桂林財務崗招聘

桂聘提供2025年10月桂林財務崗最新招聘，象山區(qū)2條疊彩區(qū)1條，平均工資約為3744元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多財務崗全職會計財務/會計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

財務經(jīng)理

7000-9000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:666

五險
期權
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時內(nèi)

黃女士

人事專員

【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
本崗位為財務管理崗，需與公司共同制定戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋財務數(shù)據(jù)剖析、戰(zhàn)略目標分解、資源統(tǒng)籌配置等工作，保障戰(zhàn)略落地與財務效益協(xié)同。
歡迎加入我們家園森態(tài)吧??！
一、崗位詳細職責：
1-對接公司整體經(jīng)營目標，編制年度財務計劃及中長期財務規(guī)劃；
2-建立成本控制體系，制定成本優(yōu)化策略；
3-搭建財務風險預警機制，監(jiān)控現(xiàn)金流、資產(chǎn)負債率等
4-統(tǒng)籌財務核算工作，審核會計憑證、財務報表
5-編制管理層財務分析報告，解讀經(jīng)營成果（如毛利率、凈利率變動）；
6-統(tǒng)籌企業(yè)稅務工作，解讀稅收政策，制定稅務籌劃方案
7-管理財務團隊，制定崗位職責與績效考核標準
8-推動財務信息化建設，實現(xiàn)業(yè)財一體化管理。?
二、任職要求：
1-年齡：28-45歲；
2-性別：不限；
3-學歷：大專學歷及以上；
4-籍貫：不限
5-身體素質：身體健康，能夠適應快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及偶爾出差安排；
6-知識要求：
①精通會計核算、財務報表編制，熟悉零售行業(yè)成本分攤規(guī)則。
②掌握預算管理、財務分析（如毛利率、存貨周轉率等零售核心指標）。
③熟悉超市供應鏈財務流程
7-技能要求：
①熟練使操作ERP ，財務系統(tǒng)（如用友、金蝶）及 Excel 高級功能；②能處理多門店財務數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預算監(jiān)控。
③具備財務團隊管理能力（流程制定、人員分工），能與采購、運營等部門協(xié)作。
④可參與新店擴張的財務可行性分析、投資回報測算。
⑤能識別超市運營中的財務風險（如庫存減值、稅務合規(guī)）并制定應對方案。
8-崗位經(jīng)驗：
①5年以上財務管理經(jīng)驗；
②再零售行業(yè)有一定的經(jīng)驗；
9-能力要求：能力要求：抗壓能力、統(tǒng)籌能力、學習能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力。
10-行業(yè)經(jīng)驗：有零售、生鮮行業(yè)的財務經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
11-勝任力要求：團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力
12-必備項：
①熱情、有活力、激情充沛
②無犯罪記錄證明
③征信良好
④熟悉零售行業(yè)財務特點，掌握成本控制實操方法。
⑤熟悉《企業(yè)會計準則》《稅收征收管理法》，具備稅務籌劃與風險管控經(jīng)驗。
13-加分項：
①有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗；
②持有中級經(jīng)濟師證書
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城

