1.審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負責設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬,并進行總賬與明細賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負責結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進行財務報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預算編制及管理提供財務數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務數(shù)據(jù)。
8.為會計事務所審計工作提供各明細賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務。

桂林財務管理招聘
桂聘提供2025年5月桂林財務管理最新招聘,七星區(qū)9條臨桂區(qū)7條,平均工資約為5853元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多財務管理財務管理財務管理會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部(綜合管理崗)
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)劉小姐人事專員崗位職責:
1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化:協(xié)助各部門開展日常工作,促進部門間的有效溝通與協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋,及時向管理層匯報,并提出合理的解決方案。
2.項目管理與跟進:參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按照既定目標和時間節(jié)點順利推進。負責項目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項目進度報告,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。
3.數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務機會,為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運營分析報告,向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。
4.制度建設(shè)與完善:協(xié)助完善公司的管理制度和流程,確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時反饋和調(diào)整,推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。
5.團隊管理與人才培養(yǎng):在具備一定能力后,協(xié)助上級領(lǐng)導進行團隊管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等工作。關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供指導和支持,營造積極向上的團隊氛圍。
任職要求:
1.學歷與專業(yè):大專及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.知識技能:熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法,了解市場營銷、財務管理、人力資源管理等相關(guān)知識;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 高級功能、SQL 等)進行數(shù)據(jù)處理和分析;具備良好的文字表達能力,能夠撰寫各類報告和方案。
3.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系;能夠快速掌握新知識和新技能,適應公司業(yè)務發(fā)展的變化;具備較強的問題解決能力和決策能力,面對復雜問題能夠冷靜分析,提出有效的解決方案;能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。
4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
5000-10000元1小時內(nèi)泉小溪人力資源我們是連鎖品牌桂林米粉店店長
崗位職責:
崗位職責:
1.全面管理:負責店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務收支等,確保店面正常運作。
2.業(yè)績目標:帶領(lǐng)團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標,保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn),并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
3.服務質(zhì)量與衛(wèi)生標準:執(zhí)行和優(yōu)化門店服務、衛(wèi)生標準,提升店內(nèi)服務標準。
4.人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5.出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。
6.客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡評價,對不足之處進行整改和優(yōu)化。
7.成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。
8.食品安全:負責門店食品安全,杜1安問題。
9.市場動態(tài):了解周邊市場動態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時向上級反饋和溝通。
10.信息傳達與執(zhí)行:對公司、上級傳達的信息或要求,高效組織落實執(zhí)行。
11.會議組織:組織門店各項會議,及時傳達公司或上級的各項信息。
12.營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13.外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門的事宜,保持良好溝通。
14.員工培訓與發(fā)展:負責店內(nèi)員工儀容儀表及服務規(guī)范的培訓工作,不斷提高服務質(zhì)量。
15.財務管理:負責店內(nèi)財務及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。
16.安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17應急處理:掌握門店各種設(shè)備維護保養(yǎng)知識,有一定的應急處理能力。
18.顧客關(guān)系:妥善處理顧客投訴和工作中各種矛盾,擅長對外溝通協(xié)調(diào)。
這些職責涵蓋了連鎖餐飲店長在運營管理、人員管理、客戶服務、財務管理和安全衛(wèi)生等方面的工作內(nèi)容。
我們的要求:
1、男女不限,年齡28-45歲;
2、普通話標準,有親和力,擅長溝通;
3、一年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗。
工資績效除外,該崗位可獲得門店10%分紅股權(quán)。 -
會計員
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)楊先生總經(jīng)理崗位職責;
1、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理
3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務監(jiān)督,保證賬務正確,識別和解決問題
4、填制稅務報表,處理各項納稅申報和稅務評估工作
5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等
6、參與擬訂財務計劃,分析、考核財務計劃的預算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議
任職要求
1、年齡22-35歲,本科及以上學歷,具有財務管理工作經(jīng)驗,3年以上工作經(jīng)驗。
2、熟練使用財務軟件及 office 辦公軟件。
3、具備會計理論知識,熟悉會計法,稅法。
4、良好的溝通管理能力,有效指導管理一線員工提升工作效率。
5、具備邏輯思維能力,具備較強的成本管理,風險控制和財務分析的能力;為人正直,責任心強。 -
財務經(jīng)理
