1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林店面銷售招聘
桂聘提供2025年6月桂林店面銷售最新招聘,象山區(qū)7條秀峰區(qū)6條,平均工資約為3917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多店面銷售店面銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
羊奶專賣店導(dǎo)購
2000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-28毛萍麗人事1、負(fù)責(zé)門店羊奶及相關(guān)產(chǎn)品的銷售。
2、保持店面整潔,完成商品陳列、補(bǔ)貨及庫存盤點(diǎn)。
3、負(fù)責(zé)對門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流
4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強(qiáng)用戶粘性。
薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉(zhuǎn)正后以后購買五險
上班時間:8小時,上午8點(diǎn)到12點(diǎn),下午點(diǎn)2點(diǎn)到6點(diǎn)
任職要求
1、年齡:25-45歲,親和力強(qiáng),具備良好溝通能力與服務(wù)意識。
2、喜歡熱愛銷售工作;
3、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力;
4、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先; -
店面銷售員
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-28毛萍麗人事1、負(fù)責(zé)門店羊奶及相關(guān)產(chǎn)品的銷售。
2、保持店面整潔,完成商品陳列、補(bǔ)貨及庫存盤點(diǎn)。
3、負(fù)責(zé)對門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流
4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強(qiáng)用戶粘性。
薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉(zhuǎn)正后以后購買五險
上班時間:8小時,上午8點(diǎn)到12點(diǎn),下午點(diǎn)2點(diǎn)到6點(diǎn)
任職要求
1、年齡:25-45歲,親和力強(qiáng),具備良好溝通能力與服務(wù)意識。
2、喜歡熱愛銷售工作;
3、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力;
4、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先. -
羊奶店銷售專員
2000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-28毛萍麗人事1、負(fù)責(zé)門店羊奶及相關(guān)產(chǎn)品的銷售。
2、保持店面整潔,完成商品陳列、補(bǔ)貨及庫存盤點(diǎn)。
3、負(fù)責(zé)對門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流
4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強(qiáng)用戶粘性。
薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉(zhuǎn)正后以后購買五險
上班時間:8小時,上午8點(diǎn)到12點(diǎn),下午點(diǎn)2點(diǎn)到6點(diǎn)
任職要求
1、年齡:25-45歲,親和力強(qiáng),具備良好溝通能力與服務(wù)意識。
2、喜歡熱愛銷售工作;
3、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力;
4、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先. -
店面銷售員
2000-4000元2025-05-28毛萍麗人事1、負(fù)責(zé)門店羊奶及相關(guān)產(chǎn)品的銷售。 2、保持店面整潔,完成商品陳列、補(bǔ)貨及庫存盤點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)對門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流 4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強(qiáng)用戶粘性。 …… 薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉(zhuǎn)正后以后購買五險 上班時間:8小時,上午8點(diǎn)到12點(diǎn),下午點(diǎn)2點(diǎn)到6點(diǎn) 任職要求 1、年齡:25-45歲,親和力強(qiáng),具備良好溝通能力與服務(wù)意識 …… 2、喜歡熱愛銷售工作; 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力; 4、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先. -
銷售員
3000-12000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-27唐先生總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動; -
總店長(合伙人)
6000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-27唐先生總經(jīng)理公司合伙人,主抓店面銷售及建材市場合作。 要求:征信良好,有營銷管理經(jīng)驗(yàn)。 ? ? …… 廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機(jī)電工程有限公司(南寧分公司)、桂林市晟昌貿(mào)易有限公司成立于2014年,公司代理桂林市空氣能、家用空調(diào)、中央空調(diào)及熱水等品牌產(chǎn)品,專業(yè)從事大型中央空調(diào)、冷庫、泳池的銷售 …… 工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項(xiàng) 4、妥善處理顧客投訴 …… ,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點(diǎn):桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店 -
