1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開(kāi)發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng)，對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林測(cè)試招聘
桂聘提供2025年11月桂林測(cè)試最新招聘，七星區(qū)62條臨桂區(qū)19條，平均工資約為6139元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多測(cè)試java開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小時(shí)工貼標(biāo)簽160一天長(zhǎng)白班不體檢
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-31
楊主管主管做滿7天可預(yù)支
綜合薪資：4000-5000，轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)！空調(diào)坐班！無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容：貼標(biāo)簽，穿散件，測(cè)試，打包等，手工活
小時(shí)工：16/小時(shí)
正式工：底薪1990+平時(shí)加班1.5倍+周末加班雙倍+崗位補(bǔ)助500-1000+全勤100+
年齡：18-40歲
節(jié)假日正常放假，生日紅包，節(jié)假日福利等
食堂：3.5/餐，先吃后扣，三菜一湯 -
手機(jī)組裝工5000-6000
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-31
盧女士人事專(zhuān)員桂林電子廠大量招聘小時(shí)工純工價(jià)
臨時(shí)工！臨時(shí)工 實(shí)習(xí)生 暑假工
員工打卡16塊一個(gè)小時(shí) 加班多，工時(shí)足
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼，手機(jī)邊框，貼膜，撕膜
【年齡要求】16—45歲，男女不限
【上班班次】?jī)砂嗟?，隨機(jī)分配
【員工崗位】流水線，手機(jī)組裝，貼標(biāo)簽，打包，測(cè)試等，坐班站班隨機(jī)。
【伙食條件】有食堂，自助（無(wú)餐補(bǔ)）
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋，有員工活動(dòng)中心 ，健身房，圖書(shū)館等
發(fā)薪日：每個(gè)月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資。
廠區(qū)直接發(fā)工資，離職3-7天結(jié)算清所有工資
（注意！面試不能穿拖鞋，膝蓋以上短褲） -
長(zhǎng)白班包裝工
3600-4700元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
盧女士人事專(zhuān)員職位詳情
崗位要求:男女不限，18-40歲，視力好，手腳麻利
工作內(nèi)容:測(cè)試，穿散件等手工活，空調(diào)車(chē)間，坐班，環(huán)境舒適。
上班時(shí)間:8.30-20.10，中間休息一個(gè)半小時(shí)，月休四天
福利待遇:3800-4700/月，有五險(xiǎn)一金、第二個(gè)月起有200-1000元崗位工資，年終獎(jiǎng)，生日福利，工齡獎(jiǎng)等福利。 -
臨桂可帶手機(jī)的網(wǎng)紅電子廠
4500元
2025-10-31
甘女士人事經(jīng)理5【崗位】：組裝工、質(zhì)檢、打螺絲，測(cè)試，操作工，貼標(biāo)簽，個(gè)人獨(dú)立崗位，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，做事輕松.簡(jiǎn)單。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
曹女士2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶確認(rèn)全流程，解決問(wèn)題保障訂單落地 -
17小時(shí)包吃住空調(diào)坐班手工活
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-30
申經(jīng)理人事經(jīng)理市區(qū)長(zhǎng)白班 工作內(nèi)容:測(cè)試，穿散，組裝，畫(huà)線件等手工活空調(diào)車(chē)間，坐班，環(huán)境舒適。 -
市區(qū)長(zhǎng)白班包吃住
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
安安主管人事經(jīng)理七星區(qū)長(zhǎng)白班招聘明天面試 安排住宿 ?（空調(diào)坐班，工作餐3.5一餐） 工作內(nèi)容:測(cè)試，穿散件等手工活，空調(diào)車(chē)間，坐班，環(huán)境舒適。 待遇:16元/小時(shí)，4500-5000，生日福利，工齡獎(jiǎng)等福利。 -
電子研發(fā)工程師
6500-10000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
2025-10-30
侯女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)醫(yī)療器械項(xiàng)目產(chǎn)品的電路、電氣安全及EMC設(shè)計(jì)和測(cè)試，確保產(chǎn)品可靠性； 2）負(fù)責(zé)基于單片機(jī)或ARM產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)及軟件開(kāi)發(fā)； 3）相關(guān)電子器件的選擇和評(píng)估； 4）對(duì)已開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目產(chǎn)品軟硬件進(jìn)行維護(hù)和升級(jí) …… ； 5）負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目產(chǎn)品軟硬件的設(shè)計(jì)及測(cè)試指導(dǎo)文件。 -
長(zhǎng)白班180一天/有吃住/操作員
5000-6000元
2025-10-30
秦先生廠區(qū)部-人事上滿一周可以預(yù)支500元） （空調(diào)坐班，有工作餐提供住宿） 待遇:16元/小時(shí)，4500-5500，生日福利，工齡獎(jiǎng)等福利，轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間:8.30-20.30，月休四天 工作內(nèi)容：檢查，測(cè)試 -
高級(jí)機(jī)械工程師
15000-25000元2025-10-30
張女士招聘經(jīng)理確保產(chǎn)品滿足設(shè)計(jì)要求和市場(chǎng)需求；以及相關(guān)工裝治具設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程中的量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、工藝驗(yàn)證工作； 3.負(fù)責(zé)新生產(chǎn)工藝的研發(fā)及現(xiàn)有工藝改進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接技術(shù)要求，進(jìn)行零部件選型或試制，以及測(cè)試驗(yàn)證工作 -
測(cè)試工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)建
2025-10-30
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照公司體系化要求，對(duì)公司新研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行綜合測(cè)試，挖掘產(chǎn)品BUG，協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問(wèn)題。 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致輸出所負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搭建系統(tǒng)環(huán)境，模擬定位，復(fù)現(xiàn)客戶現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。 任職資格： 1、自動(dòng)化，電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷，有自動(dòng)化行業(yè)工作背景或熟悉西門(mén)子S7 PLC，倍福控制器，歐姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，勤于思考，樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任，耐心，細(xì)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。 福利待遇： 1、入職買(mǎi)社保 2、除每月第二周外均雙休，上班時(shí)間8:30-12:30 1... -
