財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)總賬總賬財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)行政行政財(cái)務(wù)全職財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)開(kāi)票財(cái)務(wù)主管工程財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)助理會(huì)計(jì)對(duì)賬內(nèi)賬財(cái)會(huì)開(kāi)票

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桂林會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 13.8%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1.1%
  • 中專(zhuān)
    3.8%
  • 大專(zhuān)
    34.5%
  • 本科
    9.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專(zhuān)占3.8%,大專(zhuān)占34.5%,本科占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    35.2%
  • 3-5年
    6.1%
  • 5-10年
    0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占35.2%,3-5年占6.1%,5-10年占0.5%。

桂林 會(huì)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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