客戶經(jīng)理(象山區(qū)室內(nèi))
5000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
2025-05-27龔女士人事經(jīng)理產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息,促成成交; 2、客戶下單后的跟進(jìn)工作,及相關(guān)的售后跟進(jìn); 3、若無家裝經(jīng)驗(yàn),前期會有專業(yè)老師帶薪培訓(xùn)家裝知識,后期進(jìn)入部門也會有領(lǐng)導(dǎo)老同事幫扶; 三、崗位要求: 1、對銷售工作充滿熱情 …… ,喜歡銷售行業(yè),挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪; 2、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-40歲; 3、無需自主打電話邀約客戶,只負(fù)責(zé)對上門客戶的接待、溝通、簽單,類似店面導(dǎo)購。 …… 有服裝導(dǎo)購、珠寶銷售、汽車銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
店面導(dǎo)購(象山區(qū))
5000-9100元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
2025-05-25龔女士人事經(jīng)理無需自主打電話邀約客戶,無需外出,無需長時間站立); 2、客戶下單后的跟進(jìn)工作,及相關(guān)的售后跟進(jìn); 3、若無家裝經(jīng)驗(yàn),前期會有專業(yè)老師帶薪培訓(xùn)家裝知識,后期進(jìn)入部門也會有領(lǐng)導(dǎo)老同事幫扶; 三、崗位要求: 1、對銷售工作充滿熱情 …… ,喜歡銷售行業(yè),挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪; 2、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-40歲; 3、無需自主打電話邀約客戶,只負(fù)責(zé)對上門客戶的接待、溝通、簽單,類似店面導(dǎo)購。 …… 有服裝導(dǎo)購、珠寶銷售、汽車銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
家居導(dǎo)購(無需外出)
5000-9000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 生日福利
- 通訊補(bǔ)貼
2025-05-25龔女士人事經(jīng)理、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、團(tuán)隊(duì)聚會、帶薪年假, 五險; 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店上門顧客的接待,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2、電器、純材料、合同外銷售 …… ; 3、負(fù)責(zé)客戶下單后的跟進(jìn)工作,及相關(guān)的售后跟進(jìn); 4、前期會有專業(yè)老師帶薪培訓(xùn)家裝知識,后期進(jìn)入部門也會有領(lǐng)導(dǎo)老同事幫扶; 三、崗位要求: 1、對銷售工作充滿熱情,喜歡銷售行業(yè),挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪 …… ; 2、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-40歲 3、經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)歷:半年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、不需要打電話不需要邀約客戶,坐等上門客戶接待溝通簽單;類似店面導(dǎo)購,做過服裝導(dǎo)購、珠寶銷售、汽車銷售 …… 、房產(chǎn)銷售優(yōu)先。 -
商場導(dǎo)購員(亞洲國際)
3000-8000元2025-05-23青禾美邦招聘專員1、接待顧客、家具/建材商品講解 2、為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計(jì)劃主動向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo) 3、保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 任職要求: 性格開朗,有激情 …… ,喜歡溝通交流,熱愛銷售工作 福利待遇: 1、薪資3000+提成(上不封頂),工作時間:9:00-18:00;月休4天 2、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動; 工作地點(diǎn):西二環(huán)亞洲國際建材家居大市場 -
營業(yè)員
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-23劉鑫沅經(jīng)理1、陳列商品并及時補(bǔ)貨,確認(rèn)商品信息、價簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性 2、上架商品,向顧客講解產(chǎn)品特點(diǎn)、介紹必要的知識或進(jìn)行試吃叫喊 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量 4、整理店面環(huán)境,清點(diǎn)核對商品庫存和銷售記錄 …… 確?,F(xiàn)金安全; 3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的陳列,促銷,盤點(diǎn)工作; 職位要求: 1、18歲-45歲,男女不限 2、動手能力強(qiáng),溝通能力較好,吃苦耐勞、普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰; 3、微笑甜美、具有良好的心態(tài)及銷售服務(wù)意識 -
假期工連鎖蛋糕店
