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桂林材料公司車間主任招聘

桂聘提供2025年9月桂林材料公司車間主任最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)4條,平均工資約為5251元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多車間主任生產主管/車間主任生產車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 材料 瀏覽:173
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
6小時前
李女士
人事部
1、 執(zhí)行車間的生產計劃,組織、監(jiān)督完成生產任務;
2、 隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現(xiàn)的問題;
3、 根據(jù)公司企業(yè)生產相關生產管理規(guī)定,做好生產過監(jiān)控工作;
4、 做好車間的生產安全管理工作和6S管理工作;
5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況;
6、 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求; 1、機械、自動化、電氣等相關專業(yè),大專及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、3年制造廠生產管理經驗,至少1年以上生產主管崗位工作經驗;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量管理、ISO質量管理體系等;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產組織協(xié)調能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。

生產主管

8000-12000元
桂林-平樂縣 2人 電子 進出口 材料 投遞:3人 瀏覽:502
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
2025-09-16
楊先生
人事
崗位職責:
1、制定并執(zhí)行生產計劃,根據(jù)訂單需求合理安排生產,確保按時,按質、按量完成生產任務,嚴格把控好品質,監(jiān)督生產質量。;
2、負責車間生產過程監(jiān)控,對車間員工的工作進程和工作質量進行檢查和督促;
3、嚴格執(zhí)行精益生產要求,組織班組檢查及改善,提高生產質量和生產效率;
4、負責車間的安全生產,監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產操作規(guī)程;
5、協(xié)助上級完成其他工作。
福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件:公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子,獨立沖涼房、廁所、洗手臺。
本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制,利益豐厚,前錦無量,歡迎加入。
任職要求:
1、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產組織協(xié)調能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。
2、大專及以上學歷,有相關管理經驗優(yōu)先考慮。
3、責任心強,以身作則遵守車間規(guī)章制度。
約 2 個崗位

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 40.8%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    39.2%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    12.2%
  • 中專
    6.8%
  • 大專
    28.4%
  • 本科
    10.8%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占39.2%,初中占2.7%,高中占12.2%,中專占6.8%,大專占28.4%,本科占10.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    33.8%
  • 1-3年
    45.9%
  • 3-5年
    18.9%
  • 5-10年
    1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經驗?不限經驗占33.8%,1-3年占45.9%,3-5年占18.9%,5-10年占1.4%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責
1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產制程管控,生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理,組織對生產安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
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費用標準
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