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桂林七星區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林七星區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6512元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品經(jīng)理it產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 安防 計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:82
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-05
曹章玲
總監(jiān)
職位描述:
1. 制定市場(chǎng)推廣策略:根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定產(chǎn)品的全球市場(chǎng)推廣策略;
2. 協(xié)同銷售達(dá)成銷售目標(biāo):協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)制定銷售目標(biāo),并提供市場(chǎng)推廣支持,確保市場(chǎng)推廣活動(dòng)與銷售工作相輔相成;
3. 市場(chǎng)調(diào)研與分析:收集和分析市場(chǎng)信息、用戶需求以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略和市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
4. 產(chǎn)品培訓(xùn)和宣傳:制定產(chǎn)品培訓(xùn)手冊(cè)和宣傳文案,負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)和傳播;參與或組織產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、展會(huì)等活動(dòng),提升產(chǎn)品的品牌形象;
5. 客戶關(guān)系管理:通過(guò)學(xué)術(shù)合作建立和維護(hù)產(chǎn)品領(lǐng)域KOL,提高專家對(duì)公司品牌以及公司產(chǎn)品的認(rèn)可度;配合銷售與經(jīng)銷商建立良好關(guān)系,提供各地大小型學(xué)術(shù)會(huì)議的服務(wù)支持。
職位要求:
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2. 語(yǔ)言要求:英語(yǔ)或其他外語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先;
3. 經(jīng)驗(yàn)要求:大醫(yī)療背景同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解醫(yī)療行業(yè)知識(shí);
4. 創(chuàng)意策劃能力:能夠策劃出具有創(chuàng)意和吸引力的市場(chǎng)推廣活動(dòng),編寫對(duì)應(yīng)宣傳資料;
5. 市場(chǎng)分析能力:具備數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研的能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出決策;
6. 溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與銷售團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、開發(fā)團(tuán)隊(duì)等跨部門進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行;
7. 學(xué)習(xí)能力:可快速上手公司產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)行業(yè)知識(shí)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:351
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
閔女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑,明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策,推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),組織團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵技術(shù)研究,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理:定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識(shí)別項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)因素,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃,降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響,確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)完成多個(gè)光通信項(xiàng)目的成功案例。
3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識(shí),了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開發(fā)及測(cè)試流程。
4、項(xiàng)目管理能力:能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,合理安排資源,有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力:有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場(chǎng)、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和沖突。同時(shí),能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,及時(shí)掌握行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí),保持產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8、其它條件:具備 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
2025-07-29
莎莎
我們是桂林游戲工作室領(lǐng)跑者,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)16年努力,專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)前十,在歐美與亞太市場(chǎng)也具有較高知名度,年銷售破千萬(wàn)
工作內(nèi)容:接單客服接到訂單后,由你將訂單錄入系統(tǒng),根據(jù)不同內(nèi)容派發(fā)給不同的代練員去完成,我們有派單平臺(tái),不需要你打游戲,但是必須細(xì)心
工作要求:有一定游戲和英文基礎(chǔ),做事細(xì)心,其它方面可以培訓(xùn)
薪資待遇:底薪2000-3000元+全勤+提成
工作時(shí)間:早班8-16點(diǎn),晚班16-24點(diǎn),通宵0-8點(diǎn),根據(jù)個(gè)人喜好、結(jié)合公司安排選擇班次
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 電子 電器 瀏覽:129
2025-07-29
楊先生
人事主管
崗位職責(zé): 1、肉類、禽類選品開發(fā) 2、保證食品安全 3、全產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)營(yíng)管理,產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控 4、產(chǎn)品推廣策劃等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,食品、畜牧、農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先; 2、性格外向,吃苦耐勞,踏實(shí)靠譜; 3、持有駕照,會(huì)開車; 4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):食品/飲料/煙酒
約 4 個(gè)崗位
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桂林七星區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 12%
    3K
  • 24%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 20%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65.2%
  • 大專
    8.7%
  • 本科
    26.1%
桂林七星區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.2%,大專占8.7%,本科占26.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    26.1%
桂林七星區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占26.1%。
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