產(chǎn)線測(cè)試（普工測(cè)試）
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 餐補(bǔ)
- 旅游
- 免費(fèi)體檢
2025-10-30
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理看作業(yè)指導(dǎo)書(shū)能獨(dú)立完成測(cè)試工作。 4. 工作細(xì)心認(rèn)真，有上進(jìn)心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 ? -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-10-30
閔女士人事主管3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)，了解光開(kāi)關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開(kāi)發(fā)及測(cè)試流程。 -
SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
4500-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
閔女士人事主管1、來(lái)料不合格品的判定；就來(lái)料問(wèn)題與采購(gòu)溝通，督促供方改善； 2、嚴(yán)重品質(zhì)異常判定和處理，督促供應(yīng)商改善； 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定作業(yè)，杜絕不良品流入和流出； 4. 相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定和修改； 5. 及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況； 6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作； 7、供應(yīng)商品質(zhì)管理，現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)稽核； 8、進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)格的維護(hù)及更新。 -
QA檢驗(yàn)員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)DIP、灌膠/噴碼、半成品組裝、半成品測(cè)試、老化、成品組裝、成品測(cè)試、成品包裝、成品出貨檢驗(yàn)工作。 2、首件確認(rèn)：收到生產(chǎn)提交的首件，核對(duì)確認(rèn)首件。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
java開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)工程師java工程師java實(shí)習(xí)生java軟件工程師java軟件開(kāi)發(fā)工程師后端java工程師測(cè)試安全測(cè)試安全測(cè)試工程師測(cè)試員電子測(cè)試工程師測(cè)試技術(shù)員質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試硬件開(kāi)發(fā)測(cè)試手工測(cè)試信息安全測(cè)試工程師小程序測(cè)試軟硬件測(cè)試手機(jī)測(cè)試測(cè)試工程師qc測(cè)試員qa測(cè)試工程師qa測(cè)試qa測(cè)試員電源測(cè)試測(cè)試實(shí)習(xí)生web開(kāi)發(fā)測(cè)試接口測(cè)試web安全測(cè)試可靠性測(cè)試性能測(cè)試質(zhì)量測(cè)試員品質(zhì)測(cè)試員通信測(cè)試網(wǎng)絡(luò)測(cè)試emc測(cè)試產(chǎn)品測(cè)試實(shí)習(xí)生內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試自動(dòng)化測(cè)試嵌入式開(kāi)發(fā)測(cè)試仿真測(cè)試軟件測(cè)試員軟件測(cè)試工程師開(kāi)發(fā)技術(shù)開(kāi)發(fā)程序軟件研發(fā)開(kāi)發(fā)工程師軟件編程后端軟件實(shí)習(xí)生軟件工程Java后端開(kāi)發(fā)程序員軟件開(kāi)發(fā)程序員軟件開(kāi)發(fā)工程師計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)軟件開(kāi)發(fā)工程后端開(kāi)發(fā)工程師仿真開(kāi)發(fā)前后端開(kāi)發(fā)物聯(lián)網(wǎng)Android開(kāi)發(fā)工程師JAVA程序員技術(shù)專(zhuān)家軟件研發(fā)人員springboot軟件研發(fā)工程師前后端開(kāi)發(fā)工程師軟件設(shè)計(jì)工程師高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)資深后端工程師服務(wù)器端開(kāi)發(fā)app后臺(tái)開(kāi)發(fā)
桂林測(cè)試招聘最新投遞
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何小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 手機(jī)組裝工5000-6000 職位2025-10-31 -
蔣先生2025-10-31 -
梁先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗(yàn)員 職位2025-10-31 -
李先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗(yàn)員 職位2025-10-31 -
蔣先生2025-10-30 -
蔣先生2025-10-30
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桂林Java招聘工資
￥
6139
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K，最多人拿：6K-8K
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1.5%小于2K
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8.8%2K
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2.9%3K
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10.3%4K
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16.2%5K
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38.2%6K-8K
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13.2%8K-1W
-
11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.9%
-
大專(zhuān)12.9%
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本科12.9%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.9%，大專(zhuān)占12.9%，本科占12.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.1%
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1-3年22.9%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77.1%，1-3年占22.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
-
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
