1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年5月桂林財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)23條臨桂區(qū)15條,平均工資約為3586元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納
3500-4000元2025-04-24張經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)收款及相關(guān)款項(xiàng)并開據(jù)票據(jù),并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入軟件系統(tǒng);
2.按照資金管理和銀行結(jié)算制度,做好銀行存款、現(xiàn)金的收支工作;
3.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金;
4.負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理;
5.負(fù)責(zé)登記日記賬,做到日清月結(jié);
6.負(fù)責(zé)定期上繳原始憑證,與銀行及時(shí)對(duì)賬;
7.負(fù)責(zé)編制相關(guān)資金報(bào)表;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
1.高中以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
2.有出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件,有旅游出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有初級(jí)職稱優(yōu)先。
3.此崗位工作地點(diǎn)為龍勝黃洛,包吃住。
4.此崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
ERP數(shù)據(jù)文員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-24馬小姐招聘主管1.跨境電商平臺(tái)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的收集、處理、核對(duì);
2.ERP管理系統(tǒng)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理(導(dǎo)入、復(fù)核等);
3.每月末進(jìn)行盤存數(shù)據(jù)處理,復(fù)核并注明差異原因;
4.配合財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)稽核,保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性、正確性與完整性;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)/統(tǒng)計(jì)/電商等專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.有ERP管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)操作崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.WPS/MS-EXCEL表格處理能力強(qiáng),ERP管理系統(tǒng)操作熟練;
4.具備一定的數(shù)據(jù)稽核及分析能力,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)地學(xué)習(xí)、溝通及執(zhí)行能力;
福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升,辦公環(huán)境舒適等。 -
會(huì)計(jì)
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-23伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè),年齡35歲以下;
2、具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí);
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí);
4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)及管理能力;
6、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等
7、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理
8、具備3年以上與本崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-23秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總部憑證、費(fèi)用的審核,指導(dǎo)會(huì)計(jì)及出納完成會(huì)計(jì)日常并審核; 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算政策,依據(jù)審核細(xì)則、核算規(guī)范對(duì)收入類業(yè)務(wù)進(jìn)行審核入賬處理; 3、配合業(yè)務(wù)財(cái)務(wù),銷售發(fā)票開具審核 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2025-04-23秦女士人事主管1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) …… ; 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理; 8.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 9.定期組織檢查和盤點(diǎn)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)的備件及成品是否帳實(shí)相符 …… ; 10.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章; 11.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)首席官交辦的其他工作。 -
財(cái)務(wù)助理
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-23秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、申請(qǐng)票據(jù),準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助稅務(wù)申報(bào); 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記賬憑證,銀行對(duì)賬,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、協(xié)助完成產(chǎn)成品 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,有2年以上財(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證; 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作; 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力, -
產(chǎn)品報(bào)價(jià)員
4000-6000元2025-04-23李女士人事部專業(yè)背景: - 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、材料科學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 有制造業(yè)報(bào)價(jià)經(jīng)驗(yàn)(電子/新材料行業(yè)更佳),熟悉BOM表及生產(chǎn)工藝流程。 2. …… 核心技能: - 財(cái)務(wù)能力:掌握成本核算方法,了解增值稅、利潤(rùn)率等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí); - 工藝?yán)斫猓耗茏x懂技術(shù)圖紙,熟悉石墨烯加熱產(chǎn)品生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié); - 工具應(yīng)用:熟練使用Excel( -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理
4500-6500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-23呂剛杰崗位要求: 1.全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),初中級(jí)會(huì)計(jì)師有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.有3年以上工業(yè)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)成本核算流程。 …… 崗位描述: 1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算等工作。 2.項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況。 …… 4.審核對(duì)外簽訂合同的合規(guī)性,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5.編制公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)告等。 6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。 …… 8.主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作。 9.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估。 -
全盤會(huì)計(jì)(疊彩區(qū))
4000-5000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 2年以上 20-40歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:876- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-22黃女士人事4、針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題,指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整并審核。 …… 5、每周更新知識(shí)庫(kù),主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問(wèn)題等 【任職要求】: 1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 …… 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假 2、晉升空間:主辦會(huì)計(jì)一高級(jí)會(huì)計(jì)一部門主管一部門經(jīng)理 【上班時(shí)間及地址】: 1、上班時(shí)間:09:00- -
