1.堅守工作崗位，工作吋間不得擅離職守，有事必須請假。
2.熱情為喪主服務，主動介紹服務項目，禮貌待人，不怕麻煩。
3.開票和收款要做到專心致志、迅速、準確、無差錯。
4.按規(guī)定收費，每日進行一次對賬和結賬，及時填報收入明細表,對票據和現(xiàn)金要認真查看，注意識別假鈔，收款室嚴禁外人人內，發(fā)現(xiàn)丟款和差款完全由個人負責。
桂林催收員招聘
桂聘提供2025年10月桂林催收員最新招聘，七星區(qū)7條，平均工資約為8325元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多催收員金融催收員催收員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直招月入過萬催收員
7000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-29
蔣女士人事公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫
工作內容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單）
薪資待遇：
基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼
職位要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；學歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達能力良好 ，征信良好,性格開朗，積極向上
5.熟練使用電腦各項軟件
6、福利待遇：
A、入職簽訂勞動合同，按國家規(guī)定購買五險一金（享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會，帶薪節(jié)假日，適時組織外出活動，拓展等活動
冬時令時間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓，晉升平臺廣闊
7.收入情況：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
優(yōu)秀收入，月收入：20000以上
8.培訓機制：
公司擁有完善的培訓制度，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓，職業(yè)晉升培養(yǎng)：
9.晉升機制：
公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司管理層100%由內部培養(yǎng)晉升；（專員—組長—主管）
上班地址：
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
銀行信用卡催收主管
15000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-10-29
蔣女士人事崗位職責：
1.接受銀行的委托，掌握相關的法律.業(yè)務知識，為銀行處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解.協(xié)商等事宜；2.通過與客戶電話溝通，引導客戶及時.正確履行合同，維護良好的個人信用記錄；3.帶領公司團隊，培訓新入職員工，公司完成業(yè)績目標；4.參與公司日常運營工作，并且能夠對公司業(yè)務提出統(tǒng)籌性指導意見。
任職資格：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可放寬條件；2.有3年及以上的催收工作經驗；3.有2年以上團隊的帶隊經驗管理經驗；3.良好的談判溝通能力.承壓能力，良好的協(xié)調.分析和管理能力；4. 18-35歲（有經驗可放寬條件）無不良從業(yè)記錄。
待遇：
底薪3500-6000+高額提成+獎金+排名獎+購買五險一金+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+定期團建??！應有盡有
工作時間：9：00-18:00 可雙休+法定節(jié)假日＋帶薪假期（婚假、產假、陪產假等）+節(jié)假日禮品＋團隊聚餐等等，公司辦公環(huán)境優(yōu)美，有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用 -
分期協(xié)商專員
6000-30000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
蔣女士人事崗位職責：
1、通過與客戶溝通、調研等方式了解客戶實際情況提供專業(yè)建議，增強客戶對信用卡分期業(yè)務的信心和認可；
2、制定還款計劃根據客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃；
3、根據公司規(guī)定及相關法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限；
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn)；
5、對于有違約行為的客戶，根據公司政策處理相關事宜,對于反復違約的客戶，及時啟動法律程序解決問題；
任職要求:
1、20-45歲
2、良好的溝通技巧,協(xié)調和適應能力,解釋和勸服的能力
3、銷售經驗者優(yōu)先錄取
薪資待遇：
1、無責底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建?。?br /> 2、綜合薪資6000-30000元/月
工作時間：9:00-12:00 13:30-18：00 -
銀行催收專員
6000-15000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
唐女士經理【崗位職責】 1、根據銀行委托的案件通過電話形式與逾期客戶進行溝通，協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項，協(xié)助客戶規(guī)避市場信用風險，保持個人良好信用記錄。 2、負責逾期客戶的貸后管理工作，及時掌握各客戶的還款情況。 3、本崗位不涉及銷售，無需主動開發(fā)客戶資源。 【任職要求】 1、年齡20-35歲，有相關銷售、催收經驗者可放寬至40歲，男女不限，有無經驗均可，崗前有培訓。 2、普通話標準，良好的表達能力跟溝通能力，有較強的抗壓能力。 3、熟悉基本的電腦操作，個人征信良好。 【薪資福利】 1、試用期期間：無責底薪2500+高提成+項目獎金等，綜合到手5000-7000元/月； ... -
