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桂林成本會(huì)計(jì)招聘(有加班補(bǔ)貼)

桂聘提供2025年6月桂林成本會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)2條,平均工資約為5218元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 門窗 投遞:14人 瀏覽:2919
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3小時(shí)前
張總
總經(jīng)理
成本核算
負(fù)責(zé)門窗廠原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
對(duì)生產(chǎn)過程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類、歸集和分配,計(jì)算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
協(xié)助倉庫管理人員進(jìn)行原材料和成品的盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符,并對(duì)盤盈、盤虧情況進(jìn)行賬務(wù)處理。
成本分析
定期編制成本報(bào)表,對(duì)門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析,為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價(jià)格波動(dòng)、生產(chǎn)效率變化、廢品率等,并提出改進(jìn)措施和建議。
對(duì)門窗廠的成本控制效果進(jìn)行評(píng)估,為績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制
參與制定門窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃。
對(duì)生產(chǎn)過程中的成本支出進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正浪費(fèi)和不合理的成本支出。
協(xié)助采購部門進(jìn)行供應(yīng)商管理,通過談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購成本。
參與門窗廠的生產(chǎn)計(jì)劃制定,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
預(yù)算管理
協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃,制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。
對(duì)成本預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進(jìn)行調(diào)整。
參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持
為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。
為研發(fā)部門提供成本分析報(bào)告,協(xié)助評(píng)估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。
配合審計(jì)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和成本審計(jì)工作,提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。
其他工作
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。
參與門窗廠的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作,提出合理化建議,促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。
關(guān)注國家稅收政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化,及時(shí)調(diào)整成本核算和財(cái)務(wù)管理方法,確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 門窗 投遞:6人 瀏覽:479
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3小時(shí)前
張總
總經(jīng)理
1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理
3、對(duì)組織的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題
4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作
5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等
6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:1674
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8小時(shí)前
王女士
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司成本核算、分析、控制及報(bào)告;
2、進(jìn)行成本差異分析,查找成本偏差原因,提出改進(jìn)建議;
3、參與新產(chǎn)品成本測(cè)算與定價(jià)審核;
4、協(xié)助制定和優(yōu)化成本管理制度和流程,不斷提高成本控制水平;
5、支持外部審計(jì)工作,提供必要的成本相關(guān)資料。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),制造行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉成本核算及控制方法,了解生產(chǎn)流程及相關(guān)成本要素;
4、擁有良好的分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析;
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力,能夠與其他部門有效協(xié)作。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 1年以上 18歲以上 大專以上 家居 投遞:9人 瀏覽:779
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2025-06-05
吳主管
電商主管
會(huì)計(jì)工作內(nèi)容(熟悉:網(wǎng)店管家erp系統(tǒng)/電商會(huì)計(jì)) 1. 審核公司的各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,出具成本分析報(bào)表、工資計(jì)算、快遞賬單核對(duì)等工作。 2.分析、監(jiān)督、控制財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況,嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 3.根據(jù)業(yè)務(wù)變化,優(yōu)化成本核算流程,提升成本準(zhǔn)確性和處理效率。 4. 預(yù)測(cè)未來成本水平,定期編制成本計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的系統(tǒng)搭建和優(yōu)化迭代。 6. 清查盤點(diǎn)財(cái)產(chǎn)物資,提高財(cái)產(chǎn)物資的利用效率。 7.具有良好語言表達(dá)能力及邏輯思維能力。 8.肯積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。具備良好的職業(yè)道德。較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)...
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1352
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2025-05-27
恒保防護(hù)
HR
工作經(jīng)驗(yàn): 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱; ? 2、必須有3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶); ? 3、精通Excel函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1804
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2025-05-27
吳小姐
招聘
年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉稅法及相關(guān)處理流程, 3、能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的成本信息,并出具成本管理報(bào)告及有效的分析; 4、具備良好的職業(yè)道德、富有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),能承受一定工作壓力; 5、有成本會(huì)計(jì)
約 6 個(gè)崗位
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桂林成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 2.1%
    小于2K
  • 31.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    49%
  • 高中
    2%
  • 大專
    32.7%
  • 本科
    16.3%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49%,高中占2%,大專占32.7%,本科占16.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    51%
  • 1-3年
    44.9%
  • 3-5年
    4.1%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51%,1-3年占44.9%,3-5年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
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