1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝,工裝設(shè)計(jì),完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作,負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇,并編寫操作指導(dǎo)書,對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維護(hù);
6.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
桂林CNC招聘
桂聘提供2025年10月桂林CNC最新招聘,七星區(qū)11條臨桂區(qū)6條,平均工資約為5729元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多CNC資深機(jī)械工程師研發(fā)機(jī)械工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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CNC加工中心大師傅和數(shù)控車床大牛
6000-8000元2025-10-23
龔海云主管包吃住。買社保。找2名車銑復(fù)合師傅要求會電腦編程。服從安排。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5年以上經(jīng)驗(yàn)20-45歲,數(shù)控車車銑復(fù)合獨(dú)立操作工作經(jīng)驗(yàn),精通新代系統(tǒng);
2.能按時完成分配的生產(chǎn)任務(wù),嚴(yán)格按照機(jī)床操作要求和使用說明使用設(shè)備,做好個人5S管理,負(fù)責(zé)機(jī)床的日常保養(yǎng)
3.嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙要求加工零件;
4.熟悉自動化零件的加工和各種原材的加工特性。
本崗位為長白班,年齡別太大,要好溝通,有責(zé)任心,做批量!
全部新代系統(tǒng),斜軌排刀機(jī)!買社保,工資準(zhǔn)時!26天10.5個小時,上午8:00-12:00下午13:30-17.30晚上18:00-20:30
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9月十號準(zhǔn)時發(fā)8月份工資!無心找工作請勿擾 -
數(shù)控設(shè)備操作工
4500-5000元2025-10-22
盛立晨經(jīng)理- 能看懂機(jī)械零件圖紙、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),理解加工要求。
- 具備較強(qiáng)的動手能力和空間想象能力,操作時細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),注重產(chǎn)品質(zhì)量。
- 有責(zé)任心,能嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度,避免設(shè)備損壞或安全事故。
- 具備一定的問題處理能力。 -
模具CNC編程
6000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-20
吳小姐招聘1.具備塑膠模具CNC編程2年以上經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用UG編寫程序,拆銅公等。
3.熟悉塑膠模具;
4.服從主管安排,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
CNC操作員
5000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-20
吳小姐招聘1.根據(jù)圖紙要求生產(chǎn)產(chǎn)品(產(chǎn)品調(diào)試由工藝工程師完成)。 2.及時處理、報告生產(chǎn)過程中的`各種異常。 3.正確、及時填寫各種生產(chǎn)報表。 4.機(jī)床的日常維護(hù)。 5.生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”作業(yè)。 6.完成其他臨時性生產(chǎn)任務(wù)。 7.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞。 8. 可以適應(yīng)兩班倒;白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30(中途休息1.5小時) -
CNC調(diào)機(jī)員
5000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-20
吳小姐招聘1.懂機(jī)械加工工藝,機(jī)加工量具使用; 2.熟悉車床、CNC編程,產(chǎn)品繪圖; 3.機(jī)加工藝文件編制。 -
CNC車床調(diào)機(jī)
5500-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-20
吳小姐招聘1.CNC車床調(diào)機(jī)1年以上,熟悉操作三菱M70、M80系統(tǒng); 2.熟悉數(shù)控車床的操作、調(diào)試,對現(xiàn)場產(chǎn)品加工出現(xiàn)的問題及時解決; 3.完成上級安排的其他工作。 -
cnc操機(jī)工
2000-5000元·13薪2025-10-19
莫先生總經(jīng)理1. 操作數(shù)控機(jī)床加工零件 2. 數(shù)控專業(yè)或機(jī)械制造專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 3. 應(yīng)界畢業(yè)生可以 4.想學(xué)數(shù)控機(jī)床編程操作的189歡迎7866應(yīng)聘5528 -
cnc數(shù)控編程
6000-10000元2025-10-15
俸邦華總經(jīng)理依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC -
數(shù)控機(jī)床師傅
6000-10000元2025-10-15
俸邦華總經(jīng)理依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC -
cnc
2800-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-14
李女士招聘專員依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林CNC招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 CNC操作員 職位2025-10-27 -
李先生投遞了 湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司 的 數(shù)控設(shè)備操作工 職位2025-10-24 -
孫先生投遞了 桂林宏輝機(jī)電科技有限公司 的 cnc操機(jī)工 職位2025-10-20 -
李先生投遞了 桂林宏輝機(jī)電科技有限公司 的 cnc操機(jī)工 職位2025-10-19 -
覃先生投遞了 桂林宏輝機(jī)電科技有限公司 的 cnc操機(jī)工 職位2025-10-18 -
韋先生投遞了 湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司 的 數(shù)控設(shè)備操作工 職位2025-10-16
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桂林機(jī)械工程師招聘工資
¥
5729
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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12.8%3K
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25.5%4K
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16%5K
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20.2%6K-8K
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6.4%8K-1W
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12.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中3.1%
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高中1%
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中專6.3%
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大專14.6%
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本科21.9%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占3.1%,高中占1%,中專占6.3%,大專占14.6%,本科占21.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年32.3%
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3-5年4.2%
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5-10年1%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占32.3%,3-5年占4.2%,5-10年占1%。