1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

桂林車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理招聘
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桂林車間主任招聘工資
¥
5108
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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3%2K
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13.4%3K
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17.9%4K
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38.8%5K
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20.9%6K-8K
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1.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.3%
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初中1.5%
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高中10.4%
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中專7.5%
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大專35.8%
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本科13.4%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,初中占1.5%,高中占10.4%,中專占7.5%,大專占35.8%,本科占13.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗29.9%
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1-3年50.7%
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3-5年17.9%
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5-10年1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占29.9%,1-3年占50.7%,3-5年占17.9%,5-10年占1.5%。