1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關(guān)業(yè)務單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。

桂林包裝公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年9月桂林包裝公司儲備干部最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)5條,平均工資約為3979元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部銷售儲備干部業(yè)務儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域業(yè)務代表
3000-7000元2025-09-19唐秀妹工作職責:
1、日常業(yè)績目標健康達成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動
4、做到門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
6、銷售工具的有效精準使用,確保數(shù)據(jù)的準確
7、其他:主管交辦事項
崗位要求:
1、年齡學歷:18歲以上,大專及以上;
2、工作經(jīng)驗:有快消品銷售經(jīng)驗或業(yè)務代表經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、專業(yè)技能:具備客戶服務意識,有從事業(yè)務的潛力。
4、有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強,思維敏捷,執(zhí)行力強,抗壓能力強。
薪酬福利
1、薪酬:提供行業(yè)中具競爭力的薪酬,月薪3500-7000元,獎金視業(yè)績達成漲幅;
2、福利:公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等,定期舉辦公司旅游、拓展等;
3、培訓:公司提供完整的培訓體系,包括新人入職訓練、專業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等;
4、晉升:每年兩次晉升以及調(diào)薪機會;
5、職業(yè)規(guī)劃:新人業(yè)代-關(guān)鍵業(yè)代-儲備干部-區(qū)域主管-部長;
約 1 個崗位
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桂林儲備干部招聘工資
¥
3979
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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54.7%3K
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20.3%4K
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10.2%5K
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7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80.3%
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中專0.7%
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大專14.1%
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本科4.9%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占80.3%,中專占0.7%,大專占14.1%,本科占4.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.5%
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應屆畢業(yè)生3.5%
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1-3年4.9%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.5%,應屆畢業(yè)生占3.5%,1-3年占4.9%。