桂林電話客服招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年11月桂林電話客服最新招聘，七星區(qū)10條疊彩區(qū)5條，平均工資約為3480元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多電話客服移動電話客服銀行電話客服招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行話務員
9000-14000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時內
蔣女士人事【工作內容】： 1、通過電話進行延滯款項的催收通知提醒。 2、與相關客戶溝通，督促客戶及時還款，并對應回收資產(chǎn)提供相應的保全方案； 3、調查客戶的還款能力，評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段； 4、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶，提高回款率，減低壞賬損失； 【崗位要求】： 1、中專及以上學歷； 2、具有較強的溝通協(xié)調、綜合分析及語言表達能力，敏銳的觀察力； 3、無不良從業(yè)紀錄，忠于職守，責任心強，工作認真負責； 4、具有法務催收、客戶服務、客服等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質良好，工作態(tài)度積極進取，講求團隊精神，承壓能力強。 【薪資福利】：1、底薪3000-5000+提成+排名獎+獎勵 每月薪資不會低于9k-1.5w 購買五險一金 帶薪培訓 2、工作時間：9：00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假 7、公司設備：公司設有專門的茶水間、吧臺，微波爐和電冰箱，方便飲食，另有 飲水機、空調等。 8、晉升方向：話務專員--主管--經(jīng)理—項目經(jīng)理 入職半年可晉升主管 -
銀行電話客服5000+
6000-11000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內
唐女士經(jīng)理入職后，你的工作內容：
1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識及溝通技巧。
2、每天坐在辦公室上班，不需外出。
3、年齡20-35歲之間，不限學歷，不限經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生均可，有銷售經(jīng)驗者、相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、普通話流利，語言表達能力強，口齒清晰，工作細致，責任心強，吃苦耐勞，適應嚴謹規(guī)范化的管理。
工作時間：9：00-12：00：14:00-18：30，一天上班7個半小時，午休2小時，月休4天。
你關心的薪資福利：
1、高薪：無責底新2500-3000＋全勤300+高提成＋獎金，綜合薪資6K-9K左右，能力優(yōu)秀者可達到10K以上。
2、福利：五險、節(jié)日禮品、 生日紅包、定期團建
3、假期：法定節(jié)假日、婚假，產(chǎn)假、陪護假，病假等
4、入職享受帶薪培訓，有專業(yè)老師及團隊輔導培訓，快速入門，持續(xù)您的職業(yè)發(fā)展 -
銀行信用卡客服
2500-5800元
- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
石建斌【工作】通過電話，聯(lián)系信用卡逾期客戶，提醒督促客戶按協(xié)議還款，無需外勤、無需自己找客戶、無銷售性質。 【要求】無犯罪記錄、無不良征信記錄，有客服、電銷等相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 【待遇】 1、試用期2個月：2200-2500元/月； 2、轉正薪資：起薪2500-5800元/月+獎勵+五險+節(jié)假日福利； 3、上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，月休6天。 【福利】節(jié)日福利、生日福利、 帶薪培訓； -
電話客戶專員
4000-8000元
1小時內
龔經(jīng)理人事經(jīng)理參與每周客戶畫像分析會，優(yōu)化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?，中專/高中以上學歷 ? 普通話流利，接受零經(jīng)驗（帶薪崗前培訓） ? 基礎電腦操作能力，抗壓能力強者優(yōu)先 ? ?有電話客服 -
催收不怕苦 月入一萬五~
7000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
蔣女士人事職位詳情： 入職有1-3天新人培訓，公司接受無經(jīng)驗小白職位要求； 思維清晰，普通話流利，有較強的表達能力和溝通協(xié)調能力。 人品端正，穩(wěn)定，工作態(tài)度積極進取，有團隊合作精神。年齡在18-35，男女不限，無經(jīng)驗和應屆生均可。征信良好。 工作內容:電話或微信與逾期客戶溝通，協(xié)商還款的工作。沒有硬性的電話量要求!客戶資源也是公司負責!! 薪資待遇: 1、入職享受新人保護薪資無責3000-5000+高提成+月激勵獎金(新人無業(yè)績要求)公司均薪7k-1w，優(yōu)秀者可達2w 2、每個月有額外激勵方案，激勵獎金幾百到幾千上不封頂，多勞多得。 3、五險+工齡工資+激勵獎金+帶薪培訓+豐厚年終獎+團... -
直招月入過萬催收員
7000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前
蔣女士人事公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫 工作內容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單） 薪資待遇： 基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼 職位要求： 1.普通話流利，有一定的抗壓能力； 2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先； 3.男女不限，年齡18-40周歲；學歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達能力良好 ，征信良好,性格開朗，積極向上 ... -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
4小時前
蔣女士人事【我們能提供什么?】 !有師傅帶教，無經(jīng)驗沒關系，我們會培訓。繳納五險一金！ !工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會聊。 !晉升空間:組員-組長-主管-項目負責人 !還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來! 整體均薪資7000-15000上不分頂 崗位職責： 興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信，案量大 工作內容： 1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進行管理； 2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款； 3.對風險客戶進行預警，發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報； 任職要求： 1.普... -
電話客服銷售
3500-5000元
2025-10-31
唐女士人事1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶，促進訂單，客戶下單后的跟進工作及相關的售后跟進，貨款跟進，完成每月銷售任務； 2、客戶下訂單過來，幫客戶在系統(tǒng)里下單； 3、負責對帳，催款對接開票； 4、維護客戶關系，做好客情關系的工作； 5、對待工作認真負責、服從領導的工作安排。 相關要求 1、試用期須到公司形象店面學習產(chǎn)品知識1 個月左右（店面在芳華路的五交機電市場內）有店員帶教； 2、22-35歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、身心健康，品行端正，性格活波開朗，具有良好的客戶服務意識； 4、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力和表達能力； 5、熟練掌... -
