1.負責研發(fā)產品的硬件測試;
2.根據產品設計規(guī)劃,設計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術文檔。;
4.負責產品的維修、現場調試等;
5.負責施工人員的培訓及時做好產品反饋;
6.對原有產品的優(yōu)化、升級等工作。

桂林測試工程師招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年8月桂林測試工程師最新招聘,七星區(qū)15條臨桂區(qū)7條,平均工資約為5611元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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AOI測試員
3500-5000元1小時前呂剛杰有維修電路板經驗者優(yōu)先
1、負責AOI設備的日常管理及日常事務安排。
2、負責工序現場的管控。
3、負責工藝 生產文件在生產過程中落實、提高生產效率、品質 物料成本管控、保證生產的正常開展。
4、及時發(fā)現生產現場的異常問題、并現場協調解決、對不能解決的及時報告上級領導尋求協助解決,保證生產正常進行。
5、服從分配,依據生產計劃安排生產工作
6、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗
7、隨時檢查設備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現問題及時上報處理,保證生產安
8、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產規(guī)范化
9、要求懂電子物料、看得懂極性 -
光通信產品研發(fā)項目經理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前閔女士人事主管崗位職責:
1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素,并組織協調團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協調:組建和領導光通信產品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。
3、技術指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態(tài),組織團隊開展關鍵技術研究,推動產品創(chuàng)新。
4、項目監(jiān)控與風險管理:定期監(jiān)控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發(fā)現偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質量地完成。
5、產品方向規(guī)劃:深入了解公司產品,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協助產品經理規(guī)劃制定老產品迭代更新和新產品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業(yè)。
2、工作經驗:具有 5 年以上光通信產品研發(fā)項目管理經驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術能力:熟悉光通信原理、光傳輸網絡等知識,了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質量和成本,確保項目按時交付。
5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經驗,能夠帶領跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協作和溝通,提高團隊整體效率。
6、溝通協調能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內部各部門,如市場、銷售、生產等部門緊密合作,了解客戶需求,協調各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應商、合作伙伴等外部機構進行有效的溝通和協調。
7、學習創(chuàng)新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業(yè)最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產品的技術創(chuàng)新和升級,保持產品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先。 -
計算機驗證工程師
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
4小時前韋冬玲崗位職責:
(1)負責計算機化系統(tǒng)相關管理制度的起草和實施;
(2)負責計算機化系統(tǒng)的驗證實施和相應方案報告文件起草;
(3)負責計算機化系統(tǒng)和設備(含服務器、客戶端計算機、網絡設備)的日常運維;
(4)負責管理所有計算機化系統(tǒng)的電子數據,保證電子數據的安全性和完整性;
(5)負責掌握所有計算機化系統(tǒng)的管理員權限。
任職要求:
(1)本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);
(2)精通計算機和網絡基礎維護工作;
(3)熟悉計算機化系統(tǒng)賬號管理、數據管理、設備管控、CSV、風險評估、偏差CAPA、變更等業(yè)務和流程;
(4)有2年以上相關崗位工作經驗,有藥廠管理工作者優(yōu)先;
(5)具有良好的溝通能力,較強的責任心和敬業(yè)精神。 -
品質工程師
8000-12000元2025-08-04廖女士人事崗位職責 1. 質量策劃、控制和管理,熟悉電感器和變壓品產品物料特性和工藝流程; 運用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質工具進行質量提升。 2、建立質量策劃、評價、控制和改進機制 3、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓 4、調解質量糾紛,調查、分析、處理質量事故 福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件:公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子,獨立沖涼房、廁所、洗手臺。 本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制,利益豐厚,前錦無量,歡迎加入... -
品質經理
