桂林產(chǎn)品管理招聘 logo

桂林產(chǎn)品管理招聘

桂聘提供2025年5月桂林產(chǎn)品管理最新招聘，七星區(qū)83條臨桂區(qū)43條，平均工資約為7089元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多產(chǎn)品管理it產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 房地產(chǎn) 廣告 會(huì)展 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:232
2025-05-02
程女士
HR
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)短視頻APP的本地化內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作，制定本地化內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略；?
2、發(fā)現(xiàn)和挖掘端房地產(chǎn)行業(yè)熱點(diǎn)事件，策劃專題、活動(dòng)和官方賬號(hào)運(yùn)營(yíng)；?
3、制定內(nèi)容激勵(lì)策略及管理規(guī)范，刺激站內(nèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的發(fā)布，提高用戶活躍；?
4、挖掘和分發(fā)社區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，對(duì)產(chǎn)出內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)容的影響力；?
5、監(jiān)控內(nèi)容產(chǎn)出數(shù)據(jù)，分析用戶反饋，不斷提升創(chuàng)作者的數(shù)量
任職要求：?
1、具備內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、編輯以及房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)者優(yōu)先；?
2、熟悉短視頻社區(qū)，對(duì)視頻內(nèi)容高度敏感，有較強(qiáng)文字功底；?
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)產(chǎn)出分析；?
4、邏輯清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備自驅(qū)力和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 家電 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:303
2025-05-02
人事周經(jīng)理
工作職責(zé)：
跟運(yùn)營(yíng)部門緊密配合負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的選品開發(fā)和采購(gòu)。
1.制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購(gòu)，開發(fā)和調(diào)配工作。
2.進(jìn)行市場(chǎng)分析調(diào)研，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提供產(chǎn)品規(guī)劃和策略意見。
3.對(duì)接供應(yīng)商選品，評(píng)估，管理，建立持續(xù)溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源。
4.隨時(shí)跟蹤掌握最新的產(chǎn)品價(jià)格變化，督促供應(yīng)商不斷降低價(jià)格以達(dá)到公司要求;
5.發(fā)出采購(gòu)訂單，并對(duì)采購(gòu)的物料及備件的到貨時(shí)間和使用情況跟進(jìn)。
要求
1.大專以上學(xué)歷，物流或者采購(gòu)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.零售行業(yè)3年以上采購(gòu)、開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉供應(yīng)鏈和采購(gòu)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，能熟練操作使用辦公軟件；
3.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，有良好的談判技巧；
4.對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳度，有電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.能適應(yīng)短時(shí)出差。月2至3天。
2025-05-02
張先生
崗位職責(zé)： 1. 運(yùn)用CAD等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行工裝治具、檢具等設(shè)計(jì)。 2. 對(duì)設(shè)計(jì)圖紙?zhí)峁┘夹g(shù)指導(dǎo)。 3. 按照現(xiàn)有的技術(shù)規(guī)范完成產(chǎn)品的圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作。任職要求： 1. 年齡18-35周歲，有機(jī)械制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 2. 熟練掌握Auto CAD/Solidworks等。 3. 兩年以上繪圖經(jīng)驗(yàn)。 4. 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、服從管理生產(chǎn)安排。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：金屬制品
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 電子 電器 瀏覽:124
2025-05-02
楊先生
人事主管
崗位職責(zé)： 1、肉類、禽類選品開發(fā) 2、保證食品安全 3、全產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)營(yíng)管理，產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控 4、產(chǎn)品推廣策劃等 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，食品、畜牧、農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 2、性格外向
桂林-象山區(qū) 5人 客運(yùn) 客車 汽車 投遞:6人 瀏覽:1703
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-05-01
衛(wèi)經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與管理； 策劃并執(zhí)行線上促銷活動(dòng)，提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率； 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定運(yùn)營(yíng)策略； 優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁(yè)、關(guān)鍵詞排名，提升店鋪搜索曝光率； 處理客戶咨詢與售后問(wèn)題
桂林-疊彩區(qū)-桂湖景苑 2人 55歲以下 初中以上 旅游 健康 投遞:4人 瀏覽:1166
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-01
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
年齡不限，男女不限，要求有責(zé)任心，服從管理，有賺錢欲望。有銷售經(jīng)驗(yàn)更好，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，入職后有專人一對(duì)一手把手教，非常容易上手。 只要你用心學(xué)，一周就能上手。 …… 工作環(huán)境輕松，歡迎寶媽奶爸等顧家人士 工作內(nèi)容： 1、銷售羊奶專賣店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品 2、跟隨團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳、拓展新客戶等 3、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶檔案，維護(hù)客情關(guān)系 上班時(shí)間
2025-05-01
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
認(rèn)真做好旅游者在景區(qū)的接待服務(wù)，熱情做好導(dǎo)游講解工作，積極向游客介紹和傳播景區(qū)文化及產(chǎn)品特性。 2. 妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系，認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問(wèn)題。 3. …… 按照日常管理要求進(jìn)行設(shè)備或場(chǎng)地清理工作，確保達(dá)到清潔的標(biāo)準(zhǔn)。 6. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和部門各項(xiàng)操作流程。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

