1.堅守工作崗位,工作吋間不得擅離職守,有事必須請假。
2.熱情為喪主服務,主動介紹服務項目,禮貌待人,不怕麻煩。
3.開票和收款要做到專心致志、迅速、準確、無差錯。
4.按規(guī)定收費,每日進行一次對賬和結賬,及時填報收入明細表,對票據(jù)和現(xiàn)金要認真查看,注意識別假鈔,收款室嚴禁外人人內(nèi),發(fā)現(xiàn)丟款和差款完全由個人負責。

桂林催收招聘
桂聘提供2025年8月桂林催收最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)6條,平均工資約為8325元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多催收銀行催收員銀行信用卡催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商超業(yè)務
4000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-04楊先生總經(jīng)理崗位職責;
1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理
3、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務質(zhì)量
4、妥善處理顧客投訴
5、負責督促門店做好應收賬款的催收工作。
任職要求;
1、22歲﹣42歲,女士優(yōu)先,接受應屆畢業(yè)生。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應下縣出差。 -
商超主管
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-04楊先生總經(jīng)理崗位職責;
1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務推廣,完成銷售計劃,達成業(yè)績目標
4、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務質(zhì)量
5、妥善處理顧客投訴
6、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。
7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
任職要求;
1、23歲﹣36歲,大專以上學歷,接受應屆畢業(yè)生。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應下縣出差。 -
公司法務、董助
4000-5000元2025-08-04盧經(jīng)理經(jīng)理負責公司:審核、草擬合同事宜;催收、訴訟等工作;協(xié)助董事長相關工作。
個人要求:女性、未婚、活潑開朗、法律專業(yè)院校畢業(yè);邏輯能力、溝通能力、文筆能力強。 -
銷售經(jīng)理
7000-9000元2025-08-04楊先生總經(jīng)理8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。 10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務工作日報表,檢查走訪效果。 -
會計
4000-5000元2025-08-04唐小姐人事負責公司財務制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作; 3、部門人員管理和工作安排,新人培訓; 4、負責核對往來明細賬,制作對賬函明細,及時清算和催收 -
電話客服
3000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
2025-08-04李女士人事4、登記催收情況,獲取、更新與逾期客戶的資料信息; 5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析; 6、完成部門下達的催收回款指標,使應收賬款控制在定額范圍內(nèi) 7、完成上級安排的其他工作。 -
銀行電話客服(良多業(yè)務)
3000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 月休6天
2025-08-04李女士人事要求:會電腦操作基本流程,有良好的溝通能力,反應靈敏,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排,有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,無征信證明不良,無犯罪記錄。 -
物業(yè)客服
2500-3500元2025-08-04龍女士財務與業(yè)戶建立良好的溝通; 2、保持物業(yè)衛(wèi)生的質(zhì)量、環(huán)境情況,發(fā)現(xiàn)問題及時知會有關部門跟進處理; 3、定期采集業(yè)主對物業(yè)提出的建議和意見,向領導匯報物業(yè)中心發(fā)生的情況,并及時跟進處理; 4、負責物業(yè)服務管理費的催收 -
財務主管
4000-5000元2025-08-04唐小姐人事負責公司財務制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作; 3、部門人員管理和工作安排,新人培訓; 4、負責核對往來明細賬,制作對賬函明細,及時清算和催收 -
銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-08-03周明人資主管發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會,以及開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂; 5、負責市場信息的收集及競爭對手的分析; 6、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計劃及做好應收賬款的催收工作 -
會計
4000-5000元2025-08-01趙經(jīng)理日前向部門主管領導報送一份應收帳款 分析明細表; 4對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重 點跟蹤,包括及時與客戶對帳,查明原因并向部 門主管領導匯報 5.負責應收帳款帳齡分析: 6.負責債權的核對、催收 -
外貿(mào)業(yè)務員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-31恒保防護HR負責客戶品質(zhì)投訴的處理 2、區(qū)域銷售預測、進出口業(yè)務的聯(lián)絡、洽談和談判 3、關注市場狀態(tài),收集市場信息,提供對新市場、新產(chǎn)品開發(fā)的建議 4、做好日常業(yè)務聯(lián)系,給客人做合同、指導跟單員給客人做清關單據(jù)、版面確認、及時催收貨款 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管工作職責: 1、負責銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關等事務處理;5、客戶業(yè)務往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管 -
物業(yè)管家
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-30周女士人事工作職責: 1、日常樓棟巡查,管理所負責的各樓棟、處理業(yè)主投訴問題、協(xié)調(diào)各部門工作; 2、做好業(yè)主日常服務; 3、按照每月收費指標,催收物業(yè)費。 -
五險一金銀行話務員
9000-14000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-29蔣女士人事【工作內(nèi)容】: 1、通過電話進行延滯款項的催收通知提醒。 …… 提高回款率,減低壞賬損失; 【崗位要求】: 1、中專及以上學歷; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力,敏銳的觀察力; 3、無不良從業(yè)紀錄,忠于職守,責任心強,工作認真負責; 4、具有法務催收
桂林相關熱門崗位
桂林催收招聘最新投遞
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易小姐投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 會計 職位2025-08-04
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蔣先生投遞了 廣西乾太灃供應鏈管理有限公司 的 商超業(yè)務 職位2025-08-04
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聶小姐投遞了 桂林國宇物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服 職位2025-08-04
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楊先生投遞了 桂林國宇物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服 職位2025-08-04
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張小姐投遞了 桂林國宇物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服 職位2025-08-04
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呂小姐投遞了 桂林國宇物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服 職位2025-08-04
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桂林催收員招聘工資
¥
8325
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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5%3K
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15%4K
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20%5K
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25%6K-8K
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35%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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大專4.8%
桂林催收員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,大專占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.9%
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1-3年11.1%
桂林催收員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.9%,1-3年占11.1%。