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桂林出差文員招聘

桂聘提供2025年7月桂林出差文員最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3011元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多出差文員出差文員it文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

標(biāo)書文員

3500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:55人 瀏覽:4638
1小時前
黃小姐
人資經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)收集、整理與投標(biāo)項目相關(guān)的各類資料,包括但不限于企業(yè)資質(zhì)、業(yè)績證明、技術(shù)方案等,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。
2.根據(jù)招標(biāo)文件要求,獨立完成標(biāo)書的制作、排版、校對工作,保證標(biāo)書內(nèi)容清晰、格式規(guī)范、符合招標(biāo)要求。
3.對標(biāo)書進(jìn)行密封、標(biāo)記等處理,嚴(yán)格按照投標(biāo)截止時間完成標(biāo)書遞交,確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。
4.協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行投標(biāo)文件的成本核算、報價分析等工作,提供有價值的參考意見。
5.負(fù)責(zé)標(biāo)書檔案的管理與維護(hù),建立完善的標(biāo)書數(shù)據(jù)庫,方便后續(xù)查閱與調(diào)用。
6.有相關(guān)食品行業(yè)標(biāo)書和電子標(biāo)書制作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差。
7、工作崗位為:標(biāo)書文員兼銷售內(nèi)勤崗。
8、人品好,態(tài)度端正,統(tǒng)籌能力強(qiáng)。
9、試用期3個月,轉(zhuǎn)正后購買五險,包工作餐。
10、上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小周輪休。

高級行政助理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 22-35歲 大專以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:17人 瀏覽:2363
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-09
卞先生
BOSS
崗位職責(zé):
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理;
4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入;
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項;
6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當(dāng)天返回。
任職資格:
1、無專業(yè)要求,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,愿意接受新知識;
2、不是太內(nèi)向和過度計較的人;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用(不期望精通);
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、年齡在20-35歲,女性;
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應(yīng)聘,請發(fā)一張全身照至郵箱
我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設(shè)計行業(yè),但又想往公司管理這個方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè),進(jìn)入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。
舉例來說,公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項目,但是又不想帶設(shè)計師出去,畢竟設(shè)計師的主要工作還是完成項目?;氐焦疽院螅@個人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計師傳達(dá)客戶意思,還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計師溝通。
比如公司想去拓展市場,這個人是否熟悉行業(yè)流程,各合作單位利益關(guān)切點,怎么表達(dá),表達(dá)到什么程度。
很多東西難以言傳,只能自己體會。當(dāng)然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學(xué)習(xí),那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干,對公司是有益的。
作為創(chuàng)業(yè)者,經(jīng)常會覺得,如果有兩個自己就好了,那么這個崗位的定義就是,能不能找到一個比較能代替自己的那個人,哪怕是一部分也好。
約 2 個崗位

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桂林文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 36.7%
    2K
  • 52.5%
    3K
  • 7.8%
    4K
  • 2.6%
    5K
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.6%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    10.3%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    24.3%
  • 本科
    1%
桂林文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.6%,初中占2.6%,高中占10.3%,中專占4.1%,大專占24.3%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    23%
  • 3-5年
    0.8%
桂林文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占23%,3-5年占0.8%。
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