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桂林儲備干部招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年8月桂林儲備干部最新招聘,七星區(qū)5條秀峰區(qū)5條,平均工資約為3893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部銷售儲備干部業(yè)務(wù)儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售儲備干部

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 10人 大專以上 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1265
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
李女士
hr
1、銷售;
2、學(xué)習(xí)能力強;
3、敢于挑戰(zhàn)自己;
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶
2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系
3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn)
待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日
工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 本科以上 咨詢 投遞:4人 瀏覽:921
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
艾訊人事
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常資產(chǎn)信息收集工作,并進(jìn)行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準(zhǔn)確性與合理性;
2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議;
3、通過資產(chǎn)業(yè)務(wù)分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持,并跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程;
4、熟悉金融資產(chǎn)處置流程,參與公司盡職調(diào)查。
崗位要求:
1、具備較扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ),熟悉金融、法律或資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域的知識;
2、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心、執(zhí)行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協(xié)調(diào)溝通等;
3、金融、法律專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
4、具備1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有會計師證、律師證者優(yōu)先。
5、綜合年薪6-10萬。
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:387
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-04
艾訊人事
人事
投資崗(儲備干部)
職位描述:
1. 項目評估與執(zhí)行:參與投資項目調(diào)查,協(xié)助擬寫投資方案、函件、投資協(xié)議等。
2. 投后管理:監(jiān)控已投項目表現(xiàn),定期提交投后管理報告;
3. 跨部門協(xié)作:與財務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)部門配合,推動投資流程落地;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有相關(guān)證書者優(yōu)先。
2. 要求1-3年工作經(jīng)驗,有投資相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬);
3. 抗壓能力強,具備團(tuán)隊協(xié)作精神。
薪資范圍:3K-6K/月
無固定辦公點 10人 2年以上 23-35歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:6人 瀏覽:1051
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
殷女士
人事經(jīng)理
我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè),現(xiàn)面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據(jù)能力與擅長方向,定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位! 任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應(yīng)戶外作業(yè)); 2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ); 3.二年以上實際社會工作經(jīng)驗(農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先); 技能: 1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機動車(需高頻外勤); 2. 思維邏輯強,能快速梳理問題、提煉核心信息; 3. 有一定文筆功底,能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案; 4. 加分項:會拍攝...
桂林-靈川縣 20人 大專以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:49人 瀏覽:1944
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-23
蔣小姐
要求如下: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強烈的上進(jìn)心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設(shè)計與...
約 5 個崗位
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桂林儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9.6%
    2K
  • 52.7%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    77.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    17.5%
  • 本科
    3.2%
桂林儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.3%,高中占0.6%,中專占1.3%,大專占17.5%,本科占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.8%
  • 1-3年
    4.8%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.8%,1-3年占4.8%。

桂林 儲備干部百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進(jìn)度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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