銀行風控員（接受小白）
7000-20000元
2025-10-27
唐女士經理一、崗位職責： 1、做好風控管理，執(zhí)行風控工作流程，對客戶質量進行審核，把控虛假、欺詐風險。 2、負責客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新。 3、負責逾期管理，做好放款客戶的日常維護，降低逾期風險，負責對逾期賬戶的管理，對逾期賬戶進行催收工作，及時掌握各客戶的欠款情況，定期對催收數據進行整理、分析。 二、任職要求： 1、男女不限，年齡18-35歲，有經驗者可放寬至40歲，學歷不限。 2、銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先。 3、普通話流利，有一定的抗壓能力，溝通能力良好，會基本的電腦操作。 4、無不良記錄與良好的信用；有志于在金融行業(yè)發(fā)展。 三、福利待遇： 1、薪資待遇：無... -
金融催收員
6000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-10-27
唐女士經理一、崗位詳情 1、及時對高風險客戶進行風險預警，通過電話、短信等方式對逾期未還款客戶進行催收，提醒其及時還款并告知正確的還款方式、還款時間等信息 2、在規(guī)定期限內達成款項回收指標，幫助未還款客戶維護良好的個人征信 3、保持與實地催收及法務催收的緊密聯(lián)系。 二、任職要求： 1、男女不限，年齡18-35歲，有相關經驗者可放寬至40歲；學歷不限。 2、銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先。 3、普通話流利，有一定的抗壓能力，溝通能力良好，會基本的電腦操作。 4、無不良記錄與良好的信用；有志于在金融行業(yè)發(fā)展。 三、工作休息時間 ： 1、早上9：00-12：00；14:00-18：30... -
銀行電話催收員
7000-15000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-10-27
唐女士經理一、崗位職責 1、以電話的方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款； 2、通過電話溝通、書面函告、短信通知等方式與銀行不良信用卡透支債務人進行通知、提醒； 3、運用培訓中所學的知識與客戶溝通、商談、督促客戶還款； 4、合理運用溝通技巧、談判技巧，促使客戶在規(guī)定時間內還款； 5、不需要外出拓展客戶，以電話形式觸及各大銀行信用卡逾期賬戶進行協(xié)商溝通并為客戶聽過解決方案。 二、任職要求 1、年齡在18-35歲之間，能力優(yōu)秀者、有相關經驗者可放寬至40歲，男女不限。 2、有客服、銷售、法律從業(yè)等經驗者可優(yōu)先錄用。 3、接受無經驗小白，入職后會培訓，主管一對一帶教，無不良從業(yè)記錄跟不良征信記錄。...
約 7 個崗位
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桂林催收員招聘最新投遞
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桂林催收員招聘工資
￥
8325
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 30K，最多人拿：6K-8K
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15%4K
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20%5K
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35%6K-8K
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30%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95%
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大專5%
桂林催收員招聘需要什么學歷？不限學歷占95%，大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗95%
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1-3年5%
桂林催收員招聘需要什么經驗？不限經驗占95%，1-3年占5%。
相關企業(yè)
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
招標代理 造價咨詢 環(huán)境影響評價 -
文化傳播/咨詢 10-30人 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務；各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務；國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
午托，晚托 -
許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發(fā)保險公司簽發(fā)的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：基礎電信業(yè)務;第一類增值電信業(yè)務;第二類增值電信業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：通訊設備銷售;移動通信設備銷售;移動終端設備銷售;計算機及通訊設備租賃;通訊設備修理;日用電器修理;電子專用材料銷售;電子產品銷售;家用電器銷售;家用電器零配件銷售;玩具銷售;互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
