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桂林裝飾材料公司車(chē)間主任招聘

桂聘提供2025年6月桂林裝飾材料公司車(chē)間主任最新招聘,靈川縣5條七星區(qū)4條,平均工資約為5267元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多車(chē)間主任生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)助理

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 高中以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:77
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-12
周經(jīng)理
人事經(jīng)理
生產(chǎn)助理:
1、協(xié)助生產(chǎn)主管完成負(fù)責(zé)人下達(dá)的月生產(chǎn)目標(biāo)以及分解后的日產(chǎn)能目標(biāo),要有加班加點(diǎn)完成生產(chǎn)目標(biāo)的決心;
2、協(xié)助生產(chǎn)主管開(kāi)展以及安排落實(shí)好負(fù)責(zé)人交代的各項(xiàng)事務(wù),事情完成進(jìn)度的跟蹤、匯報(bào)(每日工作日?qǐng)?bào)),月工作計(jì)劃安排以及完成情況匯報(bào)(月工作計(jì)劃、月工作總結(jié));
3、完全服從生產(chǎn)主管和跟單發(fā)貨員的調(diào)配,工作態(tài)度積極高效,精準(zhǔn)完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);
4、隨時(shí)關(guān)注手機(jī)企業(yè)微信等工作相關(guān)群、相關(guān)信息,及時(shí)回復(fù)處理群里反饋的各問(wèn)題;
5、遵守公司規(guī)章制度,員工守則、崗位工作制度、車(chē)間生產(chǎn)管理、人事行政管理、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度;認(rèn)同公司管理模式,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,積極執(zhí)行上級(jí)指示;
桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:397
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-12
周經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.懂開(kāi)叉車(chē)卸原片
2.懂得開(kāi)機(jī)劃玻璃,手劃玻璃
3.做事細(xì)心穩(wěn)重,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),溝通能力強(qiáng)
4.具備帶人和管理團(tuán)隊(duì)的能力
以上條件滿足三項(xiàng)以上的優(yōu)先。

車(chē)間清潔工

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:270
2025-06-09
剛玉
經(jīng)理
負(fù)責(zé)車(chē)間的桶的清潔工作,車(chē)間內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,能吃苦耐勞
約 3 個(gè)崗位

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桂林車(chē)間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 40.6%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    30.4%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    10.1%
  • 中專(zhuān)
    8.7%
  • 大專(zhuān)
    34.8%
  • 本科
    14.5%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.4%,初中占1.4%,高中占10.1%,中專(zhuān)占8.7%,大專(zhuān)占34.8%,本科占14.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    29.7%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    18.8%
  • 5-10年
    1.6%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占29.7%,1-3年占50%,3-5年占18.8%,5-10年占1.6%。

桂林 車(chē)間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù),使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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