財(cái)務(wù)
2800-3200元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-22謝總副總1、有初級(jí)以上會(huì)計(jì)從業(yè)資格證; 2、購(gòu)買社保; 3、上班時(shí)間上午09:00-12:00,14:00-18:00; 4、有餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
1810-2000元- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-04-22陽(yáng)女士招聘經(jīng)理1、費(fèi)用類發(fā)票的整理、分類、計(jì)算等工作; 2、財(cái)務(wù)憑單、憑據(jù)的整理裝訂和歸檔工作; 3、日常財(cái)務(wù)的配合工作,協(xié)助本部門正常開展工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-22唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店財(cái)務(wù)經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作,對(duì)財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé); 2、根據(jù)財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理,制定年度、季度、月度財(cái)政計(jì)劃,編制年度公司和部門財(cái)務(wù)預(yù)算 …… ,協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算; 3、建立和完善財(cái)務(wù)核算體系,全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證、各種財(cái)務(wù)報(bào)表,確保報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性; 4、建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部流程控制及費(fèi)用控制 …… ; 5、負(fù)責(zé)資金籌措,確保公司各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn); 6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù) -
會(huì)計(jì)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21張經(jīng)理人事經(jīng)理相關(guān)要求: 1、25歲以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟練計(jì)算機(jī)操作,對(duì)表格函數(shù)熟練; 3、有電商公司、快遞公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,做過(guò)全盤賬務(wù)的優(yōu)先。 -
臨桂會(huì)計(jì)主管
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19行政助理行政助理崗位職責(zé):1、協(xié)助會(huì)計(jì)總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析; 3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行; …… 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控; 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章管理、年度審計(jì)、年度稽核; 任職要求: 1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有會(huì)計(jì)證,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律 -
臨桂會(huì)計(jì)經(jīng)理
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19行政助理行政助理審核會(huì)計(jì)助理賬務(wù)、進(jìn)行結(jié)賬,生成納稅申報(bào)表并完成納稅申報(bào); 2、統(tǒng)計(jì)客戶稅務(wù)問(wèn)題報(bào)送財(cái)稅顧問(wèn); 3、協(xié)助財(cái)稅顧問(wèn)完成稅控清卡、抄報(bào)稅、打印明細(xì)表、代開發(fā)票等工作; 4、針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的賬務(wù)問(wèn)題,指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整并審核 …… 崗位要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè),大學(xué)???及以上學(xué)歷)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有中級(jí)職稱者或事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、兩年以上中小型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉小規(guī)模納稅人、一般納稅人會(huì)計(jì)賬務(wù)處理 …… 、計(jì)稅申報(bào)處理; 4、財(cái)務(wù)公司3年以上全盤帳工作經(jīng)驗(yàn)。
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財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理全職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/出納公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電商財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)專員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/主管會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理助理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理銷售會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)全盤會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)賬財(cái)務(wù)核算內(nèi)賬項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)開票單據(jù)審核財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)全職財(cái)務(wù)內(nèi)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)行政
桂林財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 ERP數(shù)據(jù)文員 職位2025-05-03
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羅女士2025-05-02
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鐘小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 ERP數(shù)據(jù)文員 職位2025-05-01
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龍小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 ERP數(shù)據(jù)文員 職位2025-05-01
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何小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 ERP數(shù)據(jù)文員 職位2025-04-30
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胡小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 ERP數(shù)據(jù)文員 職位2025-04-30
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
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3586
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 19K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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13.4%2K
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51.2%3K
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21.3%4K
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9.7%5K
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2.1%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.3%
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初中0.2%
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高中1.1%
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中專3.8%
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大專34%
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本科9.6%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.3%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占3.8%,大專占34%,本科占9.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年35%
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3-5年5.8%
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5-10年0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占35%,3-5年占5.8%,5-10年占0.5%。