1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林程序招聘
桂聘提供2025年8月桂林程序最新招聘,七星區(qū)27條臨桂區(qū)13條,平均工資約為6332元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多程序java程序員java程序開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店洗滌中心經(jīng)理
7000-9000元2025-08-18張先生辦公室主任一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。
二、保證洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。
三、制定部門全年工作任務(wù)和工作目標(biāo),逐月落到實(shí)處。
四、負(fù)責(zé)新招員工的崗前培訓(xùn)工作。
五、每月不定時(shí)跟班工作,及時(shí)掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
六、召開部門工作例會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和下達(dá)工作任務(wù)。
七、負(fù)責(zé)考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績(jī)。
八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。
九、控制洗滌成本,降低布草報(bào)損率,延長布草使用壽命。
十、開拓對(duì)外洗滌,保潔市場(chǎng),降低運(yùn)行成本,提高經(jīng)營利潤。
十一、加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。
十二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
自動(dòng)化管理員
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-18梁女士科員1、機(jī)電自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科學(xué)歷及以上;
2、食品、藥品或自動(dòng)化生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作1年以上經(jīng)歷;
3、熟悉CAD、PRO/E或solidworks等3D制圖軟件,以及WORD等辦公軟件;
4、掌握基礎(chǔ)電工知識(shí),能獨(dú)立完成各類電路設(shè)計(jì)和安裝;
5、熟悉各類傳感器、PLC、變頻器、伺服驅(qū)動(dòng)器、步進(jìn)電機(jī)及驅(qū)動(dòng)等工作原理,能獨(dú)立完成程序編寫和參數(shù)調(diào)整等;
6、熟悉各類機(jī)械、氣動(dòng)、液壓等工作原理;
7、為人正直、友善、工作積極主動(dòng)、態(tài)度端正、善于溝通和學(xué)習(xí)、服從公司的安排;
8、熟悉工業(yè)機(jī)器人設(shè)計(jì)制造和程序編寫等優(yōu)先。 -
電工(臨桂)
3200-4000元2025-08-18谷小姐人事專員1.熟悉項(xiàng)目管理范圍內(nèi)各用電設(shè)備和控制電器的性能、分布,和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定,熟練掌握設(shè)備(設(shè)施)的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)和維修保養(yǎng)方法。能完成本職范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.供配電系統(tǒng)操作時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票及工作程序;
3.熟悉本職范圍內(nèi)的各類消耗材料、維修零配件性能、規(guī)格、型號(hào)等,能提前向上級(jí)建議購買工作所需之零配件或物料;
4.發(fā)生突發(fā)情況時(shí),應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)采取應(yīng)急措施,保證設(shè)備(設(shè)施)的正常完好。 -
銷售經(jīng)理
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-17楊先生總經(jīng)理14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。 任職要求; 1、23歲﹣38歲,大專以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道/終端談判能力、帶教能力。 -
夜班分揀兼司機(jī)配送
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-17伍女士人事行政主管把來貨按品種分類分揀裝框裝車好將貨品運(yùn)到配送中心指定位置; 2、負(fù)責(zé)將公司各類貨品運(yùn)送各門店或者到位置; 3、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)取,以及清點(diǎn)貨物數(shù)量、重量等; 4、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作; 5、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序 -
授權(quán)簽字員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-16周先生站長3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過監(jiān)控錄像抽查檢測(cè)員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作(如底盤動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)時(shí)車速控制),嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 -
前端開發(fā)工程師
5000-7000元2025-08-16俸女士人力資源部崗位職責(zé): 1.參與項(xiàng)目的需求分析、可行性評(píng)估、技術(shù)預(yù)研等工作; 2.負(fù)責(zé)搭建和更新前端技術(shù)框架; 3.負(fù)責(zé)頁面功能的開發(fā)、接口調(diào)試 4.負(fù)責(zé)小程序的開發(fā); 5.撰寫相關(guān)技術(shù)文檔; 6.向市場(chǎng)部 …… 4.掌握Ant Design、Element UI等UI組件庫的使用,掌握ECharts、地圖API等的使用;掌握前端可視化技術(shù),如Canvas、Three.js、Fabricjs等; 5.有微信小程序的開發(fā)經(jīng)驗(yàn) -
小程序運(yùn)營維護(hù)
4400-4800元2025-08-16余振洪經(jīng)理小程序后臺(tái)管理維護(hù)、產(chǎn)品發(fā)布等 -
前臺(tái)主管
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-08-16秦弦行政人事經(jīng)理2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺(tái)管理程序及工作程序; 3.制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);? 4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例,負(fù)責(zé)將客人的各種對(duì)酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門 -
