1.根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作;
3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作;
4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報告 。 
 
桂林打單發(fā)貨員招聘
桂聘提供2025年11月桂林打單發(fā)貨員最新招聘,雁山區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3238元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多打單發(fā)貨員打單發(fā)貨員倉庫打單發(fā)貨員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉儲收/發(fā)貨員2500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
 2025-10-31 HR1、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨工作; HR1、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨工作;
 2、負(fù)責(zé)根據(jù)配貨單據(jù)進(jìn)行貨品分揀及整理歸位;
 3、負(fù)責(zé)日常商品庫存盤點、核對;
 4、負(fù)責(zé)倉庫標(biāo)簽、存貨卡、6S管理等;
 5、負(fù)責(zé)倉庫貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等;
 1、初中及以上學(xué)歷;
 2、18~45歲,男女不限,身體健康;
 3、能吃苦耐勞、誠實守信,能承受一定強(qiáng)度的工作壓力;
 4、有良好表達(dá)和溝通能力;
 5、熟悉倉儲行業(yè),有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
 6、接受殘疾人士就業(yè);
 7、包工作餐。
 工作地址:
 廣西桂林市雁山區(qū)奇峰創(chuàng)業(yè)園內(nèi)DN-19棟
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                        倉庫管理員3200-4000元2025-10-31 吳經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 吳經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理
 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息
 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
 5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資
 要求:
 ①熟悉辦公軟件,需要做相關(guān)倉管事宜
 ②找成品出來給發(fā)貨員發(fā)貨
 ③驗包裝貨品數(shù)量,以及其他安排事項
約 2 個崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
桂林打單發(fā)貨員招聘最新投遞
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 秦小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2025-10-31 秦小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2025-10-31
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 李女士投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2025-10-31 李女士投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2025-10-31
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 徐先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2025-10-28 徐先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2025-10-28
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桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3238 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K 
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23.7%2K
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58.3%3K
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18%4K
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3.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.3%
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初中15.9%
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高中6.9%
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中專5.5%
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大專1.4%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.3%,初中占15.9%,高中占6.9%,中專占5.5%,大專占1.4%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年19.3%
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3-5年0.7%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占19.3%,3-5年占0.7%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
