
桂林大客戶銷售招聘
桂聘提供2025年9月桂林大客戶銷售最新招聘,象山區(qū)6條七星區(qū)3條,平均工資約為6170元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大客戶銷售大客戶代表/銷售經(jīng)理銷售代表/大客戶銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場經(jīng)理
8000-15000元3小時前程女士人事有房產(chǎn)渠道銷售、汽車銷售、裝修同行渠道銷售管理層經(jīng)驗優(yōu)先,能力優(yōu)秀者薪資可以和老板面談。
一、崗位職責:
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2、負責本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
3、負責本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊;
4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。
二、福利待遇:
1、五險、拓展活動、旅游、生日會等;
2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等;
3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務(wù)提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎等
三、任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通;
5、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神; -
儲備主管
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15吳巍人事總監(jiān)【工作職責】
1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系
4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領(lǐng)導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
售后服務(wù)專員
2000-3500元2025-09-15吳巍人事總監(jiān)【工作職責】
1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系
4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領(lǐng)導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
銷售員
2500-3000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-15黃小姐人資經(jīng)理工作職責: 1.對產(chǎn)品線在全國的銷售額、利潤、周轉(zhuǎn)、資金等經(jīng)營指標負責; 2.有快消品類的大區(qū)銷售經(jīng)驗,制定營銷政策,達成銷售出貨、回款指標; 3.成長型品牌運營經(jīng)驗,有運作整體銷售網(wǎng)絡(luò)的能力,爭取有利的資源 …… ; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及良好的談判能力; 5.對接客戶訂單需要,統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù); 6、市場拓展工作,完成公司銷售指標任務(wù)。 …… 任職要求: 1.具備一線銷售、大客戶開發(fā)的經(jīng)歷,并具備3年以上銷售的經(jīng)驗; 2.夠適應(yīng)出差,業(yè)務(wù)能力強,工作細致,性格外向,溝通能力強; 3.試用期三個月,轉(zhuǎn)正后五險,包工作餐; 4.有銷售團隊和銷售網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先 -
市場部經(jīng)理
8000-13500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 分紅
- 團隊獎金
2025-09-14龔女士人事經(jīng)理一、崗位職責: 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標; 2、負責本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、負責本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 …… ,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊; 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。 …… 帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等; 3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務(wù)提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎等 三、任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗 -
營銷總監(jiān)
8000-30000元2025-09-13文經(jīng)理人力資源負責人2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 …… 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
2025-09-10黎女士經(jīng)理- 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長期合作機制,推動二次銷售及口碑傳播。 2. …… 銷售目標達成 - 完成年度銷售指標,制定個人銷售計劃并高效執(zhí)行,定期匯報進展與市場動態(tài)。 5. 跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動技術(shù)、產(chǎn)品、交付團隊,推動項目落地,優(yōu)化客戶體驗。 6. …… 硬性條件 - 3年以上項目型銷售經(jīng)驗,需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國企成功案例。 - 熟悉招投標流程,能獨立完成標書制作、商務(wù)談判及合同簽訂。 …… - 銷售技能:具備大客戶公關(guān)能力,擅長需求挖掘、關(guān)系維護及復雜項目推進。 - 技術(shù)理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯,與客戶技術(shù)部門高效對接。 3. -
銷售人員
2500-8000元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-04黃女士HRBP1、負責找尋客戶資源,拓展、建立醫(yī)院及單位離退休辦等大客戶關(guān)系,負責相關(guān)關(guān)系的日常維護; 2、負責邀約并陪同客戶參觀養(yǎng)老院,參與養(yǎng)老社區(qū)市場推廣活動,并進行現(xiàn)場銷售工作; 3、負責確定社區(qū)準客戶的預(yù)訂需求 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-6000元2025-09-03蔣女士人事招聘我們是阿里SKA客戶,中西部頭部商家,每年在阿里外貿(mào)平臺的投入是一百多萬,我們有千萬級客戶,每年在逐步累積大客戶,一年有一千萬以上的客戶。 薪資5000起步,上不封頂! …… 4、熟悉和掌握公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶的要求給予準確的報價; 5、根據(jù)相關(guān)客戶詢盤記錄,進行談單,保持跟進,最終成交; 6、用英文寫產(chǎn)品描述和文案,用英文跟國外客戶回郵件; 法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司 -
生產(chǎn)管理人員
4000-10000元2025-09-03蔣女士人事招聘以心為本的經(jīng)營 2.生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度,晉升的機會多 4.影響力,每年參加香港國際展會,廣交會 5.個人學習成長,深圳咨詢公司陪跑企 桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售世界級工廠 …… 公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會,簽單的機會相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。 -
包裝設(shè)計
3500-6000元2025-09-03蔣女士人事招聘桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售世界級工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產(chǎn)品暢銷27個國家。 …… 公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會,簽單的機會相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。 -
銷售總監(jiān)
6000-12000元2025-09-01唐先生老板工作職責: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標的達成。 2、領(lǐng)導并管理銷售團隊,培訓、考核及激勵,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 …… 同時,負責大客戶的開發(fā)與維護,促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進行市場調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測市場趨勢,及時調(diào)整銷售策略。 …… 6、負責銷售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。
約 12 個崗位
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桂林大客戶銷售招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-09-16
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唐先生投遞了 桂林遠景電子科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-14
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李小姐投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-09-09
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陳先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產(chǎn)管理人員 職位2025-09-04
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鄧小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 銷售人員 職位2025-09-03
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陳先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產(chǎn)管理人員 職位2025-09-03
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桂林大客戶代表招聘工資
¥
6170
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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18.2%3K
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27.3%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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27.3%8K-1W
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62.5%
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高中8.3%
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大專25%
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本科4.2%
桂林大客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占62.5%,高中占8.3%,大專占25%,本科占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年33.3%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占33.3%。