1. 主持車間日常工作事務，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門（科室）之間的工作，確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標，其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質改善措拖。
5. 生產制程管控，生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理，組織對生產安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林車間主任招聘（有提供住房）
桂聘提供2025年5月桂林車間主任最新招聘，七星區(qū)5條臨桂區(qū)4條，平均工資約為5108元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多車間主任生產主管/車間主任生產車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產/質量/設備管理
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-05-05
劉女士人事專員1.應具備的知識：
（1）2025年應屆本科畢業(yè)或5年以內的往屆本科學歷。
（2）本科英語四級以上。
2.應具備的技能：
（1）了解生產流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。
（2）了解包括生產計劃、生產組織以及生產控制過程。
（3）通過合理組織生產過程，有效利用生產資源，經濟合理地進行生產活動，以達到預期的生產目標。
（4）熟練使用辦公軟件。
3.應具備的經驗（校招生指過往校園或實習經驗）：
（1）應屆生有三個月以上相關專業(yè)的實習經歷者優(yōu)先考慮。
（2）往屆生有一年以上相關專業(yè)的從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。
4.其他要求：
（1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀律。
（2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識，出色的溝通能力和學習能力。
（3）吃苦耐勞愿意在基層學習。 -
汽車中工
5000-7000元
2025-05-05
陳女士HR1.生產計劃排產及工藝管理:負責生產計劃的安排和工藝管理，確保生產流程的順暢和高效。
2.品質分析和檢驗:對訂單產品進行品質分析、檢驗和返修工作，確保產品質量符合標準
3.供應商管理:負責零部件供應商的開發(fā)和跟蹤，確保供應鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質
4.日常維修和保養(yǎng):負責車輛的日常維修、保養(yǎng)和檢查，確保車輛處于良好狀態(tài)
5.技術指導和監(jiān)督:對本組維修人員進行技術指導和監(jiān)督，確保維修質量
6.故障診斷和排除:進行整車故障診斷和排除，提供售前和售后服務
7.工具設備保養(yǎng):對工具和設備進行定期保養(yǎng)，確保其正常運作
8.工作協(xié)調和管理:配合車間主任進行工作協(xié)調和管理，確保車間內各項工作順利進行
9.員工培訓和考核:參與制訂本部門員工工作計劃，并督促落實，同時定期組織內部培訓學習，提高技能水平
10.數(shù)據記錄和管理:認真填寫各種表格資料，確保數(shù)據準確無誤 -
生產車間主任
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-05
鮑先生人力資源部經理1、負責生產調度工作
2、解決產品或服務在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據維修方案，完成故障解決
3、提供產品配套的保養(yǎng)和培訓方案
4、大專以上學歷，機械、電子類專業(yè)；
5、有機械裝配、電子電氣裝配經驗。
6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。
7、能接受出差任務。 -
能耗生產儲備主管
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-29
王女士HR崗位職責： 1、協(xié)助部門經理完成能源動力生產計劃，確保生產任務按時完成； 2、帶領鍋爐組及機修組落實精益工作； 3、落實安全生產責任制，確保生產過程中符合安全規(guī)范； 4、負責水、電、汽相關工作的外部對接和溝通； 5、負責團隊成員的日常管理和績效考核，提升團隊工作效率。 任職要求： 1、3年以上能源動力管理工作經驗，本科及以上學歷，能源動力相關專業(yè)； 2、熟悉物控、鍋爐及機修管理流程； 3、有較強的組織協(xié)調、人際交往和綜合文字能力，具備出色的法律分析和談判能力； ?4、良好的職業(yè)操守和綜合素質及保密意識。 -
食品生產主管
7000-10000元
2025-04-28
羅先生人力行政經理崗位職責： 1、編制生產計劃和物料需求計劃，并負責組織生產，保質保量完成生產計劃； 2、生產過程中質量控制、質量問題和異常問題的處理，組織進行生產過程中各類數(shù)據的統(tǒng)計和分析； 3、生產設備的管理、維護公司安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，理工科專業(yè)，35歲以下，2年以上食品廠生產相關工作管理經驗； -
生產主管
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-27
閔女士人事主管崗位職責： 1 、負責公司產品的生產和制造的組織和管理工作，生產過程的調度和協(xié)調工作； 2、隨時掌握生產進度和質量動態(tài)，及時報告相關情況； 3、負責生產人員的日常管理和工作計劃安排； 4、負責對生產現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施； 5、負責制定生產相關的規(guī)章制度規(guī)定，并對生產人員的工作進行稽查、督導與考核; 6、負責生產職能工作的推動與考核實施； 7、負責關鍵生產指標的達成與落實等； 8、上級領導安排的其他與本職工作。 任職要求： 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關工作經驗； 2、具備良好的生產組織能力，能夠組織制定生產計劃； 3、具備一定的安全知識和管理能力，能組織做好生... -
生產主管（EPS生產線）
4000-6000元2025-04-23
金先生行政人事總監(jiān)崗位職責: 1. 負責EPS生產線的日常管理、監(jiān)督、運營。 2. 確保生產過程符合質量標準和操作規(guī)程 3. 解決生產中的技術問題，優(yōu)化生產流程 4.監(jiān)督生產過程，確保產品質量和生產效率。 要求： 1. 具備出色的生產管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠快速應對生產中的各種挑戰(zhàn) 3. 對新材料行業(yè)有一定的了解和熱情，能承擔工作壓力。 4. 能吃苦耐勞，適應工廠生產環(huán)境，有制造業(yè)生產經驗優(yōu)先。 福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日
約 7 個崗位
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桂林車間主任招聘（有提供住房）最新投遞
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梁先生投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 生產/質量/設備管理 職位2025-05-05 -
黃先生投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 生產/質量/設備管理 職位2025-04-24 -
潘小姐投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 生產/質量/設備管理 職位2025-04-23 -
陳先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 生產主管 職位2025-04-19 -
劉先生投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 生產/質量/設備管理 職位2025-04-19 -
劉先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 生產主管 職位2025-04-18
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桂林車間主任招聘工資
￥
5108
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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3%2K
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13.4%3K
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17.9%4K
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38.8%5K
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20.9%6K-8K
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1.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷31.3%
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初中1.5%
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高中10.4%
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中專7.5%
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大專35.8%
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本科13.4%
桂林車間主任招聘需要什么學歷？不限學歷占31.3%，初中占1.5%，高中占10.4%，中專占7.5%，大專占35.8%，本科占13.4%。
經驗要求分析
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不限經驗29.9%
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1-3年50.7%
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3-5年17.9%
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5-10年1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經驗？不限經驗占29.9%，1-3年占50.7%，3-5年占17.9%，5-10年占1.5%。
相關企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
一般項目：第一類醫(yī)療器械生產；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產品銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備銷售；機械設備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術研發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產；第三類醫(yī)療器械生產；第三類醫(yī)療器械經營；消毒器械生產；消毒劑生產（不含危險化學品）；消毒器械銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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超市/食品 100-499人 -
食品 10-30人
