1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng)，對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林測(cè)試招聘
桂聘提供2025年11月桂林測(cè)試最新招聘，七星區(qū)62條臨桂區(qū)19條，平均工資約為6139元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多測(cè)試java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市區(qū)實(shí)習(xí)生可蓋章
4500-5500元
2025-10-29
尤主管主管七星區(qū)長(zhǎng)白班，160～180一天 工作內(nèi)容:測(cè)試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 上班時(shí)間:8.30-12：00，13：00-17：30，18：00-20：30，月休4天 待遇:16元/小時(shí)，4500-5000，生日福利，工齡獎(jiǎng)等福利。 提供宿舍，吃飯先吃后扣。 年齡要求：女生18-42，男18-35 工作地點(diǎn)：七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園，鐵山工業(yè)園 -
177 質(zhì)檢員（QC）
3400-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
戴先生HR1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學(xué)歷，適應(yīng)兩班倒，無(wú)色盲，無(wú)大面積紋身；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有電子長(zhǎng)品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)陽(yáng)光。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-10000元
2025-10-29
黃經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)食品廠質(zhì)量管理部的日常管理工作(來(lái)料檢驗(yàn)、制程把控、客訴處理)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.組織實(shí)施質(zhì)量控制流程，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題。
3.指導(dǎo)和培訓(xùn)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，提升整體質(zhì)量管理能力。
任職要求：
1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2.對(duì)食品行業(yè)質(zhì)量管理有深入理解，能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量策略。
3.具有解決復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題的能力，能夠在壓力下保持冷靜。
4.5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-28
張女士HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的統(tǒng)籌運(yùn)作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)； 2、熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法； 3、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系； 4、組織開展對(duì)原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗(yàn)及評(píng)價(jià)判斷工作； 5、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問(wèn)題； 6、針對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對(duì)公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報(bào)告，對(duì)其中存在的問(wèn)題給出相應(yīng)的意見或建議； 7、主導(dǎo)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、體系文件培訓(xùn)工作； 8、負(fù)責(zé)按照國(guó)內(nèi)外醫(yī)... -
電梯維保
4900-5200元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-28
谷小姐人事專員負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作； 4.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作； 5.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開放，關(guān)閉工作，提高運(yùn)送效率； 6.建立電梯的檔案資料，定期進(jìn)行檢查、測(cè)試 -
sqe工程師
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-28
盤女士人事主管1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況。 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，男女不限。 2、具有1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類物料檢驗(yàn)規(guī)范規(guī)則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標(biāo)準(zhǔn)，具有常規(guī)體系的審核能力及擁有相關(guān)內(nèi)審證書。... -
電子工程師
10000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-10-28
張女士HR測(cè)試與優(yōu)化 主導(dǎo)樣機(jī)測(cè)試，編寫測(cè)試方案，分析測(cè)試數(shù)據(jù)，定位并解決設(shè)計(jì)缺陷。 根據(jù)產(chǎn)品迭代需求，優(yōu)化硬件設(shè)計(jì)，提升性能，并跟進(jìn)量產(chǎn)過(guò)程中的工藝改進(jìn)。 …… 配合產(chǎn)品認(rèn)證（如 CE、FCC、RoHS），提供硬件相關(guān)資料，協(xié)助完成合規(guī)性測(cè)試與整改。 任職要求 學(xué)歷與專業(yè) 本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、微電子等相關(guān)專業(yè)。 …… 測(cè)試與調(diào)試：熟練使用各種需要的高度工具，如示波器、邏輯分析儀等儀器。 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：了解 EMC、安規(guī)（如 UL、IEC）認(rèn)證要求，有參與產(chǎn)品認(rèn)證流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
硬件工程師
6000-12000元2025-10-28
飛宇人事1、參與公司產(chǎn)品相關(guān)的研發(fā)事宜,包括硬件方案設(shè)計(jì)，原理圖設(shè)計(jì)，PCB-Layout； 2、負(fù)責(zé)硬件測(cè)試及可靠性測(cè)試等工作； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)資料整理和歸檔工作，包括BOM，位號(hào)圖以及Gerber文件整理等 …… 有從事電子硬件開發(fā)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生有電子競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉電子電路的原理設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì),能熟練使用AD,PADS或者cadence等PCB設(shè)計(jì)軟件； 4、 能熟練使用測(cè)試工具包括示波器 …… ，頻譜儀以及邏輯分析儀進(jìn)行信號(hào)測(cè)試； 5、熟悉研發(fā)流程，良好的敬業(yè)精神及強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取欲望，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用和技術(shù)創(chuàng)新有濃厚的興趣， 6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能夠以積極的心態(tài)及時(shí)完成 -
產(chǎn)品經(jīng)理（硬件）
7000-12000元
2025-10-28