電話銷售
5000-8000元
2025-10-31
季經(jīng)理經(jīng)理七星區(qū)招聘電話客服 崗位職責: ①通過電話邀約客戶，把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內容簡單，在辦公室內辦公 ③早9點-18點半，午休兩小時 ④無責任底薪3000 無責任底薪3000 -
銀行電話客服（良多業(yè)務）
2500-15000元
2025-10-30
李女士人事職位描述：通過電話的形式，提醒客戶及時處理逾期的款項，并幫助客戶解決還款遇到的問題，為客戶提供貸后服務。 要求：會電腦操作基本流程，有良好的溝通能力，反應靈敏，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排，有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，無征信證明不良，無犯罪記錄。 年齡：18-40歲，男、女不限，學歷不限 上班時間：上午9：00-12:00，下午13：30-18：00 薪資：底薪2100+全勤200+補貼200+階梯式提點+節(jié)日福利，月綜合工資5000元以上，上不封頂 福利：轉正購買五險，帶薪年假，工齡獎，節(jié)日福利，生日會，國家法定節(jié)假日休假，公司不... -
電話客服
2500-15000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
2025-10-30
李女士人事1、主要通過電話提醒等方式與相關客戶聯(lián)絡，提醒客戶及時還款； 2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回，維護銀行客戶的信用； 3、以專業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實信用卡客戶的準確信息。 4、登記催收情況，獲取、更新與逾期客戶的資料信息； 5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析； 6、完成部門下達的催收回款指標，使應收賬款控制在定額范圍內 7、完成上級安排的其他工作。 8、上班時間：上午9：00-12:00，下午13：30-18：00 9、福利待遇：底薪2100+ 全勤200+200補貼+階梯式提點 + 節(jié)日福利 10、年齡18-38歲 -
電話客服
6000-8000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
張先生招聘負責人1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售； 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求； 3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應并反饋； 4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案，提高客戶滿意度； 5.定期回訪，建立良好的長期合作關系。 6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 1.18-38歲，男女不限； 2.有良好的服務意識； 3.思維敏捷，有團隊協(xié)作精神，能長期勝任工作； 4.有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； -
電話客服
3800-8800元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
樊佳佳人事HR1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店； 2.負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通, 3.維護客戶關系, 4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內快速上手, 崗位要求 1.良好的表達能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導, 上班時間：上午8:40-12... -
熱線客服
3500-4500元
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-10-29
盧經(jīng)理人事經(jīng)理任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有經(jīng)驗者學歷可放寬； 2、普通話標準，溝通表達能力強，熟練使用電腦，電腦打字速度不低于40字/分鐘； 3、有責任心及抗壓能力，工作積極主動； 4、有1年以上電話客服工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
月入過萬的銀行電話客服（接受小白）
6000-15000元·13薪
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
唐女士經(jīng)理【工作內容】 1、為銀行對信用卡逾期客戶進行電話、短信通知，協(xié)助制定并執(zhí)行還款方案。 2、對逾期客戶、擬訴訟客戶、法院判決執(zhí)行客戶進行電話通知并協(xié)商還款，維護客戶良好征信。 3、按要求做好通知和協(xié)商記錄，并及時跟進處理客戶還款事項。 4、公司提供專業(yè)且完善的上崗培訓，新人可在一至兩個月內熟練掌握工作。 【崗位要求】 1、具有較強的溝通協(xié)調、綜合分析及語言表達能力，敏銳的觀察力。 2、不限學歷，不限經(jīng)驗，接受小白，但是有法務催收，銷售經(jīng)驗的可為加分項。 3、無不良從業(yè)記錄和良好的征信報告，忠于職守，責任心強，工作認真，用心負責。 【薪資福利】 1、高薪：無責底薪2500-30...
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桂林電話客服招聘工資
￥
3480
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K
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13.5%2K
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54.8%3K
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16.8%4K
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6.5%5K
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5.2%6K-8K
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0.6%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷80.1%
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初中2.6%
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高中7.9%
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中專6%
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大專3.3%
桂林電話客服招聘需要什么學歷？不限學歷占80.1%，初中占2.6%，高中占7.9%，中專占6%，大專占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.4%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年6%
桂林電話客服招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占93.4%，應屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