5500-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前楊先生總經(jīng)理稅務、銀行等相關(guān)部門與機構(gòu)建立并保持良好關(guān)系 9、向管理層匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃,為公司高管提供財務分析,提出合理的建議 任職要求 1、年齡25-36歲,本科及以上學歷,具有財務管理工作經(jīng)驗 -
財務經(jīng)理
4000-5000元23小時前王女士行政年度財務報告; 5、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作 任職資格: 1.財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,持有中級會計師證優(yōu)先考慮 2.三年以上財務管理同等管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
門窗成本會計
4000-5000元2025-05-01張總總經(jīng)理參與門窗廠的財務管理和內(nèi)部控制工作,提出合理化建議,促進企業(yè)管理水平的提高。 關(guān)注國家稅收政策和會計準則的變化,及時調(diào)整成本核算和財務管理方法,確保企業(yè)財務工作的合規(guī)性 -
財務經(jīng)理
4000-6000元2025-04-30劉女士人事經(jīng)理任職要求: 1.會計、財務管理或相關(guān)專業(yè); 2.具有中級會計師證優(yōu)先考慮; 3.至少5年以上會計工作經(jīng)驗,有全盤賬務處理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4熟練使用財務軟件和辦公軟件,如金蝶、用友、Excel等; -
超市文員
2500-2700元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29朱女士HR財務管理: - 協(xié)助財務部門進行費用報銷、賬務核對等工作。 - 負責部分銷售數(shù)據(jù)的財務錄入與分析。 - 參與超市的年度預算編制與成本控制工作。 6. -
財務主管
4000-4500元2025-04-29朱女士HR任職要求: 1.具備3年以上財務管理工作經(jīng)驗; 2.熟悉財務報表編制和分析,掌握現(xiàn)代財務管理理論和方法; 3.熟悉稅法、金融法、公司法等法律法規(guī),具有一定的風險意識和風險管理能力; 4.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度 -
財務部經(jīng)理
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-29莫女士人事經(jīng)理知識:熟悉財經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財務管理、成本控制及資本運作。 能力:具備較強的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,能承受工作壓力,原則性強。 …… 崗位職責: 財務管理:主持公司財務預決算、核算、監(jiān)督及管理工作,確保財務目標達成。 體系建設(shè):建立健全財務管理體系,監(jiān)督預算執(zhí)行及資金運作。 -
總賬會計
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-04-29莫女士人事經(jīng)理任職要求: 大專及以上學歷,會計、財務管理相關(guān)專業(yè),會計師職稱優(yōu)先。 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 熟悉財務核算、預算、內(nèi)部控制制度。 掌握最新會計準則和稅法,熟練處理相關(guān)業(yè)務。 -
會計
3000-6000元2025-04-29玉圭園4、本科及以上學歷,會計、財務管理、工商管理、金融等專業(yè)。 -
財務經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-04-28呂先生人力主管全面負責財務部工作,制定財務相關(guān)制度并組織落實,日常財務管理及成本控制等 -
會計
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-27森普服務綜合部負責審核日常原始單據(jù)和辦理日常賬務處理; 2、負責公司總賬核算工作,對各項費用進行歸集、確認收入、核算成本;正確進行會計核算,編制會計憑證; 3、協(xié)助編制會計相關(guān)報表,確保信息準確,完整、提報及時協(xié)助編制月度財務管理報告 -
財務會計(工廠)
4000-4500元2025-04-26曾先生HR任職要求: 1、全日制統(tǒng)招大學??萍耙陨蠈W歷,會計學、財務管理等相關(guān)專業(yè),并有相關(guān)證書,同時具有會計證書。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林財務管理招聘最新投遞
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黃女士投遞了 廣西森普服務產(chǎn)業(yè)有限公司 的 會計 職位2025-05-02
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劉小姐投遞了 廣西乾太灃供應鏈管理有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2025-05-02
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門小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 總賬會計 職位2025-04-30
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岳小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 總賬會計 職位2025-04-30
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秦小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長(連鎖品牌桂林米粉店) 職位2025-04-30
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黃女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長(連鎖品牌桂林米粉店) 職位2025-04-30
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桂林財務經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5853
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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6.7%3K
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27.6%4K
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22.1%5K
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26.4%6K-8K
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8.6%8K-1W
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8.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專36.8%
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本科16%
桂林財務經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占46%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占36.8%,本科占16%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.4%
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1-3年25.8%
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3-5年25.8%
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5-10年3.1%
桂林財務經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.4%,1-3年占25.8%,3-5年占25.8%,5-10年占3.1%。