客服經(jīng)理
5000-10000元2025-08-15覃娟娟HR2、負(fù)責(zé)本組銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,控制監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃程序進(jìn)行。 3、銷售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 -
軟件項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2025-08-15李主任綜合部主任教育行業(yè)相關(guān)信息化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備大數(shù)據(jù)思維,精通信息化管理系統(tǒng),能獨(dú)立完成方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)并落地,具備流程分析、設(shè)計(jì)能力和大數(shù)據(jù)工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、熟練使用eclipse / myeclipse 及其插件進(jìn)行程序開發(fā) -
硬件工程師
5000-8000元2025-08-15楊洋HR熟悉PCB電路板,會(huì)焊接電路板,會(huì)PCBA板寫程序調(diào)試; 8.具有良好的抗壓能力,能夠在壓力下完成任務(wù); 9. 具有良好的英語讀寫能力,能夠閱讀和理解英文設(shè)計(jì)文檔; 10. -
PQE質(zhì)量工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:58- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-14楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試程序編寫及制程巡檢,過程檢驗(yàn)品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(SIP),質(zhì)量控制計(jì)劃(QCP)的建立,完善與修訂; 2、組織對(duì)客訴或生產(chǎn)制程廠內(nèi)質(zhì)量問題的分析、調(diào)查、落實(shí)糾正措施,跟蹤其實(shí)施情況 -
商務(wù)專員
5000-6000元2025-08-14柯先生總經(jīng)理公司主要從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)線上推廣的,主要產(chǎn)品有 網(wǎng)紅直播帶貨,智能支付,微信,支付寶小程序等等 工作內(nèi)容:日常工作打電話邀約客戶到會(huì)議銷售現(xiàn)場(chǎng)(不用負(fù)責(zé)銷售以及售后) 職位要求:18-30 歲 -
物業(yè)主任
3800-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-13王女士人事專員工作內(nèi)容: 1、有2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序; 2、有突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力,有良好的溝通技巧; 3、了解物業(yè)行業(yè)法律法規(guī); 職位要求: 1、55歲以下,男女不限,大專以上文化;
桂林相關(guān)熱門崗位
java程序員java程序開發(fā)工程師java開發(fā)工程師java開發(fā)java工程師java軟件工程師java軟件開發(fā)工程師后端java工程師java全棧開發(fā)程序小程序開發(fā)小程序運(yùn)營小程序開發(fā)技術(shù)小程序測(cè)試程序員軟件開發(fā)程序員web小程序開發(fā)it程序員小程序運(yùn)營維護(hù)前端小程序開發(fā)微信小程序開發(fā)php小程序開發(fā)公眾號(hào)小程序開發(fā)小程序公眾號(hào)開發(fā)微信公眾號(hào)小程序開發(fā)小程序銷售經(jīng)理小程序推廣經(jīng)理小程序商城運(yùn)營web前端小程序開發(fā)小程序開發(fā)人員小程序公眾號(hào)運(yùn)營小程序產(chǎn)品運(yùn)營php微信小程序開發(fā)微信小程序開發(fā)人員小程序開發(fā)工程師程序開發(fā)工程師后端程序員net程序員小程序網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)php小程序開發(fā)工程師小程序全棧開發(fā)工程師php程序開發(fā)工程師前端程序員開發(fā)技術(shù)開發(fā)軟件研發(fā)開發(fā)工程師軟件開發(fā)軟件編程后端軟件工程Java軟件工程師軟件實(shí)習(xí)生仿真開發(fā)后端開發(fā)erp開發(fā)軟件開發(fā)工程師后端開發(fā)工程師軟件開發(fā)工程高級(jí)開發(fā)計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)軟件研發(fā)人員前后端開發(fā)軟件設(shè)計(jì)工程師技術(shù)專家springboot軟件研發(fā)工程師前后端開發(fā)工程師高級(jí)軟件開發(fā)計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)生物聯(lián)網(wǎng)
桂林程序招聘最新投遞
-
溫先生投遞了 桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 物業(yè)主任 職位2025-08-20
-
陽先生投遞了 廣西博諾威警用裝備有限公司 的 硬件工程師 職位2025-08-20
-
韋先生投遞了 桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 物業(yè)主任 職位2025-08-20
-
莫先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店洗滌中心經(jīng)理 職位2025-08-20
-
毛先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 夜班分揀兼司機(jī)配送 職位2025-08-20
-
駱先生投遞了 深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 電工(臨桂) 職位2025-08-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林Java招聘工資
¥
6332
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
1.5%小于2K
-
8.8%2K
-
1.5%3K
-
10.3%4K
-
17.6%5K
-
36.8%6K-8K
-
14.7%8K-1W
-
13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷71.8%
-
大專14.1%
-
本科12.7%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.8%,大專占14.1%,本科占12.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)76.1%
-
1-3年23.9%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.1%,1-3年占23.9%。