1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢；
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù)，懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林餐飲招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年9月桂林餐飲最新招聘，七星區(qū)33條秀峰區(qū)18條，平均工資約為2916元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有工作餐等，更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間操作工
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19
招聘HRHR崗位描述
1、負(fù)責(zé)一線生產(chǎn)設(shè)備操作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)記錄填寫。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷，有工廠從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有叉車證會開叉車者優(yōu)先考慮。；
2、身體健康，能適應(yīng)3班2倒工作制（兩天白班、兩天夜班、休息兩天）；
3、五險(xiǎn)、餐飲、住房補(bǔ)貼、節(jié)假日及生日福利。 -
袁記云餃店員
3500-5000元
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 10人 投遞:6人 瀏覽:3964- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18
唐經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)】
熟練操作收銀系統(tǒng)，熱情接待顧客，處理訂單結(jié)算
維持就餐區(qū)整潔，傳菜上餐，處理顧客需求
精準(zhǔn)控制煮制時(shí)間，確保出品質(zhì)量與效率
按標(biāo)準(zhǔn)包制餃子云吞，掌握不同餡料配比
完成每日餡料準(zhǔn)備，保證食材新鮮衛(wèi)生
連鎖店鋪，桂林可就近安排工作
【任職要求】
? 年齡18-45周歲
? 中專及以上學(xué)歷
? 吃苦耐勞，能適應(yīng)快節(jié)奏工作
? 有餐飲/收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 持有健康證（可入職后辦理）
【薪資福利】
? 綜合薪資3000-4500元（含績效）
? 提供餐補(bǔ)+員工折扣
? 帶薪培訓(xùn)+晉升機(jī)會 -
袁記云餃店員
3500-5000元
桂林-象山區(qū) 10人 投遞:11人 瀏覽:3644- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18
唐經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】
熟練操作收銀系統(tǒng)，熱情接待顧客，處理訂單結(jié)算
維持就餐區(qū)整潔，傳菜上餐，處理顧客需求
精準(zhǔn)控制煮制時(shí)間，確保出品質(zhì)量與效率
按標(biāo)準(zhǔn)包制餃子云吞，掌握不同餡料配比
完成每日餡料準(zhǔn)備，保證食材新鮮衛(wèi)生
連鎖店鋪，桂林可就近安排工作
【任職要求】
? 年齡18-45周歲
? 中專及以上學(xué)歷
? 吃苦耐勞，能適應(yīng)快節(jié)奏工作
? 有餐飲/收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 持有健康證（可入職后辦理）
【薪資福利】
? 綜合薪資3000-4500元（含績效）
? 提供餐補(bǔ)+員工折扣
? 帶薪培訓(xùn)+晉升機(jī)會 -
餐廳領(lǐng)班
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-18
曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔 -
餐廳主管
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-18
曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔 -
餐飲主管/店長
3500-6000元
2025-09-17
寶匯hr具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，能完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的考核任務(wù)。具備領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。負(fù)責(zé)日常餐廳服務(wù)，店員排班考勤，人員培訓(xùn)。審核門店費(fèi)用，往來等支出。對經(jīng)營成本，經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供合理化建議、落實(shí)。 -
產(chǎn)線測試（普工測試）
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 餐補(bǔ)
- 旅游
- 免費(fèi)體檢
2025-09-17
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理福利待遇： 1、底薪+加班費(fèi)+績效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼，綜合月薪3.5-5K 2、五天八小時(shí)（22天制），正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30，晚上加班時(shí)間17:30-19:30 -
銷售員
3600-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外保險(xiǎn)
- 銷售提成
2025-09-16
陳女士行政辦公室主任任職要求： 1、形象良好、能吃苦耐勞； 2、具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠獨(dú)立開展銷售工作； 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，愿意去開拓市場； 4、退伍軍人優(yōu)先； 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，有客戶資源者優(yōu)先考慮；有餐飲或商超版塊工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 -
招商主管/專員
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15
謝小姐1、全日制本科及以上；工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1年及以上大型購物中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的餐飲商家資源。 3、招商管理知識、商鋪?zhàn)馐巯嚓P(guān)法律知識。 -
酒店主播
4000-15000元
2025-09-13
余女士人事負(fù)責(zé)通過直播平臺（抖音、快手、微信視頻號等）推廣并銷售酒店產(chǎn)品，包括但不限于客房套餐（房券）、餐飲券、周邊服務(wù)等。 2. …… 福利待遇 底薪 + 銷售提成 + 績效獎(jiǎng)金； 免費(fèi)體驗(yàn)酒店產(chǎn)品（客房、餐飲等）； [其他福利，如五險(xiǎn)、年假、生日假、年節(jié)禮品、團(tuán)建等]。 -
穿串工
3000-3500元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12
陽金珍店長? 崗位亮點(diǎn)： 提供崗前技能培訓(xùn) 彈性工作制，多勞多得 每日新鮮食材供應(yīng) ? 技能要求： 熟悉牛羊肉分割及串制標(biāo)準(zhǔn) 有餐飲后廚經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
連鎖餐飲運(yùn)營管理
6000-9000元
2025-09-11
