桂林財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人招聘 logo

桂林財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年10月桂林財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人最新招聘，臨桂區(qū)2條靈川縣2條，平均工資約為6028元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人預(yù)算管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-35歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 瀏覽:19
  • 五險(xiǎn)
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1小時內(nèi)
殷女士
人事經(jīng)理
全盤會計(jì)（中級職稱5000-8000元，高級會計(jì)10000-13000元）
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程，提升財(cái)務(wù)管理的效能；
2. 負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算工作，包括審核原始憑證、賬務(wù)處理，裝訂會計(jì)憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔等；
3. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)、工商年報(bào)，銀行年審工作；
4. 定期對各部門相關(guān)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行督促、檢查；負(fù)責(zé)對接稅局、銀行等行政部門。
5.審核費(fèi)用報(bào)銷單、付款單；
6. 與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，提供財(cái)務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.年齡：28-35歲男性，能接受出差，有C1駕照會開車；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：全盤會計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；商貿(mào)行業(yè)、集團(tuán)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 具備扎實(shí)的會計(jì)專業(yè)理論知識和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；會計(jì)中級/高級職稱優(yōu)先；
5. 熟練使用金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel/wor/ppt等辦公軟件，有一定公文寫著能力，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
6. 品行端正、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的事業(yè)心及責(zé)任心，
7. 熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
8.擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
福利待遇：
1.薪資：中級職稱5000-8000元，高級會計(jì)10000-13000元
2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐
3.轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金
4.月休6-7天，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
4.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建（可帶家屬）

總賬會計(jì)主管

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-45歲 大專以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:25人 瀏覽:1496
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1小時前
秦先生
人事經(jīng)理
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
2、協(xié)助制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
4、協(xié)助編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作；
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

行政助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-35歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:59人 瀏覽:3236
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2025-10-30
張居華
人事專員
崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌日常工作安排，高效推進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)落地；
2.?聚焦單一核心方向開展工作（根據(jù)特長分配）：
行政方向：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、物資采購、會議組織等行政支持；
人事方向：協(xié)助員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、招聘信息整理等基礎(chǔ)人事工作；
財(cái)務(wù)方向：輔助整理報(bào)銷單據(jù)、登記財(cái)務(wù)臺賬、對接基礎(chǔ)財(cái)務(wù)流程；
運(yùn)營方向：配合完成運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、活動物料準(zhǔn)備、信息同步等工作；
外聯(lián)方向：承擔(dān)客戶及合作方接待、商務(wù)應(yīng)酬對接，維護(hù)良好對外關(guān)系；
酒店店長助理方向：協(xié)助統(tǒng)籌酒店運(yùn)營，含客訴處理、排班協(xié)調(diào)、服務(wù)監(jiān)督。
任職要求：
1.?學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.?經(jīng)驗(yàn)：有1年及以上助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對應(yīng)方向基礎(chǔ)工作流程者優(yōu)先（酒店店長助理方向有酒店服務(wù)或管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
3.?形象與性格：形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向，具備較強(qiáng)的社交溝通能力與親和力；
4.?年齡：35周歲以下；
5.?能力：責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致高效，能快速適應(yīng)多場景工作需求；外聯(lián)方向需具備良好的商務(wù)接待素養(yǎng)，酒店店長助理方向需具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與問題解決能力。
崗位福利：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘行政助理1名，薪資范圍3000-5000元/月，具體崗位方向?qū)⒏鶕?jù)候選人特長靈活設(shè)置，誠邀優(yōu)秀人才加入！
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 家居 瀏覽:47
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2025-10-29
吳主管
電商主管
核算往來賬款，并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理 3、對組織的經(jīng)營活動實(shí)施會計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督，保證賬務(wù)正確，識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表，處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會制度，包括編制總賬、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表 …… 上班時間：8:30-12:00,13:00-17:30 滿勤26天制度，月休4-5天，調(diào)休制度 薪資情況：3500-5000元（具體的需要跟面試負(fù)責(zé)人詳談）
桂林-靈川縣 1人 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:39
2025-10-28
唐女士
招聘管理
跨部門協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌 - 協(xié)調(diào)各事業(yè)部、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門，推動重點(diǎn)項(xiàng)目落地。 …… 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、生物工程、機(jī)電一體化、財(cái)務(wù)等專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.具備經(jīng)營視角，了解醫(yī)療器械行業(yè)商業(yè)模式； 4 …… 我們提供： - 福利待遇（五險(xiǎn)一金、雙休、7小時工作制、崗位工資8-15K+年終、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等）； - 直接對話公司高層，快速積累戰(zhàn)略級視野； - 參與公司級核心項(xiàng)目，成長路徑可向“事業(yè)部負(fù)責(zé)人 …… /職能部門負(fù)責(zé)人”發(fā)展。
2025-10-28
楊芹
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程，提升財(cái)務(wù)管理的效能； 2. 負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算工作，包括日常賬務(wù)處理、憑證錄入、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)狀況等。 3. …… 與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，提供財(cái)務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. …… （注：以上適用于本集團(tuán)及下屬子公司會計(jì)、會計(jì)主管、副部長等財(cái)務(wù)崗位）
桂林-平樂縣 1人 1年以上 20-35歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:92
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-25
李總
副總經(jīng)理
本財(cái)務(wù)助理工作崗位工作地點(diǎn)為平樂縣，公司平樂辦公區(qū)，主要工作內(nèi)容如下： 一 、協(xié)助管理公司資金收支管理，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行收付款工作； 二、 協(xié)助登記貨幣資金日記賬等日常管理工作； 三、 協(xié)助收付款項(xiàng)目分類 …… ，據(jù)此編制資金月報(bào)； 四、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作； 五、其他要求 1、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有會計(jì)證書或財(cái)務(wù)職稱證書； 2、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司管理制度和財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德。
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 23-40歲 大專以上 環(huán)保 投遞:3人 瀏覽:344
  • 五險(xiǎn)
2025-10-24
唐女士
人事
**行業(yè)經(jīng)驗(yàn)** - 3年以上建筑行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑施工企業(yè)（如總包、分包）的財(cái)務(wù)流程。 - 有工程項(xiàng)目成本核算、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. …… **其他** - 配合項(xiàng)目審計(jì)，提供成本分析報(bào)告； - 協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善內(nèi)控制度，防范工程款拖欠、成本 - 有建筑企業(yè)匯算清繳、高新認(rèn)定經(jīng)驗(yàn)。
約 8 個崗位
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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
  • 5.1%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 26.3%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.8%
  • 高中
    0.7%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    16.2%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占52.8%，高中占0.7%，大專占30.3%，本科占16.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52.1%
  • 1-3年
    19.7%
  • 3-5年
    23.9%
  • 5-10年
    4.2%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占52.1%，1-3年占19.7%，3-5年占23.9%，5-10年占4.2%。

桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計(jì)報(bào)表，編寫會計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
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  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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