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桂林倉儲(chǔ)調(diào)度招聘

桂聘提供2025年11月桂林倉儲(chǔ)調(diào)度最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4620元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多倉儲(chǔ)調(diào)度物流調(diào)度員倉儲(chǔ)調(diào)度招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
張女士
人事專員
全面負(fù)責(zé)本地配送運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常管理與戰(zhàn)略執(zhí)行。
崗位職責(zé):
1.客戶關(guān)系: 完善客戶維護(hù)體系,定期拜訪重點(diǎn)客戶,深度挖掘客戶需求,提升客戶滿意度和忠誠度。高效處理重大客戶投訴與應(yīng)急事件,維護(hù)公司品牌形象。與合作客戶建立長期、穩(wěn)定、互信的雙贏關(guān)系,并通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶動(dòng)客戶續(xù)約與增購。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(包含訂單處理、倉儲(chǔ)分揀、物流調(diào)度、客服等崗位)的日常管理、工作分配與績效考核。搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系,提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)和協(xié)作效率。激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,營造積極向上的工作氛圍。
任職要求:3年以上物流、配送、供應(yīng)鏈或餐飲行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有食材生鮮配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心能力:
1.擅長與人溝通,具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談和客情處理技巧,能獨(dú)立解決復(fù)雜客戶問題。
2.清晰的管理思維: 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力,能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。

倉庫主管

4500-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 27-38歲 大專以上 材料 投遞:1人 瀏覽:834
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-27
李女士
人事部
1、熟悉倉儲(chǔ)、調(diào)度、物流管理流程、規(guī)劃和控制環(huán)節(jié)
2、有二年以上倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)一年以上主管經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉掌握Excel等常用辦公軟件,熟練ERP系統(tǒng)
4、具有一定財(cái)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)
5、具有一定的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力
6、有醫(yī)療器械、汽配相同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、本崗位要求物流管理、倉儲(chǔ)管理或其他相關(guān)專業(yè)
約 2 個(gè)崗位

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桂林調(diào)度員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 高中
    33.3%
  • 大專
    20%
桂林調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,高中占33.3%,大專占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    13.3%
桂林調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60%,1-3年占26.7%,3-5年占13.3%。

桂林 調(diào)度員百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售訂單評(píng)審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。
3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和完善事業(yè)部的有關(guān)ISO文件和管理制度,明確PMC各級(jí)人員職責(zé)。
6、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計(jì)劃和總目標(biāo)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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