桂林大數(shù)據(jù)架構(gòu)招聘

桂聘提供2025年11月桂林大數(shù)據(jù)架構(gòu)最新招聘，七星區(qū)3條靈川縣2條，有五險等，更多大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)負責(zé)人大數(shù)據(jù)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

供應(yīng)鏈管理專家（旅游行業(yè)資源方向）

4500-7000元

桂林唐朝國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:699

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-10-31

莫小姐

崗位職責(zé)
1. 全球供應(yīng)商資源體系建設(shè)
?負責(zé)目的地地接服務(wù)商、酒店、交通（航司/租車/鐵路等）、餐廳等供應(yīng)商資源的開發(fā)、篩選、準入標準制定及動態(tài)管理；
?建立供應(yīng)商分級評估體系，定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu)。
2. 供應(yīng)鏈資料庫架構(gòu)設(shè)計與管理
?搭建并維護全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)完整性、準確性和實時性；
?設(shè)計標準化資料錄入模板，推動供應(yīng)商信息數(shù)字化管理（如合同、價格政策、服務(wù)能力等）。
3.系統(tǒng)化效率提升
?協(xié)同技術(shù)團隊開發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)（如ERP、CRM），實現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動化；
?推動API接口對接，提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。
4.成本控制與資源優(yōu)化
?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu)，制定采購策略及議價方案，降低資源采購成本；
?監(jiān)控資源使用效率，通過數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。
5.風(fēng)險管理與應(yīng)急響應(yīng)
?建立供應(yīng)商風(fēng)險預(yù)警機制（如服務(wù)質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等），制定應(yīng)急預(yù)案；
?處理突發(fā)資源短缺或供應(yīng)商糾紛問題，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
6.跨部門協(xié)作與賦能
?為產(chǎn)品設(shè)計、銷售、客服團隊提供資源支持，輸出供應(yīng)商能力分析報告；
?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門，提升全員對供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。
任職要求
?本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、旅游管理、國際貿(mào)易、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?具備旅游行業(yè)（如OTA、地接社、酒店集團）資源管理背景者優(yōu)先；
?有大型數(shù)據(jù)庫建設(shè)或系統(tǒng)化供應(yīng)鏈項目落地經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能
?精通供應(yīng)鏈全流程管理，熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài)；
?熟練使用數(shù)據(jù)庫管理工具（如SQL）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級功能/Tableau/Power BI）；
?熟悉ERP/SAP等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗；
?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
4. 語言能力
?英語流利（CET-6或同等水平以上），可熟練進行跨國商務(wù)溝通；
?掌握第二外語（如法語、西班牙語、阿拉伯語等）者優(yōu)先。
5. 個人素質(zhì)
?邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策思維，擅長復(fù)雜問題拆解；
?抗壓能力強，適應(yīng)多時區(qū)、跨文化溝通協(xié)作；
?對行業(yè)趨勢敏感，具備資源創(chuàng)新整合意識。
加分項
?熟悉國際旅游行業(yè)合規(guī)要求（如 GDPR、旅游資質(zhì)認證等）；
?有目的地資源直采經(jīng)驗或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗；
福利待遇
- 全球化工作平臺，接觸頂級旅游行業(yè)資源；
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道；
- 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗機會。
等等
**我們期待通過您的專業(yè)能力，讓全球旅行資源高效流動！**

前端后端開發(fā)工程師

8000-16000元

桂林天悅國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上大專以上旅行社瀏覽:211

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2025-10-31

祝小姐

行政經(jīng)理

我們需要一位扎實的后端和前端開發(fā)工程師，負責(zé)企業(yè)官網(wǎng)的電腦平板端以及手機端、以及企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作，以及一些AI開發(fā)應(yīng)用于幫助客戶或者企業(yè)內(nèi)部運營的提升(可以邊學(xué)邊做)。
崗位描述
負責(zé)Web平臺前后端開發(fā)（PHP/Python）
構(gòu)建高效數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，優(yōu)化數(shù)據(jù)交互流程
開發(fā)和維護企業(yè)官網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互
支付接口、第三方API對接(如地圖)
系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護
必備技能：
5年+開發(fā)經(jīng)驗；
熟悉PHP語法有完整開發(fā)系統(tǒng)的經(jīng)驗；
前端技術(shù)：HTML5/CSS3/JavaScript，能獨立完成網(wǎng)站的開發(fā)
數(shù)據(jù)庫：精通MySQL
熟悉Linux環(huán)境和Python語法
加分項：
有企業(yè)級SaaS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗
對機器學(xué)習(xí)/AI有基礎(chǔ)了解
智能在線聊天工具開發(fā)（對接AI對話API或自建簡單問答系統(tǒng)）
API開發(fā)經(jīng)驗
有旅游行業(yè)經(jīng)驗

HRBP

4000-6500元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達云創(chuàng)谷 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:10人瀏覽:593

五險
期權(quán)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-27

張女士

崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配。
推動并協(xié)助實施組織發(fā)展計劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點等。
2、招聘與配置：
參與制定招聘計劃，組織并實施招聘活動，確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。
3、績效管理：
設(shè)計并實施績效考核體系，確?？己说墓?、公平和有效。
對員工的績效進行定期評估，提供反饋，并制定改進計劃。
4、員工關(guān)系與文化建設(shè)：
維護員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營造和諧的工作氛圍。
推動企業(yè)文化建設(shè)，傳承公司價值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力。
培訓(xùn)與發(fā)展：
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持：
收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
定期向管理層匯報人力資源狀況，提出改進建議。
崗位需求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)或線下業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先。熟悉人力資源管理各模塊的工作流程，具備薪資績效模塊的工作經(jīng)驗更佳。
3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程，具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源數(shù)據(jù)分析。
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的員工進行有效溝通。

人資經(jīng)理

6000-8000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 5年以上 30-40歲本科以上家具商業(yè)廣場投遞:2人瀏覽:311

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-26

青禾美邦

招聘專員

根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2. 負責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進，建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制。 3. …… - 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他： - 責(zé)任心強，具備服務(wù)意識和抗壓能力。

車間生產(chǎn)主任

5000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上高中以上涂料投遞:2人瀏覽:202

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-10-24

文經(jīng)理

人力資源負責(zé)人

對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，負責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設(shè)?：負責(zé)車間人員的管理和團隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。 …… 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

行政人力總監(jiān)

5000-8000元

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 25-40歲本科以上網(wǎng)絡(luò) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:113

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-10-17

張居華

人事專員

優(yōu)化組織架構(gòu)，推行人力行政管控體系，完善相關(guān)制度流程； 3.?建設(shè)績效管理體系，稽核經(jīng)營目標，組織管理評審； 4.?打造管理人才梯隊，提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象； 5.? …… 精通人力全模塊與行政管理，數(shù)據(jù)分析、文字能力強，熟練操作辦公及人力系統(tǒng)； 4.?職業(yè)形象佳，高情商、善社交，能接受單休及臨時加班； 5.?崗位權(quán)責(zé)及商務(wù)應(yīng)酬可依個人能力靈活調(diào)整。