吳女士【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟進(jìn)、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會(huì)的組織協(xié)調(diào)，跟進(jìn)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)、銷售、實(shí)施 -
教學(xué)助理
2000-3000元
2025-10-28
周女士◆能協(xié)助或勝任入學(xué)測(cè)試的口語(yǔ)部分，并協(xié)助招生客服部進(jìn)行課程推薦。 ◆對(duì)于基礎(chǔ)較弱的學(xué)員，協(xié)助教師進(jìn)行課后的難點(diǎn)，重點(diǎn)輔導(dǎo)和答疑。 …… ◆負(fù)責(zé)撰寫課程進(jìn)行階段中學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋報(bào)告，組織測(cè)試并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。 ◆能夠獨(dú)立協(xié)助或獨(dú)立完成學(xué)員教學(xué)計(jì)劃的撰寫，并對(duì)學(xué)員的作業(yè)完成率，學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，總結(jié)和評(píng)估。 -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元
2025-10-28
徐鵬宇參與產(chǎn)品力學(xué)計(jì)算、材料選型、樣機(jī)組裝及測(cè)試工作； 3. 對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品的性能和可靠性； 4. 配合生產(chǎn)部門、質(zhì)量管理部門工作，提供技術(shù)支持。 任職要求： 1. -
雅思 / 新托福教師
5000-10000元
2025-10-28
周女士【崗位描述】 □負(fù)責(zé)雅思，新托福及其他課程的教學(xué)工作（聽力、閱讀、寫作、口語(yǔ)）； □協(xié)助招生客服部進(jìn)行學(xué)員入學(xué)的口語(yǔ)測(cè)試及課程推薦； □負(fù)責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案的撰寫，監(jiān)督和執(zhí)行； □負(fù)責(zé)所教授課程教案的編寫 -
機(jī)械工程師
4000-9000元
2025-10-28
陳系留總經(jīng)理一、機(jī)械工程師崗位描述 1.設(shè)計(jì)開發(fā)：負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)相關(guān)設(shè)計(jì)及測(cè)試驗(yàn)證工作。 2.樣機(jī)試制：負(fù)責(zé)產(chǎn)品在試制中的跟蹤，質(zhì)量分析，設(shè)計(jì)，驗(yàn)證及改進(jìn)與技術(shù)支持。 -
電子工程師
7000-12000元
2025-10-28
陳系留總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)目需求分析，負(fù)責(zé)整機(jī)與模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程電子設(shè)計(jì)與測(cè)試工作，輸出圖紙、BOM清單、裝配圖等外發(fā)加工； 3.負(fù)責(zé)開發(fā)樣機(jī)電路的測(cè)試與驗(yàn)證； 4.負(fù)責(zé)小批量的電路生產(chǎn)。 -
食品化驗(yàn)員
3000-4000元
2025-10-28
劉玉龍崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品化驗(yàn)工作，包括樣品采集，實(shí)驗(yàn)室測(cè)試等； 2、根據(jù)化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫； 3、負(fù)責(zé)檢測(cè)室設(shè)備的維護(hù)和管理。
桂林相關(guān)熱門崗位
java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java實(shí)習(xí)生java軟件工程師java軟件開發(fā)工程師后端java工程師測(cè)試安全測(cè)試安全測(cè)試工程師測(cè)試員電子測(cè)試工程師測(cè)試技術(shù)員質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試硬件開發(fā)測(cè)試手工測(cè)試信息安全測(cè)試工程師小程序測(cè)試軟硬件測(cè)試手機(jī)測(cè)試測(cè)試工程師qc測(cè)試員qa測(cè)試工程師qa測(cè)試qa測(cè)試員電源測(cè)試測(cè)試實(shí)習(xí)生web開發(fā)測(cè)試接口測(cè)試web安全測(cè)試可靠性測(cè)試性能測(cè)試質(zhì)量測(cè)試員品質(zhì)測(cè)試員通信測(cè)試網(wǎng)絡(luò)測(cè)試emc測(cè)試產(chǎn)品測(cè)試實(shí)習(xí)生內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試自動(dòng)化測(cè)試嵌入式開發(fā)測(cè)試仿真測(cè)試軟件測(cè)試員軟件測(cè)試工程師開發(fā)技術(shù)開發(fā)程序軟件研發(fā)開發(fā)工程師軟件編程后端軟件實(shí)習(xí)生軟件工程Java后端開發(fā)程序員軟件開發(fā)程序員軟件開發(fā)工程師計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)軟件開發(fā)工程后端開發(fā)工程師仿真開發(fā)前后端開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)Android開發(fā)工程師JAVA程序員技術(shù)專家軟件研發(fā)人員springboot軟件研發(fā)工程師前后端開發(fā)工程師軟件設(shè)計(jì)工程師高級(jí)軟件開發(fā)資深后端工程師服務(wù)器端開發(fā)app后臺(tái)開發(fā)
桂林測(cè)試招聘最新投遞
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蒙先生投遞了 桂林系留航空科技有限公司 的 電子工程師 職位2025-10-31 -
周先生投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-10-31 -
周先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 sqe工程師 職位2025-10-31
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黃小姐投遞了 桂林市金旺福貿(mào)易有限公司 的 食品化驗(yàn)員 職位2025-10-31 -
孫先生投遞了 桂林市金旺福貿(mào)易有限公司 的 食品化驗(yàn)員 職位2025-10-30 -
黎女士投遞了 桂林市金旺福貿(mào)易有限公司 的 食品化驗(yàn)員 職位2025-10-29
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桂林Java招聘工資
￥
6139
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K，最多人拿：6K-8K
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1.5%小于2K
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8.8%2K
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2.9%3K
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10.3%4K
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16.2%5K
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38.2%6K-8K
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13.2%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.9%
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大專12.9%
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本科12.9%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.9%，大專占12.9%，本科占12.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.1%
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1-3年22.9%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77.1%，1-3年占22.9%。
相關(guān)企業(yè)
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人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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