餐廳店長

5000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:316

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-10-30

黃女士

人事專員

【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
本崗位聚焦餐廳核心運營管理，全面統(tǒng)籌以下關鍵工作：
1-樓面運營與人員管理；
2-食品安全與衛(wèi)生管控；
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升；
在這里，你將獲得才能施展的舞臺：以專業(yè)管理經(jīng)驗驅動餐廳業(yè)績增長，從服務細節(jié)到運營策略全程主導，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階；
歡迎你的加入！
一、崗位詳細職責
（一）日常運營管理
1-營業(yè)統(tǒng)籌：制定每日 / 每周運營計劃，協(xié)調(diào)前廳、后廚工作銜接，確保開店、閉店流程規(guī)范（如設備檢查、衛(wèi)生標準落實、訂單處理等）。
2-庫存與供應鏈管理：監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存，避免浪費或缺貨，與供應商對接確保物資質量與成本可控。
3-設備維護：定期檢查店內(nèi)設施（如廚房設備、空調(diào)、收銀系統(tǒng)等），對接維修團隊處理故障，保障營業(yè)不受影響。
（二）人員管理與團隊建設
1-團隊搭建：根據(jù)門店需求招聘服務員、廚師等崗位，參與面試與篩選，確保人員配置合理。
2-培訓與考核：制定新員工入職培訓計劃（如服務流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范）；
3-排班與考勤：合理安排員工班次，平衡客流高峰與人力成本，考勤紀律，處理員工請假、調(diào)班等事宜。
4-員工關系維護：關注團隊氛圍，解決員工糾紛，提升團隊凝聚力，降低離職率。
（三）客戶服務與體驗優(yōu)化
1-滿意度管理：親自接待重要客戶，處理客訴與建議（如菜品問題、服務投訴）；
2-會員體系運營：推動會員引流與維護，設計會員專屬活動（如積分兌換、生日福利）
3-品牌形象維護：監(jiān)督門店服務標準（如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生）；
（四）營銷策劃與業(yè)績提升
1-促銷活動設計：結合節(jié)假日、店慶等節(jié)點制定營銷方案；
2-市場調(diào)研：分析周邊競爭對手動態(tài)（如菜品更新、價格策略），結合本店特色調(diào)整經(jīng)營策略，
目標拆解與達成：
（五）成本控制與風險管理
1-成本核算：監(jiān)控食材損耗率、水電能耗等成本項，推行節(jié)能降耗措施；
2-食品安全管理：嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準（如食材保質期檢查、生熟分離操作）；
3-風險應對：制定應急預案（如停電、食物中毒、客訴糾紛），確保突發(fā)情況時能快速響應；（六）向上溝通與跨部門協(xié)作
1-工作匯報：定期向公司總部門店經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員動態(tài)及問題需求，爭取資源支持。
2-跨部門協(xié)作：與采購部、財務部、營銷部等對接，確保供應鏈、財務結算、活動推廣等工作無縫銜接。
二、人才畫像?
（一）個人信息?
1-年齡：28 - 40
2-性別：不限?
3-學歷：大專及以上學歷
4-籍貫：不限
5-婚姻狀況：不限?
6-薪酬待遇：綜合月薪 5000 - 10000 元，門店分紅，具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗。
7-身體素質：身體健康，能夠適應餐飲行業(yè)的強度和工作節(jié)奏；
（二）知識技能與經(jīng)驗要求
1-知識要求：熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī)，掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關知識；
2-技能要求：熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），用于制定工作計劃、分析銷售數(shù)據(jù)；
崗位經(jīng)驗：至少 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗，熟悉餐飲店日常運營的全流程；
3-行業(yè)經(jīng)驗：有油茶店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉油茶店的產(chǎn)品特點、制作工藝、顧客群體及運營模式，能快速適應工作；若沒有油茶店經(jīng)驗，在其他特色餐飲門店擔任過店長且業(yè)績突出者也可考慮。
（三）能力與勝任力?
1-能力要求：具備優(yōu)秀的管理能力，能夠合理分配工作任務，協(xié)調(diào)團隊成員關系，提升團隊凝聚力和工作效率；應變能力強，能快速處理突發(fā)情況，如客戶投訴、設備故障、人員短缺等；擁有良好的培訓能力，能夠制定培訓計劃，對新員工進行崗位培訓，對老員工進行技能提升培訓。?
2-勝任力要求：熱愛餐飲行業(yè)，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，以店鋪經(jīng)營目標為導向，積極主動開展工作；具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化店鋪運營模式和服務質量。
（四）必備項與加分項?
1-必備項：具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗；熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范；能夠熟練使用辦公軟件；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；能承受工作壓力，適應餐飲行業(yè)工作時間。?
2-加分項：有油茶店店長工作經(jīng)驗；持有餐飲管理相關證書（如餐飲服務經(jīng)理人證書等）；具備成功的餐飲營銷案例經(jīng)驗；有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【物流配送中心】-匯東市場后門
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號

財務會計崗（疊彩區(qū)，電商/制造業(yè)）

3500-5000元

桂林市詒帆家居有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 3年以上 24-40歲大專以上家居瀏覽:52

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-10-29

李女士

人事

1、對公司會計事項進行核算，包括記賬、算賬、報賬等
2、辦理、核算往來賬款，并進行及時的賬務處理
3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務監(jiān)督，保證賬務正確，識別和解決問題
4、填制稅務報表，處理各項納稅申報和稅務評估工作
5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度，包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等
6、參與擬訂財務計劃，分析、考核財務計劃的預算及執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議
任職要求：有電商會計或者制造業(yè)會計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
需要有3年以上會計工作；
熟悉erp系統(tǒng)，表格函數(shù)熟練；
有申報稅的工作經(jīng)驗。
上班時間：8:30-12:00,13:00-17:30
滿勤26天制度，月休4-5天，調(diào)休制度
薪資情況：3500-5000元（具體的需要面談）

財務崗（靈川興中豪）

5000-8000元

廣西興中豪置業(yè)有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲大專以上房地產(chǎn) 中介投遞:33人瀏覽:2524

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-10-18

張女士

經(jīng)理

并進行及時的賬務處理; 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務監(jiān)督，保證賬務正確，識別和解決問題; 4、填制稅務報表，處理各項納稅申報和稅務評估工作; 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度，包括編制總賬、財務會計報表 …… 相關要求： 1、大專學歷以上，會計、財務管理專業(yè)，持有相關財務證書專業(yè)優(yōu)先； 2、有關酒店財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。工作時間：9：00-12：00；14：00-18：00

約 4 個崗位