1.負責原材料倉收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤點,及時更新核對庫存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫存原材料的安全保管;
4.負責倉庫\"5S\"工作的具體開展及維護;
5.執(zhí)行部門主管所安排的臨時性的工作。
桂林倉庫管理員招聘（有培訓提升）
桂聘提供2025年8月桂林倉庫管理員最新招聘，七星區(qū)12條臨桂區(qū)9條，平均工資約為3430元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有加班補貼等，更多倉庫管理員倉管員/倉庫管理員物流倉庫管理員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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冷庫管理員（叉車工+倉管）
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內
王先生HR崗位職責：
1、與客戶對接出入庫信息，負責貨物進出庫名稱、規(guī)格、數(shù)量核實和清點及開具出入庫單；
2、負責冷庫貨物出入庫，并對入庫貨物進行品質抽查；
3、庫存貨物盤點，根據(jù)庫容情況，定期對貨物進行庫位調整；
4、負責叉車駕駛及貨物碼放，按要求完成叉車維護、點檢及點檢表填寫等。
任職要求：
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限，40以下；
2、能熟練使用電腦辦公軟件；
3、需持有叉車上崗證,有1年以上冷庫倉儲工作經(jīng)驗，熟悉叉車駕駛，冷庫貨物堆垛，出入庫流程，貨物質檢流程經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力以及抗壓能力。 -
鋁材倉管
3500-5000元
3小時前
張總總經(jīng)理一、入庫管理：把控材料 “入口關”
到貨驗收
根據(jù)采購訂單、送貨單核對鋁合金材料的規(guī)格（如型材截面尺寸、板材厚度）、型號、數(shù)量、材質（如 6061、7075 等合金牌號）及外觀（是否有劃痕、變形、氧化等），確保與訂單一致。
對驗收合格的材料，及時辦理入庫手續(xù)，記錄到貨日期、供應商信息，并在系統(tǒng)中錄入入庫數(shù)據(jù)（如 ERP 系統(tǒng)）。
若發(fā)現(xiàn)材料短缺、錯發(fā)、損壞等問題，立即與采購部、供應商溝通，做好記錄并跟進處理（如拒收、換貨）。
入庫存放
按照 “先進先出”“分類存放” 原則，將鋁合金材料搬運至指定區(qū)域（如型材架、托盤），避免擠壓、受潮或陽光直射（防止氧化）。
對不同規(guī)格、材質的材料進行標識（如貼標簽注明規(guī)格、入庫日期、數(shù)量），確保易識別、易存取。
二、存儲與庫存管理：保障材料 “安全與可控”
倉庫日常維護
定期檢查倉庫環(huán)境（溫濕度、通風情況），保持倉庫整潔、干燥，避免鋁合金材料因潮濕導致氧化銹蝕。
檢查存儲設施（如貨架、叉車）的安全性，確保材料堆放穩(wěn)固，防止傾倒損壞。
對長期存放的材料進行抽檢，查看是否有變質、變形等情況，及時上報異常。
庫存監(jiān)控
實時跟蹤鋁合金材料的庫存數(shù)量，當庫存低于安全警戒線時，及時向采購部或主管匯報，提醒補貨，避免影響生產(chǎn)或銷售。
定期整理庫存數(shù)據(jù)，清理呆滯料（長期未使用的材料），提出處理建議（如折價處理、退回供應商）。
三、出庫管理：確保材料 “準確發(fā)放”
出庫審核與發(fā)放
根據(jù)生產(chǎn)訂單、銷售出庫單或領料單，核對出庫材料的規(guī)格、數(shù)量、型號，確保與單據(jù)一致。
遵循 “先進先出” 原則發(fā)放材料，優(yōu)先發(fā)放入庫時間早的材料，減少庫存積壓和過期風險。
指導領料人員或物流人員正確搬運材料（避免碰撞變形），并在出庫單上簽字確認，留存憑證。
出庫記錄與系統(tǒng)更新
及時在系統(tǒng)中錄入出庫數(shù)據(jù)，更新庫存信息，確保賬實一致。
整理出庫單據(jù)，按日期或訂單號歸檔，便于后續(xù)查詢和核對。
四、盤點與數(shù)據(jù)管理：保證 “賬實相符”
定期盤點
按規(guī)定周期（如每月、每季度）對鋁合金材料進行全面盤點，核對實際庫存與系統(tǒng)記錄的差異。
對盤點中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧情況，查明原因（如入庫漏記、出庫錯發(fā)、記錄錯誤等），形成盤點報告并上報主管，跟進調整處理。
數(shù)據(jù)與文檔管理
妥善保管入庫單、出庫單、盤點表、采購訂單等單據(jù)，按規(guī)范存檔，確?？勺匪?。
定期匯總庫存數(shù)據(jù)，生成庫存報表（如庫存明細、出入庫統(tǒng)計），提交給相關部門（如財務部、采購部）。
五、其他輔助職責
協(xié)助倉庫主管制定鋁合金材料的存儲規(guī)范、出入庫流程，優(yōu)化倉庫管理效率。
參與倉庫設備（如叉車、打包機）的日常維護，確保設備正常使用。
配合財務部、審計部的庫存核查工作，提供相關數(shù)據(jù)和單據(jù)。 -
倉庫主管
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
9小時前
徐健萍人事負責人崗位職責：
1、負責倉儲物流體系的建設與優(yōu)化，確保倉儲管理流程高效、安全；
2、監(jiān)督日常倉儲作業(yè)，包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等，保障庫存準確性；
3、推進倉儲信息系統(tǒng)的應用，協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析，提升倉儲運營效率；
4、組織實施倉庫安全管理工作，定期培訓員工，確保符合安全規(guī)范；
5、管理倉儲團隊，開展員工培訓，提升團隊整體工作能力和協(xié)作水平。
任職要求：
1、熟悉倉儲管理流程，具備豐富的實際操作經(jīng)驗；
2、熟練使用WMS、ERP等倉儲管理系統(tǒng)，有良好的數(shù)據(jù)敏感度；
3、具備安全管理意識，了解倉庫消防及安全管理規(guī)范；
4、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員；
5、對農(nóng)業(yè)或相關領域有興趣，愿意在農(nóng)業(yè)科技領域發(fā)展。
? 繳納五險
? 免費工作餐
? 節(jié)日福利+工齡補貼 -
倉庫管理專員
5500-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
11小時前
蔣先生招聘主管崗位職責 1、負責倉儲運營工作事務及日常工作管理，和上下游做好溝通和協(xié)調，完成相關交付工作； 2、負責SOP文件編制及流程制定； 3、負責對所在管理區(qū)域通過帶領團隊不斷的流程優(yōu)化和持續(xù)改進提升效率，降低成本 4、具備較強溝通能力，與各部門有效溝通，處理突發(fā)異常情況； 5、負責團隊建設、人員培訓； 6、上級領導交辦的其他任務。 崗位要求 1.本科，30歲以下，英語四級 2.物流或工業(yè)工程等供應鏈管理相關專業(yè) 3.具有良好的溝通、協(xié)調能力，邏輯思維清晰，有一定的抗壓能力，并且對倉儲及供應鏈管理有一定的了解 4.如優(yōu)秀，可放寬相關要求，也歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞。 -