3000-5000元2025-05-23劉鑫沅經(jīng)理職位詳情 1、陳列商品并及時補(bǔ)貨,確認(rèn)商品信息、價簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性 2、組裝調(diào)試商品,向顧客講解產(chǎn)品特點(diǎn)、介紹必要的知識或進(jìn)行功能演示 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量,開具并存檔各類發(fā)票憑證 …… 4、整理店面環(huán)境,清點(diǎn)核對商品庫存和銷售記錄 5、分析商品銷售情況 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作; 2、負(fù)責(zé)收銀,確?,F(xiàn)金安全; 3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的陳列,促銷,盤點(diǎn)工作; 職位要求 …… : 1、男女不限 2、動手能力強(qiáng),溝通能力較好,吃苦耐勞、普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰; 3、微笑甜美、具有良好的心態(tài)及銷售服務(wù)意識;感興趣可以直接電話聯(lián)系 -
運(yùn)營管理(秀峰店)
3200-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-21青禾美邦招聘專員負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報(bào)告,負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案; 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析,努力擴(kuò)大銷售 …… ,完成銷售任務(wù); 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù),做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等; 任職要求 …… : 1.大專及以上學(xué)歷,品貌端正; 2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
周六福珠寶銷售
4500-7000元桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場 6人 投遞:1人 瀏覽:879- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
2025-05-21朱女士經(jīng)理2、維護(hù)周六福珠寶的品牌形象與店面環(huán)境,確保顧客擁有愉悅的購物體驗(yàn)。 3、積極參與各類促銷活動,努力達(dá)成個人及店鋪銷售目標(biāo)。 …… 職業(yè)發(fā)展方向:珠寶導(dǎo)購員一>主管一>店長一>店經(jīng)理一>區(qū)域經(jīng)理,由店長關(guān)注成長并考核 福利:基本工資+銷售提成+獎金+全勤+五險+生日福利+年終獎(工資上不封頂) 工作地址:桂林市象山區(qū)環(huán)城西一路117 …… 號TOO大摩聯(lián)達(dá)商業(yè)廣場1 任職要求: 1、年齡22-39歲,女性,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,新手小白也可,公司可進(jìn)行培訓(xùn) 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林相關(guān)熱門崗位
店面銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員店面銷售店面銷售導(dǎo)購店面銷售員店面銷售人員店面銷售顧問家具店面銷售銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售維護(hù)銷售服務(wù)銷售人員業(yè)務(wù)員移動專員銷售顧問開發(fā)客戶客戶開發(fā)銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員銷售專業(yè)業(yè)務(wù)銷售市場銷售銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表項(xiàng)目銷售項(xiàng)目銷售人員出差財(cái)稅顧問銷售客戶關(guān)系維護(hù)項(xiàng)目銷售顧問客戶開發(fā)與維護(hù)銷售接待應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀銷售
桂林店面銷售招聘最新投遞
-
徐先生投遞了 桂林市沫香食品有限責(zé)任公司 的 營業(yè)員 職位2025-06-04
-
蔣小姐投遞了 桂林市沫香食品有限責(zé)任公司 的 營業(yè)員 職位2025-06-04
-
王小姐投遞了 桂林市甄蜜食品有限公司 的 店面銷售員 職位2025-06-04
-
農(nóng)小姐投遞了 桂林市甄蜜食品有限公司 的 羊奶專賣店導(dǎo)購 職位2025-06-03
-
唐女士投遞了 桂林市甄蜜食品有限公司 的 羊奶店銷售專員 職位2025-06-03
-
梁小姐投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 銷售員 職位2025-06-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售專員招聘工資
¥
3917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
12.6%2K
-
42.1%3K
-
19.1%4K
-
16.2%5K
-
6.4%6K-8K
-
1.7%8K-1W
-
1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷65.3%
-
初中5.6%
-
高中11%
-
中專5.5%
-
大專10.9%
-
本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.3%,初中占5.6%,高中占11%,中專占5.5%,大專占10.9%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)74.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年23.8%
-
3-5年0.3%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占23.8%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。