直播場(chǎng)控

3500-4000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 3人 生活服務(wù) 投遞:2人 瀏覽:1052
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-01
唐小姐
?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)直播間流程監(jiān)控，確保直播節(jié)奏流暢，配合主播完成商品展示? 實(shí)時(shí)與粉絲互動(dòng)，處理突發(fā)問(wèn)題，提升直播間活躍度與轉(zhuǎn)化率? 管理產(chǎn)品上下架、價(jià)格調(diào)整等后臺(tái)操作? 記錄直播數(shù)據(jù)，分析效果并提出優(yōu)化建議? …… 有直播場(chǎng)控或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先? 熟悉抖音/快手等平臺(tái)規(guī)則，具備快速應(yīng)變能力? 責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間? 應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)? ?晉升發(fā)展? 內(nèi)部晉升路徑清晰，可向直播運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理等崗位發(fā)展?
桂林-疊彩區(qū) 1人 23-35歲 門窗 瀏覽:250
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-01
張總
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)在搜索引擎、社交媒體、社交廣告平臺(tái)上進(jìn)行廣告投放，并完成KPI考核 2、結(jié)合所在公司的產(chǎn)品、服務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性選擇關(guān)鍵詞、調(diào)整投放策略及思路 3、管理投放成本，尋找性價(jià)比最高的出價(jià)和投放策略
2025-05-01
崔宏巖
法人
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—46歲 不要暑假工 【上班班次】部分拉線還是長(zhǎng)白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。本次面試50%概率白班。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 門窗 投遞:13人 瀏覽:2607
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-01
張總
總經(jīng)理
對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類、歸集和分配，計(jì)算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行原材料和成品的盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符，并對(duì)盤盈、盤虧情況進(jìn)行賬務(wù)處理。 …… 預(yù)算管理 協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃，制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。 對(duì)成本預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進(jìn)行調(diào)整。 …… 參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作，為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持 為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)，協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。
桂林-疊彩區(qū)-鳳東小區(qū) 2人 50歲以下 初中以上 旅游 健康 投遞:5人 瀏覽:1085
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-01
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
崗位詳情： 銷售凱美多品牌羊奶粉以及相關(guān)營(yíng)養(yǎng)品 崗位要求：男女不限，初中以上學(xué)歷，有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力，有責(zé)任心和服從管理，有銷售經(jīng)驗(yàn)最好，沒得愿意接受培訓(xùn)也行。 …… 工作內(nèi)容： 1、銷售羊奶專賣店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品 2、接待上門顧客，有機(jī)會(huì)就完成銷售 3、周期性跟隨店長(zhǎng)外拓新客戶 4、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 5、建立客戶檔案，維護(hù)客情關(guān)系 工作時(shí)間 上午8-12
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 大專以上 家居 投遞:2人 瀏覽:311
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-01
吳主管
電商主管
一、電商售前/售后組長(zhǎng) 【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)抽查客服聊天，以及客服服務(wù)各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 2、負(fù)責(zé)收集客戶產(chǎn)品需求，整理公司沒有的客需產(chǎn)品匯總給主管。 …… 4、負(fù)責(zé)小組排班調(diào)休管理、 5、上級(jí)交辦的其他工作； 【崗位要求】 1、1年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的組織體系意識(shí)、組織建設(shè)能力、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、客戶服務(wù)意識(shí)、銷售意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、 …… 具備管理與培訓(xùn)能力。 2. 組建客服團(tuán)隊(duì)。 3. 工作內(nèi)容：客服招聘、培訓(xùn)、管理。 4. 工作時(shí)間：工作時(shí)間8小時(shí)，全勤26天，月休4-5天 5. 底薪+全勤+獎(jiǎng)金*績(jī)效+工齡。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 8人 高中以上 家居 投遞:5人 瀏覽:764
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-01
吳主管
電商主管
處理產(chǎn)品退換貨登記、快遞異常、補(bǔ)發(fā)配件等售后問(wèn)題。 3. 對(duì)于常出現(xiàn)的產(chǎn)品問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)反饋給組長(zhǎng)。 【崗位要求】 1. 中專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、物流管理等相關(guān)專業(yè)等； 2.
2025-05-01
覃歡
【培養(yǎng)路徑】 階段一：體驗(yàn)顧問(wèn)（3個(gè)月），在終端門店運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，開展推廣活動(dòng)，融入團(tuán)隊(duì)； 階段二：導(dǎo)師帶教（1個(gè)月），通過(guò)導(dǎo)師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略，開啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗(yàn) …… ； 階段三：銷售代表（6-8個(gè)月），實(shí)戰(zhàn)中提升團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、活動(dòng)策劃能力，參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理，助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛； 階段四：KA別動(dòng)隊(duì)（1-2年），定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶管理、GTM …… 、電商、零售等部門，深入發(fā)展； 階段五：獨(dú)立管理核心項(xiàng)目、管理團(tuán)隊(duì)；統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展，成為公司的管理人才，共創(chuàng)無(wú)限可能。 …… 【工作內(nèi)容】（在1年的輪崗期間提升綜合能力，為進(jìn)入管理崗位夯實(shí)基礎(chǔ)） 1. 產(chǎn)品銷售：為進(jìn)店顧客提供良好的服務(wù)，介紹產(chǎn)品信息，展示產(chǎn)品功能，達(dá)成銷售目標(biāo) 2. …… 門店管理：提升門店品牌口碑，負(fù)責(zé)庫(kù)存管理、人員管理等，維系門店團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良好關(guān)系 3. 業(yè)務(wù)管理：開展促銷活動(dòng)，運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購(gòu)買需求，提升門店的銷售業(yè)績(jī)。
約 252 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快

桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K，最多人拿：6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 8.8%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 26.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 22.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.4%
  • 高中
    1.8%
  • 大專
    7%
  • 本科
    22.8%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.4%，高中占1.8%，大專占7%，本科占22.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.9%
  • 1-3年
    28.1%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占71.9%，1-3年占28.1%。

相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司
    為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
    一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 桂林福達(dá)股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服：800019119
客服電話：07733679588
客服郵箱：guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊，入職更快
掃碼下載APP