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桂林食品公司電工招聘

桂聘提供2025年8月桂林食品公司電工最新招聘,七星區(qū)20條臨桂區(qū)20條,平均工資約為4219元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電工維修電工設(shè)備維修電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電工

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 中專以上 美容 食品 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1214
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-05
戴邵玲
行政人事
負(fù)責(zé)本公司的機(jī)電維修工作
3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電工證

電工

3000-4500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 30-50歲 食品 投遞:5人 瀏覽:587
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
謝女士
行政人事主管
1、對(duì)公司范圍的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng),定期進(jìn)行檢修,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、拆除工作;
2、做好水、電等設(shè)備和線路等的巡回檢查工作并進(jìn)行記錄,保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好,確保設(shè)備可以正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準(zhǔn)備,并做好登記,妥善保管;
崗位要求:
1、持低壓電工證;
2、熟悉水、電、相關(guān)電氣設(shè)備的工作原理及安全操作規(guī)程,或有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 22-42歲 大專以上 食品 國(guó)企 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:703
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-29
梁女士
科員
1、機(jī)電自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科學(xué)歷及以上;
2、食品、藥品或自動(dòng)化生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作1年以上經(jīng)歷;
3、熟悉CAD、PRO/E或solidworks等3D制圖軟件,以及WORD等辦公軟件;
4、掌握基礎(chǔ)電工知識(shí),能獨(dú)立完成各類電路設(shè)計(jì)和安裝;
5、熟悉各類傳感器、PLC、變頻器、伺服驅(qū)動(dòng)器、步進(jìn)電機(jī)及驅(qū)動(dòng)等工作原理,能獨(dú)立完成程序編寫和參數(shù)調(diào)整等;
6、熟悉各類機(jī)械、氣動(dòng)、液壓等工作原理;
7、為人正直、友善、工作積極主動(dòng)、態(tài)度端正、善于溝通和學(xué)習(xí)、服從公司的安排;
8、熟悉工業(yè)機(jī)器人設(shè)計(jì)制造和程序編寫等優(yōu)先。

兼職水電工 兼職

200元/天
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 中專以上 餐飲 食品 投遞:10人 瀏覽:1371
2025-07-23
蘭女士
人資經(jīng)理
負(fù)責(zé)連鎖門店及中央廚房的水電檢修及維護(hù)
約 4 個(gè)崗位
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桂林電工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 14.4%
    2K
  • 48.1%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51%
  • 初中
    15%
  • 高中
    19%
  • 中專
    10%
  • 大專
    5%
桂林電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51%,初中占15%,高中占19%,中專占10%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.9%
  • 1-3年
    46.9%
  • 3-5年
    4.2%
  • 5-10年
    1%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.9%,1-3年占46.9%,3-5年占4.2%,5-10年占1%。
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