1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,積極維護公司形象,保證店內正常運營
2、主要負責學員招生工作,做好宣傳推廣與銷售,完成每月及每年的業(yè)績目標
3、配合公司進行網絡、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統(tǒng)計與管理、電話排打與銷售
5、網絡視頻錄制與發(fā)布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護、轉介跟進
7、積極參加公司及部門組織的各項培訓 
 
桂林車險銷售招聘
桂聘提供2025年10月桂林車險銷售最新招聘,臨桂區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為3683元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多車險銷售電話銷售邀約專員電話銷售/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售顧問6000-11000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
 2025-10-29 胡女士人力總監(jiān)一、崗位職責: 胡女士人力總監(jiān)一、崗位職責:
 1、做好展廳內產品資料準備、展車準備等售前準備工作,接聽客戶電話,為客戶提供咨詢服務,通過與客戶的溝通,了解客戶需求,按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解;
 2、組織客戶試乘試駕、報價成交;遞交新車(介紹產品功能、售后服務等相關事宜);定期進行客戶回訪與跟蹤,同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系,挖掘二次購買機會及潛在客戶;
 3、維護展廳環(huán)境和正常工作秩序,保持展廳內展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔;
 4、搜集區(qū)域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策;搜集競爭對手動態(tài)信息,為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策;
 5、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統(tǒng),為銷售主管和銷售總監(jiān)提供客戶信息,進行決策支持;
 6、為銷售支持工作提供協(xié)助,協(xié)助銷售支持人員,完成從庫房提車等相關工作。協(xié)助保險公司、銀行及相關中介結構,辦理車險手續(xù)和車貸手續(xù)等相關工作;對銷售流程、產品知識等進行總結。積極參加針對本崗位的各項培訓活動,完成廠家崗位認證;
 7、完成上級委派的其他臨時性工作
 二、任職要求:
 1. 大專及以上學歷,汽車相關專業(yè);
 2. 至少2年以上汽車維修工作經驗;
 3. 良好的溝通能力和客戶服務意識;
 4. 對汽車行業(yè)有熱情,責任心強。
 5.具有一定的車輛專業(yè)知識。
 三、薪資待遇:
 薪酬:上崗后按業(yè)績核算提成+獎金(預估1.5-3萬/月)績效上不封頂,不設限,多勞多得。
 五險+一金福利 :
 ◆伙食補貼:提供高標準的伙食,提供午餐。
 ◆節(jié)日禮品:提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。
 ◆評優(yōu)評先:每月/年度評選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎勵。
 ◆慰問金:生育、生病等情形公司給予一定金額進行慰問。
 ◆保險公積金:提供社會五險和住房公積金。
 ◆休假:法定假日—按國家規(guī)定執(zhí)行;帶薪假期:—年休假、婚嫁、喪假、產假、護理假等。
 ◆業(yè)余活動:公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會等活動。
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                        二手車銷售顧問12000-24000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 2025-10-29 胡女士人力總監(jiān)工作職責 胡女士人力總監(jiān)工作職責
 1、通過與客戶的溝通了解客戶需求,按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解奧迪的產品,報價成交。
 2、定期進行客戶回訪與跟蹤,了解競品車價格和性能,完成二手車交易、置換工作。
 3、積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,完善客戶信息系統(tǒng)。
 4、完成上級委派的其他臨時性工作。
 工作要求
 良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。具有加強的適應能力,抗壓能力。
 需要車行經驗。
 員工福利:
 ◆五險一金:為員工提供社會五險和住房公積金。
 ◆節(jié)日禮品:提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。
 ◆外出旅游:每年安排一次員工國內或國外旅游。
 ◆團隊建設:不定期舉辦燒烤、聚餐、拓展、球賽、年會等團建活動。
 ◆評優(yōu)評先:每季度、年度評選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎勵。
 ◆帶薪假期:有年休假、婚假、產假、護理假、喪假等帶薪假期。
 ◆伙食補貼:提供高標準的伙食,提供午餐。
 ◆免費體檢:每年組織員工免費體檢。
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銷售顧問(八里街)5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-21 吳女士HR1、負責來店客戶的接待和洽談,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標準流程; 吳女士HR1、負責來店客戶的接待和洽談,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標準流程;
 2、負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜;
 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù);
 4、維護客戶關系,尋找潛在客戶;
 5、電話邀約客戶到店看車、試乘試駕;
 任職條件:
 1、20-40周歲,有銷售經驗優(yōu)先;
 2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
 3、能接受彈性工作時間;
 公司福利:
 五險、工作餐、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日慰問、員工團建、生日福利;
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                        銷售經理5000-10000元2025-10-17 經理經理綜合金融服務(人身保險,車險,財產保險,信用卡,貸款業(yè)務等等) 5. …… 團隊管理 (三)?? 我們期待這樣的你: ? 21-50歲,高中及以上,有銷售/服務經驗者優(yōu)先,25∽45歲大專本科優(yōu)先; ? 熱愛溝通,責任心強,渴望挑戰(zhàn)高薪; ? 認可保險行業(yè)價值,愿與團隊共同成長 經理經理綜合金融服務(人身保險,車險,財產保險,信用卡,貸款業(yè)務等等) 5. …… 團隊管理 (三)?? 我們期待這樣的你: ? 21-50歲,高中及以上,有銷售/服務經驗者優(yōu)先,25∽45歲大專本科優(yōu)先; ? 熱愛溝通,責任心強,渴望挑戰(zhàn)高薪; ? 認可保險行業(yè)價值,愿與團隊共同成長
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桂林電話銷售招聘工資
¥
3683 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K 
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0.7%小于2K
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15.5%2K
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37.3%3K
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19.7%4K
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13.4%5K
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4.2%6K-8K
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1.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷70.2%
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初中4.6%
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高中9.2%
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中專5.3%
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大專9.9%
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本科0.8%
桂林電話銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占70.2%,初中占4.6%,高中占9.2%,中專占5.3%,大專占9.9%,本科占0.8%。 
經驗要求分析
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不限經驗79.4%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年19.1%
桂林電話銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占79.4%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占19.1%。 
 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