10000-17000元2025-08-04廖女士人事崗位職責 1、制定并完善企業(yè)質量方針、目標及管理制度,確保符合ISO9001、IATF16949等標準。 2、定期評估質量流程有效性,提出改進方案并推動落地。 3、參與新產品開發(fā)階段的質量策劃,制定檢驗標準、控制計劃(CP)及FMEA分析。 4、監(jiān)控生產/服務過程質量數據(如CPK、PPM、OEE等),識別關鍵質量風險點并制定預防措施。 5、主導供應商質量評估、輔導與績效考核,建立戰(zhàn)略供應商合作機制,降低供應鏈風險。 福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件:公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子,獨立沖涼房、... -
硬件測試工程師
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-31莫小姐行政1.參與電源設備/模塊的設計開發(fā)工作,負責產品樣板的調試、測試,輸出測試報告。 2.參與新產品量產的制造導入,主導試產問題,協助生產部份處理量產異常,提升生產良率和效率。 3.能熟練使用電源、負載、示波器等測試儀器。 電子信息、自動化、儀器儀表等相關專業(yè)。 -
軟件測試員
2500-5000元2025-07-29李小姐1、公司產品(PC,Web,iOS,Android)的功能測試; 2、設計測試用例,執(zhí)行用例,記錄缺陷; 3、跟蹤分析、推動解決測試過程中問題及線上問題。 1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、熟悉常用軟件測試流程和測試用例設計方法,了解常見問題的處理方案; 3、有良好的邏輯分析能力和溝通能力,快速學習能力,有責任感主動性強,良好的團隊合作精神。 -
品質組長
3000-6000元2025-07-27顏智勇經理招聘注塑檢驗員(組長) 一、主要工作職責: 1.具體負責進廠物資、產品加工生產、成品的檢驗/試驗工作,并做好相關的檢驗記錄。 2.根據相關的檢驗規(guī)程和具體產品的質量檢驗要求,認真做好相關檢驗工作,做好檢驗記錄,簽署檢驗結論。 3.監(jiān)督相關制造過程人員執(zhí)行工藝紀律,發(fā)現操作者違反工藝紀律,應及時予以糾正,對特殊情況應及時報告生產主管人員。 4.負責對已檢產品的檢驗狀態(tài)標識,對不合格品進行隔離、標識和控制。 5.負責公司監(jiān)視和測量設備的管理工作。 6.負責組織對不合格品的處理、原因的分析及糾正措施的制定和實施工作,負責組織對措施有效性的驗證工作,并做好相關記錄。 7.負責組織對有可... -
SQE品質工程師
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-07-25柳女士HR崗位要求: 1) 熟練運用辦公軟件; 2) 有獨立思考和處理問題的能力,有良好的邏輯思維及溝通能力; 3)有皮革、汽車或電子行業(yè)領域品控管理經驗優(yōu)先。 ; 4) 熟悉供應商品質控制,熟悉并應用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。 5) 熟悉不同產品的環(huán)保要求,了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。 職責與權限: 1) 負責廠商來料品質異常的檢討改善; 2) 負責對后段來料異常的跟蹤與處理; 3) 負責對廠商回復的糾正與預防措施報告進行跟蹤關閉; 4) 負責新廠商的開發(fā)審核管理與評估 5) 供應商RoHS... -
177 質檢員(QC)
3400-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-23戴先生HR1、基本要求:18-35歲,高中/中專以上學歷,適應兩班倒,無色盲,無大面積紋身; 2、工作經驗:有電子長品質檢驗工作經驗優(yōu)先; 3、素質能力:溝通協調能力強,能吃苦耐勞,抗壓能力強,心態(tài)陽光。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 10 個崗位
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全先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 SQE品質工程師 職位2025-08-06
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鄒先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質經理 職位2025-08-04
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翟先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質工程師 職位2025-08-01
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覃小姐投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 軟件測試員 職位2025-08-01
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周先生投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 軟件測試員 職位2025-07-31
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桂林測試工程師招聘工資
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11.1%3K
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15.6%4K
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33.3%5K
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15.6%6K-8K
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11.1%8K-1W
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8.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.7%
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高中2.7%
-
大專5.4%
-
本科16.2%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占75.7%,高中占2.7%,大專占5.4%,本科占16.2%。
經驗要求分析
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不限經驗83.3%
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1-3年13.9%
-
3-5年2.8%
桂林測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占83.3%,1-3年占13.9%,3-5年占2.8%。