1.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng)，對軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林程序招聘
桂聘提供2025年7月桂林程序最新招聘，七星區(qū)27條臨桂區(qū)12條，平均工資約為6383元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多程序java程序開發(fā)工程師java開發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
物業(yè)主任
3800-4000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
王女士人事專員工作內(nèi)容：
1、有2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗熟悉物業(yè)管理運作程序；
2、有突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力，有良好的溝通技巧；
3、了解物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)；
職位要求：
1、55歲以下，男女不限，大專以上文化；
2、工作敬業(yè)、有團(tuán)隊合作精神，有良好的職業(yè)操守；
3、2年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗，
4、熟練使用辦公軟件。 -
磨工
3000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
杜女士人事1、按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)；
2、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄；
3、嚴(yán)格按照磨床操作規(guī)程和磨床使用說明書的要求使用磨床；
4、負(fù)責(zé)磨床的日常維護(hù)保養(yǎng)；
5、工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議。 -
客房服務(wù)員
2000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
蔣女士HR1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)；
2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好；
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況；
5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問題；
6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。 -
綜合生產(chǎn)部主管
6000-7000元
1小時前
蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1.根據(jù)工廠PPC的生產(chǎn)排期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量，按時交付 2.對車間組長及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面進(jìn)行指導(dǎo)確認(rèn) 3.密切關(guān)注高效率和低效率的部分，使生產(chǎn)程序達(dá)到平衡，并解決相關(guān)問題 …… 4.根據(jù)本車間實際生產(chǎn)需要，制定員工培訓(xùn)計劃 5.積極參與部門團(tuán)隊的組建，提升團(tuán)隊凝聚力；致力于改善制造工序，為整個制造程序的改善做出貢獻(xiàn) 6.減少各種裁片、半成品、輔料的浪費損耗和不合格品的產(chǎn)生 -
線切割/電火花
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
趙女士人事經(jīng)理薪酬待遇：3500-4500元，五險一金，計件制. 1、男，22至45歲，身高160cm以上； 2、中專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作模式，有調(diào)整程序能力，手腳快，熟練操作，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) -
酒店pa服務(wù)員中班
2200-2400元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時前
陳經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房（如婚房）等 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù)，包括洗衣、日用品租借、 -
車銑復(fù)合CNC
4000-6000元
2小時前
莫小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床； 3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； -
CNC操作工
3000-6000元
3小時前
莫小姐人資經(jīng)理2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床； 3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； 4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng)； 5、工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議 -
酒店客房服務(wù)員
2500-4000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
4小時前
王樂人事1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù)，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況 -
司機(jī)兼業(yè)務(wù)
3500-4500元
5小時前
周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)將公司倉庫貨物運送到指定位置； 2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸，貨物的領(lǐng)??； 3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作； 4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。 -
全棧開發(fā)工程師PHP/Python+AI
4000-8500元
- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 節(jié)日福利
- 公司聚餐
- 周末輪休
- 旅游福利
10小時前
周小姐HR3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程制定程序，功能模塊的開發(fā)計劃并實施，提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型率。 4.支持MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成，提升公司兩化融合管理水平。 -
宴會廳主管
3000-4000元
17小時前
吳小姐招聘主管1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… ?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 …… ?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn) 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn) 5.對客服務(wù)/銷售 5.1.對客服務(wù)/關(guān)系 ?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任 …… 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù) 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 …… ?采取行動排除危險，向上級或經(jīng)理報告危險隱患 ?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 ?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作 -
銷售經(jīng)理
7000-9000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-05
楊先生總經(jīng)理14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。 任職要求； 1、23歲﹣38歲，大專以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道／終端談判能力、帶教能力。 -
行政總廚/廚師長
6100-10000元
2025-07-05
張先生辦公室主任6 審定廚房各部門工作和培訓(xùn)計劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標(biāo)準(zhǔn)。 -
酒店客房服務(wù)員
2200-4000元
2025-07-05
劉女士人事專員工作內(nèi)容：1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)； 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。
桂林相關(guān)熱門崗位
java程序開發(fā)工程師java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java軟件工程師后端java工程師java產(chǎn)品開發(fā)工程師程序小程序開發(fā)小程序運營程序員軟件開發(fā)程序員小程序開發(fā)技術(shù)it程序員小程序測試php小程序開發(fā)小程序運營維護(hù)公眾號小程序開發(fā)小程序公眾號開發(fā)微信小程序開發(fā)前端小程序開發(fā)php微信小程序開發(fā)后端程序員微信公眾號小程序開發(fā)web小程序開發(fā)小程序公眾號運營小程序銷售經(jīng)理小程序開發(fā)實習(xí)生小程序商城運營程序開發(fā)員小程序開發(fā)員php程序開發(fā)員小程序開發(fā)工程師程序開發(fā)工程師小程序全棧工程師php后端程序員php程序工程師php后端開發(fā)程序員net程序員小程序?qū)Tphp小程序開發(fā)工程師小程序全棧開發(fā)工程師php程序開發(fā)工程師前端程序員開發(fā)技術(shù)開發(fā)軟件研發(fā)開發(fā)工程師軟件開發(fā)軟件編程軟件實習(xí)生軟件工程軟件工程師后端后端開發(fā)Java軟件開發(fā)工程師高級開發(fā)仿真開發(fā)后端開發(fā)工程師前后端開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)軟件研發(fā)人員計算機(jī)軟件開發(fā)erp開發(fā)軟件開發(fā)工程前后端開發(fā)工程師技術(shù)專家springboot保險科技研發(fā)專家軟件設(shè)計工程師高級軟件開發(fā)計算機(jī)專業(yè)實習(xí)生資深后端工程師
桂林程序招聘最新投遞
-
周先生投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 線切割/電火花 職位2025-07-06 -
全先生投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 磨工 職位2025-07-06 -
廖先生投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 磨工 職位2025-07-06
-
鄭女士投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 磨工 職位2025-07-06 -
鄧小姐投遞了 桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 物業(yè)主任 職位2025-07-06 -
王先生投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 線切割/電火花 職位2025-07-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林Java招聘工資
￥
6383
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：6K-8K
-
1.4%小于2K
-
9.5%2K
-
1.4%3K
-
9.5%4K
-
17.6%5K
-
32.4%6K-8K
-
14.9%8K-1W
-
13.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷70.7%
-
大專13.3%
-
本科14.7%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.7%，大專占13.3%，本科占14.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗73.6%
-
1-3年26.4%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占73.6%，1-3年占26.4%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。 -
室內(nèi)外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設(shè)施設(shè)計、制作及安裝;園林綠化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認(rèn)證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機(jī)軟硬件。 -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗浴服務(wù)(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務(wù)、KTV服務(wù)、停車場服務(wù)、休閑健身服務(wù)、會議及展覽展示服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、療養(yǎng)服務(wù)(不含許可、審批項目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。) -
一般項目：通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；包裝專用設(shè)備制造；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取
