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桂林程序招聘

桂聘提供2025年7月桂林程序最新招聘,七星區(qū)27條臨桂區(qū)12條,平均工資約為6383元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多程序java程序開發(fā)工程師java開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-40歲 涂料 材料 投遞:2人 瀏覽:419
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-30
羅總
HR
主要負(fù)責(zé):公司產(chǎn)品牌推廣,產(chǎn)品宣傳,企業(yè)文化打造
內(nèi)容創(chuàng)作與策劃
制定內(nèi)容策略:根據(jù)公司品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)目標(biāo),制定多媒體內(nèi)容的長期和短期策略,確定內(nèi)容的主題、風(fēng)格、形式和發(fā)布頻率等,以提升品牌知名度和產(chǎn)品影響力。
創(chuàng)意構(gòu)思與策劃:負(fù)責(zé)創(chuàng)意構(gòu)思多媒體內(nèi)容,如撰寫吸引人的文案、設(shè)計(jì)精美的圖片、策劃有趣的視頻腳本等,確保內(nèi)容能夠吸引目標(biāo)受眾的注意力,傳達(dá)公司的核心價(jià)值和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
熱點(diǎn)追蹤與結(jié)合:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、社會(huì)熱點(diǎn)和流行趨勢(shì),及時(shí)將熱點(diǎn)元素與公司產(chǎn)品和品牌相結(jié)合,創(chuàng)作出具有時(shí)效性和吸引力的多媒體內(nèi)容,提高內(nèi)容的傳播效果。
多媒體制作與管理
視頻制作與剪輯:負(fù)責(zé)公司宣傳視頻、產(chǎn)品演示視頻、廣告視頻等的拍攝、剪輯和后期制作工作,確保視頻質(zhì)量高、畫面流暢、音效合適,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息和品牌理念。
圖片與圖形設(shè)計(jì):運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件,如Photoshop、Illustrator等,進(jìn)行公司宣傳圖片、海報(bào)、宣傳冊(cè)、包裝設(shè)計(jì)等的制作,設(shè)計(jì)出符合品牌風(fēng)格和產(chǎn)品特點(diǎn)的視覺元素,提升品牌形象和產(chǎn)品吸引力。
多媒體資源管理:建立和管理公司的多媒體資源庫,對(duì)圖片、視頻、音頻等多媒體素材進(jìn)行分類、整理和存儲(chǔ),方便團(tuán)隊(duì)成員隨時(shí)調(diào)用和使用,同時(shí)確保資源的安全性和完整性。
平臺(tái)運(yùn)營與推廣
社交媒體運(yùn)營:負(fù)責(zé)公司社交媒體賬號(hào)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等)的日常運(yùn)營和管理,包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)、粉絲維護(hù)等,提高賬號(hào)的關(guān)注度和活躍度,增強(qiáng)品牌與用戶的互動(dòng)和粘性。
網(wǎng)站與小程序維護(hù):參與公司網(wǎng)站和小程序的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化工作,確保網(wǎng)站和小程序的正常運(yùn)行,內(nèi)容及時(shí)更新,用戶體驗(yàn)良好,同時(shí)通過網(wǎng)站和小程序進(jìn)行產(chǎn)品展示、品牌宣傳和客戶服務(wù)等。
廣告投放與效果監(jiān)測(cè):制定多媒體廣告投放計(jì)劃,選擇合適的廣告平臺(tái)和投放渠道,進(jìn)行廣告投放和效果監(jiān)測(cè),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整廣告策略,提高廣告的投放效果和投資回報(bào)率。
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)多媒體團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo),合理分配工作任務(wù),指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和專業(yè)水平。
跨部門協(xié)作:與公司的市場(chǎng)部、銷售部、研發(fā)部等其他部門密切合作,了解各部門的需求,提供多媒體支持和服務(wù),共同完成公司的市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品銷售和品牌建設(shè)等任務(wù)。
供應(yīng)商管理:與外部的多媒體制作供應(yīng)商、廣告投放平臺(tái)等建立良好的合作關(guān)系,進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、評(píng)估和管理,確保供應(yīng)商能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品,滿足公司的需求。
桂林-疊彩區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:4人 瀏覽:565
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-28
劉林
法人
1. 設(shè)置數(shù)控開料機(jī)的參數(shù)和程序,確保產(chǎn)品按照規(guī)格要求準(zhǔn)確裁切。
2. 確保數(shù)控開料機(jī)的正常運(yùn)行和維護(hù),避免故障和停機(jī)。
3. 檢查產(chǎn)品的質(zhì)量,確保產(chǎn)品符合客戶的要求和公司的標(biāo)準(zhǔn)。
4. 負(fù)責(zé)數(shù)控開料機(jī)的清潔和維護(hù),確保設(shè)備始終處于最佳狀態(tài)。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1537
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-28
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、能獨(dú)立操作數(shù)控四軸加工中心、高速鉆工機(jī)。能獨(dú)立完成編程、對(duì)刀者優(yōu)先,有數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床;
3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件,正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄;
4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng);
5、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
機(jī)械專業(yè),熟悉CAM等編程軟件,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,做事細(xì)心。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:470
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-28
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
機(jī)械加工及裝配標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)編制; 2.
桂林-疊彩區(qū) 3人 1年以上 超市 生活服務(wù) 投遞:47人 瀏覽:6542
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2025-06-28
伍女士
人事行政主管
把來貨按品種分類分揀裝框裝車好將貨品運(yùn)到配送中心指定位置; 2、負(fù)責(zé)將公司各類貨品運(yùn)送各門店或者到位置; 3、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)取,以及清點(diǎn)貨物數(shù)量、重量等; 4、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作; 5、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25歲以上 大專以上 建筑 投遞:2人 瀏覽:660
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-28
張雪競(jìng)
總經(jīng)理
4、參與圖紙會(huì)審,掌握工程難點(diǎn)和重點(diǎn),并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行合同、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及配套計(jì)劃、協(xié)調(diào)程序等文件的培訓(xùn)、宣導(dǎo),做好水電施工準(zhǔn)備(包括組織準(zhǔn)備和要素準(zhǔn)備),形成切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃系統(tǒng)。

