1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

桂林計(jì)算機(jī)公司餐飲招聘
桂聘提供2025年9月桂林計(jì)算機(jī)公司餐飲最新招聘,七星區(qū)37條象山區(qū)17條,平均工資約為2918元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
前端開發(fā)工程師
6000-10000元2025-09-13張華成工作時(shí)間及福利:
1.工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 法定節(jié)假日休息(加班根據(jù)項(xiàng)目情況可調(diào)休,可靈活調(diào)配工作時(shí)間);
2.工作環(huán)境舒適優(yōu)雅,不定時(shí)下午茶豐富;
3.能力提升幫扶,考研,職稱申報(bào)。
4.生日福利、婦女節(jié)五險(xiǎn)
5.交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金
6.待遇:6k-10k
【職位信息】
1.具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)編程基礎(chǔ),包括算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí);
2. 熟練掌握HTML/CSS/JavaScript等前端技術(shù)平臺(tái),并有相關(guān)開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
熟練掌握前端相關(guān)技術(shù)(HTML/CSS/JavaScript/HTML5/CSS3...),了解http協(xié)議以及相關(guān)開發(fā)調(diào)試工具;
熟悉CSS排版,有一定頁面重構(gòu)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立根據(jù)設(shè)計(jì)圖制作頁面,處理瀏覽器兼容性; 熟悉javascript語言,熟悉jQuery,對npm包管理,es6特性有了解;
3.熟練掌握至少一個(gè)前端框架(Vue,Angular...)及常用工具(npm、Webpack、babel、eslint...);
4.有高度的責(zé)任心,能承受工作壓力,有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 有1-2年前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) -
Java軟件工程師
4000-9000元2025-09-13張華成【職位信息】
1.熟悉java、vue、C#其中的一種編程語言;
2.了解Oracle、MySql基本操作;
3.了解HTML、CSS、JS、JavaScript;
4.了解Linux操作系統(tǒng);
5、進(jìn)行對需求說明書的理解,根據(jù)開發(fā)規(guī)范進(jìn)行所負(fù)責(zé)的模塊或功能的系統(tǒng)開發(fā)實(shí)現(xiàn);6、編寫及維護(hù)項(xiàng)目文檔;
7、提煉,識(shí)別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊;
【崗位要求】
1.大專以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉軟件開發(fā)流程;
2.有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,做事情有始有終;
3.熟練使用SVN或Git,及項(xiàng)目管理整合工具M(jìn)aven;
4.熟悉Java springboot、angularjs、vuejs等前后端主流框架
5.能夠指導(dǎo)研究生共同協(xié)作開發(fā)、解決技術(shù)關(guān)鍵要點(diǎn)
6.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,崗位要求可放低;
工作時(shí)間及福利:
1.工作時(shí)間:8:30-12:00?13:30-18:00?法定節(jié)假日休息(加班根據(jù)項(xiàng)目情況可調(diào)休,可靈活調(diào)配工作時(shí)間);
2.工作環(huán)境舒適優(yōu)雅,不定時(shí)下午茶豐富;
3.能力提升幫扶,考研,職稱申報(bào)。
4.生日福利、婦女節(jié)五險(xiǎn)
5.交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 -
C#語言開發(fā)工程師
6000-10000元2025-09-13陳主任人事行政主任.net開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目(酒店后臺(tái)管理系統(tǒng)等)的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能;
3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對接,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù);
5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔,管控開發(fā)進(jìn)程,做好實(shí)時(shí)匯報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。
崗位要求:
1、.net平臺(tái)下B/S開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、精通C#語言及.NET Framework框架,精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā),有扎實(shí)的.NET開發(fā)基礎(chǔ);
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫編程。熟悉.NET CORE平臺(tái)開發(fā)優(yōu)先考慮;
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí)及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力;
6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強(qiáng),具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評估可定崗為管理層(項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主管或高級工程師),薪酬另議。
上班時(shí)間:9:00-18:00(午休1.5小時(shí))周末雙休
薪酬福利:五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員全職餐飲服務(wù)員餐飲兼職服務(wù)員餐飲服務(wù)員兼職兼職餐飲服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員.傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生全職服務(wù)員兼職服務(wù)員服務(wù)員兼職兼職服務(wù)員傳菜員餐廳服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲員工餐飲行業(yè)餐飲銷售餐飲運(yùn)營管理餐飲學(xué)徒餐飲主管餐飲領(lǐng)班餐飲經(jīng)理餐飲兼職餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲廚師餐飲前廳經(jīng)理餐飲前廳領(lǐng)班餐飲督導(dǎo)餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲傳菜員餐飲咨客餐飲服務(wù)生餐飲業(yè)餐飲店長餐飲儲(chǔ)備店長酒店餐飲經(jīng)理餐飲業(yè)務(wù)餐飲采購餐飲接待餐飲總監(jiān)餐飲門店運(yùn)營餐飲后廚餐飲項(xiàng)目經(jīng)理餐飲總經(jīng)理服務(wù)服務(wù)接待餐廳餐廳接待員服務(wù)生學(xué)生全職服務(wù)生夜班小時(shí)工服務(wù)員服務(wù)行業(yè)長期兼職前廳全職員工長期夜班兼職傳菜員傳菜員兼職兼職服務(wù)生短期暑假工服務(wù)管家
桂林計(jì)算機(jī)公司餐飲招聘最新投遞
-
孫先生投遞了 桂林瀚辰科技有限公司 的 Java軟件工程師 職位2025-09-17
-
曾小姐投遞了 桂林瀚辰科技有限公司 的 前端開發(fā)工程師 職位2025-09-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林服務(wù)員招聘工資
¥
2918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
-
0.8%小于2K
-
55.9%2K
-
28.1%3K
-
9.9%4K
-
1.9%5K
-
0.8%6K-8K
-
0.3%8K-1W
-
0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷86.9%
-
初中5.8%
-
高中5.3%
-
中專0.8%
-
大專0.8%
-
本科0.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.9%,初中占5.8%,高中占5.3%,中專占0.8%,大專占0.8%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)88.6%
-
1-3年11.1%
-
3-5年0.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.6%,1-3年占11.1%,3-5年占0.3%。