倉庫管理員
2500-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
11小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理倉庫管理員應具備的能力 1.具備專業(yè)的物流、倉儲等專業(yè)知識，包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點知識;，熟悉ERP系統(tǒng)的使用; 2.具備一定的組織協(xié)調能力; 3.具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力 -
果蔬倉現(xiàn)場管理
4500-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-03
力源人事人事專員1. 工作內容： 1、果蔬倉分揀現(xiàn)場人員工作安排，保證產(chǎn)品保質、準時、準確地送往門店及客戶單位。 2、配送方式安排及三方公司協(xié)商調度及出倉準時、裝貨現(xiàn)場監(jiān)督。 3、人員作業(yè)規(guī)范、安全情況巡查、到貨品質核驗及出品品質抽查。 4、在庫庫存數(shù)量、品質管理、日期管理。 5、配貨差異問題處理，及差異問題追責及培訓管理。 現(xiàn)場突發(fā)問題反饋處理。 任職要求 1、40歲以下，大專及以上學歷，從事過人員管理/生產(chǎn)調度相關工作者優(yōu)先。 2、身體健康能適應時差，確定需要且接受倒班工作，需要辦理健康證。 3、性格外向，責任心強，邏輯與規(guī)劃能力清晰，能按照標準流程執(zhí)行夜班工作流程，需要與20名以上一... -
七星區(qū)招倉管員/質檢員 長白班男女不限
4500-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-42歲 投遞:8人 瀏覽:2699- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03
周主管招聘倉管員15/小時（已滿） 需求：男女不限18-42歲 普工16/小時， 長白班，吃飯3.5一餐 后續(xù)會安排倒班，倒中班，目前沒有大夜班。 女生年齡18-41歲，男生18-30歲 技術工年齡可以放寬處理 （一定要有工作經(jīng)驗，） 下午14:30-15:00接待面試 上班時間，周一到周五8:30-20:30 周六8:30-20:30 聯(lián)系人：158 0773 7907 微信同號 -
1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4、負責倉庫日常物資的揀選復核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資 上班時間：8:30-17:30 中午休息1小時 包中餐 月休4天
約 8 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林倉庫管理員招聘（有培訓提升）最新投遞
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姚先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-08-04 -
吳先生投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-08-04 -
覃先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-08-04 -
于先生投遞了 廣西領鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-08-04 -
伍小姐投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 倉庫管理專員 職位2025-08-03 -
楊先生投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-08-03
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桂林倉庫管理員招聘工資
￥
3430
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
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18%2K
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56.6%3K
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18.8%4K
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5.5%5K
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.3%
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初中2.9%
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高中17.2%
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中專14%
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大專16.8%
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本科1.8%
桂林倉庫管理員招聘需要什么學歷？不限學歷占47.3%，初中占2.9%，高中占17.2%，中專占14%，大專占16.8%，本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.6%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年43.1%
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3-5年1.1%
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5-10年0.4%
桂林倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.6%，應屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占43.1%，3-5年占1.1%，5-10年占0.4%。
相關企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產(chǎn)權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
批發(fā)/零售 10-30人 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
裝飾材料 10人以下 -
一般項目：伺服控制機構制造；伺服控制機構銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；貨物進出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