分期協(xié)商專員

7000-15000元
桂林-象山區(qū) 5人 金融 咨詢 瀏覽:1010
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-27
蔣女士
人事
制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃; 3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限; 4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn); 5、對(duì)于有違約行為的客戶,根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對(duì)于反復(fù)違約的客戶,及時(shí)啟動(dòng)法律程序解決問題

護(hù)士

2800-5000元
桂林-疊彩區(qū) 12人 5年以上 中專以上 醫(yī)院 投遞:6人 瀏覽:1731
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-27
劉經(jīng)理
行政
1、應(yīng)用護(hù)理程序及規(guī)范,制訂護(hù)理計(jì)劃及措施 2、為患者進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)護(hù)理 3、執(zhí)行醫(yī)囑,配合各項(xiàng)診療工作,實(shí)施護(hù)理措施 4、觀察患者治療后的反應(yīng)及病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并記錄 5、參與危重患者搶救并記錄

工程部經(jīng)理

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 5年以上 30-55歲 大專以上 建筑 裝飾 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:1159
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-27
覃女士
HR
5、知識(shí)要求:了解建筑施工驗(yàn)收工作,建筑設(shè)計(jì),施工驗(yàn)收基本程序,掌握國家相關(guān)建筑定額及文件,工程管理。 6、其他要求:具有一定的統(tǒng)籌能力、語言表達(dá)能力、善于協(xié)調(diào)溝通。

客房服務(wù)員

2000-4000元
桂林 3人 18-45歲 酒店 投遞:2人 瀏覽:500
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-27
謝先生
管理員
1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。

司機(jī)

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 20-45歲 裝飾 合資 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:32人 瀏覽:4754
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-27
元峰金屬
人事
1、負(fù)責(zé)不銹鋼門、護(hù)欄圍欄、鋁藝庭院大門等產(chǎn)品運(yùn)送到指定位置; 2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)??; 3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作; 4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時(shí)、規(guī)范、高效、做好送貨
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 中專以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:759
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-06-27
吳小姐
招聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)原料、半成品、成品檢驗(yàn),退貨產(chǎn)品檢驗(yàn),并及時(shí)出具檢驗(yàn)結(jié)果; 2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品投產(chǎn)加工工藝的程序; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)在質(zhì)量不合格產(chǎn)品的跟蹤與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行分析檢驗(yàn)

業(yè)務(wù)員

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-悠山郡 10人 20-40歲 高中以上 電器 家電 食品 瀏覽:482
2025-06-27
區(qū)志
助理
負(fù)責(zé)廣西泉佰薈水業(yè)旗下【送水俠]飲用水微信小程序平臺(tái)的推廣,線下飲用水配送站點(diǎn)的建設(shè)運(yùn)營,活動(dòng)執(zhí)行,市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù)崗位職責(zé):拓展送水俠平臺(tái)終端客戶 任職要求:積極上進(jìn),吃苦耐勞,有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),不能接受外勤的勿擾
桂林-秀峰區(qū) 1人 35-50歲 投資 投遞:1人 瀏覽:832
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-27
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:137
2025-06-27
游經(jīng)理
7、【加分項(xiàng)】熟悉微信支付、支付寶支付,有微信公眾號(hào)、微信小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳。 8、【加分項(xiàng)】熟悉WordPress、dedecms、微擎 等框架者更佳。
約 83 個(gè)崗位

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桂林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    小于2K
  • 9.5%
    2K
  • 1.4%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 32.4%
    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
  • 13.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.7%
  • 大專
    13.3%
  • 本科
    14.7%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,大專占13.3%,本科占14.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.6%
  • 1-3年
    26.4%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.6%,1-3年占26.4%。

桂林 Java百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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