趙女士人事主管1. 負(fù)責(zé)公眾號的微信會員管理和問題處理。 2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對接和問題處理。 3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺的管理、設(shè)置。 4. 負(fù)責(zé)加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、追蹤和分析。 5. 負(fù)責(zé)加盟門店的開業(yè)活動策劃。 6. 負(fù)責(zé)加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價(jià)。 7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通，反饋信息匯總上報(bào)。 8. 負(fù)責(zé)為加盟商選店和門店評估。 9. 負(fù)責(zé)加盟門店的巡查與督導(dǎo)，提出合理性的經(jīng)營管理整改方案給加盟商。 10. 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。 相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力 3.吃苦耐勞、能接受出差 4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫作 -
2025-09-11
趙女士人事主管崗位職責(zé)： 1. 主動維護(hù)良好的直播環(huán)境，確保直播內(nèi)容質(zhì)量，積極與觀眾互動，有效地組織語言，提升觀眾的參與度和滿意度。 2. 能夠根據(jù)觀眾反饋和需求，適時(shí)調(diào)整直播內(nèi)容，以吸引和留住觀眾。 3. 持續(xù)關(guān)注直播行業(yè)的動態(tài)和趨勢，不斷提升直播技能和知識水平。 4. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同策劃特別節(jié)目或活動以提高觀眾基數(shù)和互動性。 任職要求： 1. 具備良好的鏡頭感和語言組織能力，能夠于觀眾互動活躍氣氛。 2. 有直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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餐飲部總監(jiān)
9000-11000元
2025-09-11
關(guān)小姐人事專員任職要求： 要求2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，尤其在四星級以上酒店或餐飲機(jī)構(gòu)優(yōu)先。 -
36 員工餐廳服務(wù)員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10
戴先生HR崗位要求： 身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)員工就餐及公司接待餐飲服務(wù) 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員全職餐飲服務(wù)員餐飲兼職服務(wù)員餐飲服務(wù)員兼職兼職餐飲服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生全職服務(wù)員兼職服務(wù)員服務(wù)員兼職兼職服務(wù)員傳菜員餐廳服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲員工餐飲行業(yè)餐飲銷售餐飲運(yùn)營管理餐飲學(xué)徒餐飲領(lǐng)班餐飲經(jīng)理餐飲主管餐飲兼職餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲督導(dǎo)餐飲廚師餐飲前廳經(jīng)理餐飲前廳領(lǐng)班餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲傳菜員餐飲咨客餐飲服務(wù)生餐飲業(yè)餐飲店長餐飲儲備店長酒店餐飲經(jīng)理餐飲業(yè)務(wù)餐飲接待餐飲總監(jiān)餐飲門店運(yùn)營餐飲采購餐飲項(xiàng)目經(jīng)理餐飲后廚餐飲總經(jīng)理服務(wù)服務(wù)接待餐廳餐廳接待員服務(wù)生學(xué)生全職服務(wù)生服務(wù)員夜班小時(shí)工服務(wù)行業(yè)長期兼職前廳全職員工長期夜班兼職傳菜員傳菜員兼職兼職服務(wù)生短期暑假工招暑假工
桂林餐飲招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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覃先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試（普工測試） 職位2025-09-20 -
范先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商主管/專員 職位2025-09-20 -
陳先生投遞了 桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司 的 餐飲主管/店長 職位2025-09-20 -
周先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試（普工測試） 職位2025-09-20 -
蔣先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試（普工測試） 職位2025-09-20 -
何先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試（普工測試） 職位2025-09-19
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桂林服務(wù)員招聘工資
￥
2916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：2K
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0.8%小于2K
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55.9%2K
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27.5%3K
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9.9%4K
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1.9%5K
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0.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.9%
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初中5.6%
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高中5.6%
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中專0.8%
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大專0.8%
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本科0.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占86.9%，初中占5.6%，高中占5.6%，中專占0.8%，大專占0.8%，本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.1%
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1-3年10.6%
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3-5年0.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占89.1%，1-3年占10.6%，3-5年占0.3%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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批發(fā)/零售 10-30人
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人力資源 10人以下
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人力資源
